민간기업에서 근무하고 있는 공무원의 근무태도와 근무능력 등에 대한 기업의 만족도가 상당히 높은 것으로 나타났다. 행정자치부와 중앙인사위원회는 지난해말 공무원이 일정기간 휴직, 민간기업에 근무할 수 있도록 처음 도입한 민간근무 휴직제도의 전반적인 운영실태를 합동평가한 결과를 6일 발표했다. 행자부 등은 삼성전자 등 12개 민간기업에 근무하고 있는 9개 부처 소속의 서기관.사무관 공무원 12명에 대한 업무추진 내용과 실적을 평가한 결과, 기업의 90% 이상이 매우 만족하는 것으로 조사됐다고 밝혔다. 또 근무능력과 실적에 대해서도 모든 기업이 탁월 또는 우수하다고 밝히는 등 해당 민간기업들은 공무원이 업무를 잘 수행하고 있다고 평가했다. 특히 외국 정부기관과 교섭, 프로젝트 기획 및 추진, 여신금융관련 법자문 등의 영역에서 핵심인력으로 인정받고 있는 것으로 나타났다. 기업별 공무원의 주요 업무내용 및 평가를 보면 대기업군인 삼성전자에 근무하고 있는 환경부 사무관은 친 환경공장건설(EIP)에 관련된 사항을 총괄하고 있고, LG전자의 정보통신부 서기관의 경우 디지털 TV 미국 출시 개발전략 수립 등 해외 마케팅 업무를 직접 추진하고 있다. 또 중소기업군인 EC글로벌에 근무하는 특허청 공무원은 특허관련 실무 경험을 바탕으로 이 업체에서 가장 중요한 업무인 시계.안경 분야 사업계획 추진을 담당하고 있다. 법무법인 태평양에 근무하는 재정경제부 공무원은 캄보디아 국제법 재정 자문, 베트남 신도시 개발사업 자문 등 해외 법무시장 진출 분야에서 능력을 발휘하고 있다. 행자부는 이번 평가를 바탕으로 이달중 올해 민간근무 휴직제도 운영 기본계획을 수립, 공고할 예정이다. 행자부는 또 민간근무 휴직자의 절반 정도가 공직복귀후 인사상 불이익을 우려하고 있는 점을 감안, 보직경로 설정 등 부처 차원의 인사 불이익 방지대책을 마련키로 했다. 행자부는 "향후 민관협력 증진, 공무원 능력 개발, 국가인력 활용의 효율성 제고 등 민간근무 휴직제도의 목적을 달성하기 위해 기업, 부처, 중앙인사기관간 인적교류네트워크를 구축하고 부처 자율운영 체계도 단계적으로 세울 방침"이라고 밝혔다. (서울=연합뉴스) 장영은 기자 young@yna.co.kr