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    [취업] (사람을 찾습니다) '효성엔지니어링' ; '성신' 등

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    <> 효성엔지니어링

    .부문/인원 : 기술 <>명
    .응시자격 : 소각로 전기 계장 설계및 DCS운전 유경험자, 영업까지
    가능한자 우대, 군필및 면제자, 해외여행 미결격자,
    운전 가능한자, 안산 근무 가능한다
    .연락처 : (0345)493-8233

    <> 보성어패럴

    .부문/인원 : 컴퓨터 프로그래머 <><>명
    .응시자격 : 컴퓨터 프로그래밍 관련학과 또는 관심이 많은 자,
    99년2월 졸업예정자및 졸업자
    .연락처 : 3672-3000(168)

    <> 오주엔지니어링

    .부문/인원 : 프로그래밍 <>명
    .응시자격 : Delphi, C++, Oracle, Unix, Network, 대졸, 4-7년
    (프로젝트중심) 경력자, 30-35세
    .연락처 : 203-1661

    <> 효림통산

    .부문/인원 : 무역직 사원 <>명
    .응시자격 : 고졸, 전문대졸 무역, 1974년이후 출생, 수출 NEGD경력
    1년이상
    .연락처 : 515-9590

    <> 송운종합개발

    .부문/인원 : 토목기술자 <>명
    .응시자격 : 전문대졸 이상, 경력 5년이상, 나이 45세이하, STEEL BOX
    교량 유경험자 우대
    .연락처 : 575-3171

    <> 광동휴텍

    .부문/인원 : 경영간부 <>명
    Marketing관리 <><>명
    .응시자격 : 신입 - 남 1969.1.1.이후, 여 1972.1.1.이후
    경력 - 남 1966.1.1.이후, 여 1970.1.1.이후
    * 초대졸이상, 수습기간 2개월 연수후 실무업무
    .연락처 : 3668-2201~2

    <> 다인

    .부문/인원 : 무역(수출입) 경력사원 <>명
    .응시자격 : 대졸 무역학과 또는 어학계열
    .연락처 : (0345)497-0340

    <> 한국갬브로

    .부문/인원 : 외국인회사 회계중간관리자 <>명
    .응시자격 : 전문대졸 회계, 경리, 회계전반, 컴퓨터사용가능자,
    회계학, 컴퓨터, 영어가능자
    .연락처 : 424-3123

    <> 새미래국제특허법률사무소

    .부문/인원 : 특허전문직및 해외관리 <>명
    .응시자격 : 대졸/대학원졸, 전자공학, 영어전공자, 특허사무소
    근무경력 우대
    .연락처 : 593-0021

    <> 해양통신

    .부문/인원 : 해외영업(경력) <>명
    .응시자격 : 영어, 일어, 작문, 번역및 회화가능자

    .부문/인원 : 개발(경력) 개발실장(과장급이상) <>명
    .응시자격 : 정밀패턴제작, 가방제작(재단및 봉제), 소요산출,
    생산사양서작성 능력을 기본으로 갖추고 리더십을 갖춘자

    .부문/인원 : 개발(경력) 개발요원 <>명
    .응시자격 : 위 개발실장 자격요건중 처음 두항의 능력을 기본적으로
    갖추고 조직생활에 충실한자
    .연락처 : 469-6363

    <> 세경멀티뱅크

    .부문/인원 : MS오피스 필자 <>명
    .응시자격 : 오피스도서 집필이 가능한 전문가
    .연락처 : 927-0084

    <> 모던정보공학

    .부문/인원 : 인터넷.인트라넷 프로그래머 남녀 <>명
    .응시자격 : 인터넷.인트라넷프로그램(만2년이상), Web서버구축에서부터
    클라이언트까지 완벽구축 가능자
    .연락처 : 3453-8807~8

    <> W.M.JV LTD

    .부문/인원 : 설계및 개발 <>명
    품질관리(품질보증) <>명
    경리회계 <>명
    자재구매 <>명
    .응시자격 : 기계, 전기, 전자 전공학과, 대졸자, 동종업체 경력
    5년이상(자동차부품, 통신기기부품), 영어 능통자
    .연락처 : (0331)204-3193

    <> 태창산업

    .부문/인원 : 기술 <>명
    .응시자격 : 가죽품질검사 10년이상 경력자, 피혁업종에서 10년이상
    근무한 분, 가죽품질검사를 유능하게 할수 있는 분
    .연락처 : (032)511-8200~2


    <> 유진전자통신

    .부문/인원 : 기술직 남 1명
    .응시자격 : 전문대졸이상, 전자/통신 해당학과, 군필 또는 면제자,
    경력 3년이상, 통신장비(교환기, 디지털 전송장비)
    프로그래머, 급여는 상담후 결정
    .연락처 : 743-1100

    <> 로만코리아

    .부문/인원 : 디자이너 <>명
    .응시자격 : Q, P(2D, 3D)사용 가능자, 경력 3년이상, 초대졸이상
    .연락처 : 525-2411

    * 위 지역중 ( ) 없는 곳은 서울지역 (02)임.
    * 문의 : 한경플레이스먼트 (02)3937-007
    * PC통신 하이텔 go sbsjob 천리안 유니텔 나우누리 go jobevent

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    <> 아침에비만스쿨

    .부문/인원 : 경영부서관리자 10명
    .응시자격 : 전문대졸-대졸
    .연락처 : 253-1770

    <> 마마

    .부문/인원 : 판매부서관리자(영업부서관리자) 2명
    .응시자격 : 고졸
    .연락처 : 3283-7740

    <> 디스코프코리아

    .부문/인원 : 컴퓨터시스템설계가및 분석가 2명
    .응시자격 : 무관

    .부문/인원 : 채권관리사무원 2명
    .응시자격 : 무관

    .연락처 : 3444-4944

    <> 컴텍정보통신

    .부문/인원 : 컴퓨터프로그래머 2명
    .응시자격 : 무관
    .연락처 : 603-0101

    <> 이콤솔류션

    .부문/인원 : 컴퓨터프로그래머 3명
    .응시자격 : 대졸

    .부문/인원 : 판촉기법전문가 3명
    .응시자격 : 대졸

    .부문/인원 : 기술영업관리인 4명
    .응시자격 : 대졸

    .연락처 : 558-7400

    <> 성신

    .부문/인원 : 전기기술자 4명
    .응시자격 : 대졸
    .연락처 : (032)665-2311

    <> 코린스계기

    .부문/인원 : 전자및 통신기술자 2명
    .응시자격 : 전문대졸-대졸

    .부문/인원 : 기술영업관리인 4명
    .응시자격 : 전문대졸-대졸
    .연락처 : 780-4848

    <> 유중토건

    .부문/인원 : 건축기술공 3명
    .응시자격 : 무관
    .연락처 : 858-3760

    <> 동양전자산업

    .부문/인원 : 전자및 전기통신공학기술공 2명
    .응시자격 : 고졸-전문대졸
    .연락처 : (032)564-8254

    <> 솔빛

    .부문/인원 : 사무학원강사 5명
    .응시자격 : 전문대졸-대졸
    .연락처 : 3485-4607

    <> 제일엔지니어링

    .부문/인원 : 해외영업원 3명
    .응시자격 : 대졸
    .연락처 : 659-1303

    <> 지암물산

    .부문/인원 : 무역사무원 2명
    .응시자격 : 전문대졸-대졸
    .연락처 : 547-7799

    <> 뉴월드모자

    .부문/인원 : 의상디자이너 2명
    .응시자격 : 고졸-대졸
    .연락처 : 888-5681

    <> 우진애드컴

    .부문/인원 : 회계및 부기사무원 2명
    .응시자격 : 고졸
    .연락처 : 277-5200

    <> 테크벨리

    .부문/인원 : 경리사무원 2명
    .응시자격 : 전문대졸-대졸
    .연락처 : 571-7923

    <> 세무사임순천사무소

    .부문/인원 : 경리사무원 2명
    .응시자격 : 고졸
    .연락처 : 866-0016

    <> 세무사김창진사무소

    .부문/인원 : 회계사무원 2명
    .응시자격 : 고졸-전문대졸
    .연락처 : 854-2100

    <> 일원스틸

    .부문/인원 : 자재사무원 3명
    .응시자격 : 전문대졸-대졸
    .연락처 : 635-5166

    <> 미락훼미리

    .부문/인원 : 일반사무원 2명
    .응시자격 : 고졸
    .연락처 : 011-739-2215

    <> 한국가공지

    .부문/인원 : 일반사무원 2명
    .응시자격 : 고졸
    .연락처 : 575-9011

    * 위 연락처 중 ( ) 없는 곳은 서울지역 (02)임.
    * 문의 : 중앙고용정보관리소 (02)634-6051

    ( 한 국 경 제 신 문 1998년 10월 16일자 ).

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      [한경에세이] 공정에서 공감으로

      조직에는 ‘20:80 법칙’으로도 불리는 파레토 법칙이 있다. 우수 인력 20%를 추리면 그 안에서 다시 구분이 생긴다고 한다. 20년 전에는 내가 20%에 속한다고 믿었다. 국제기구에서 일하기 전까지는 말이다. 경제협력개발기구(OECD)에서는 나와 같은 파견 직원에 대한 기대와 요구 수준이 높지 않았다. 그곳에서 처음으로 80%에 속한 느낌을 받았다. 경계선 밖에 선 기분이었다. 한국에서 일할 때 특정 인적 자원을 중심에 두었던 내 모습이 겹쳐 보였다. 조직원들의 장단점을 파악해 시너지를 높이는 것이 관리자의 책무임을 깨달았다.이제 공정을 중시하는 Z세대가 사회 곳곳에 진출해 있다. 승진과 평가에 더욱 민감하고 충분한 설명을 요구하는 세대다. 공공기관에 와서 평가 시스템을 손보고 인재경영, 투명경영에 힘쓰고 있다. 하지만 공공기관이라는 한계 속에서 인사와 조직 혁신의 폭은 제한될 수밖에 없다.모두가 만족할 만큼 공정하기란 어렵다. 특히 공공 영역은 개인별 성과가 명확하지 않을 수 있어 수시 기록과 면담으로 보완해야 한다. 국제기구는 자리별로 공고를 내고 적합한 사람을 뽑기 때문에 성과 평가에 대한 부담이 작다. 우리처럼 일시에 직원 전체의 순위를 매겨서 성과급이나 승진에 연동하는 방식이 아니다. 그런데도 팀장급 이상의 업무 가운데 직원 인사(HR)의 비중이 상당하다. 실제 평가자와 면담했을 때 나에 대한 상세한 관찰과 기록에 놀란 적이 있다. 서구에는 학교에서부터 관찰, 기록, 예측, 환류의 전통이 있다. 독일 계통 교육 체계에서는 초등학교를 마칠 무렵 학생의 진로를 정한다. 직업학교에 갈 것인지, 인문계로 가 학문의 길을 택할지는 점수가 아니라 교사의 관찰에

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      [시론] 민간 공익활동 활성화의 조건

      2024년 대법원 판결 가운데 이른바 ‘나눔의 집’으로 알려진 사회복지법인에 낸 후원금을 반환해달라는 청구 건이 있다. 원고는 피고인 나눔의 집에 장기간 후원금을 송금했는데, 후원금이 대부분 법인에 유보돼 있는 데다 일본군 위안부 피해자를 위해 제대로 사용되지 않는다는 언론 보도가 잇따르자 후원금 반환청구 소송을 냈다.대법원은 원고의 청구를 기각한 1·2심 판결을 뒤집고, 착오를 이유로 후원 계약을 취소할 수 있다는 취지로 판단했다. 이에 따라 지난해 파기환송심 법원은 피고 측에 후원금 반환을 명령하는 판결을 내렸다.재판 과정에서 원고는 위안부 할머니들의 생활, 복지, 증언 활동 등 명목으로 일반 후원 계좌에 후원금을 보냈지만 실제 이런 목적으로 사용된 후원금은 일부에 불과했다는 사실이 밝혀졌다. 후원금은 대부분 특정 건물 건립 용도로 피고 법인 계좌에 유보돼 있었으며 법원은 이런 후원계약의 목적과 후원금의 실제 사용 현황 사이에 착오로 평가할 만한 정도의 불일치가 존재한다고 지적했다. 원고가 이런 착오에 빠지지 않았더라면 후원계약 체결에 이르지 않았을 것이라고 평가한 것이다.이는 법원이 시민단체가 모금한 후원금의 실제 사용이 안내된 목적과 달랐다는 이유로 후원금을 반환하도록 한 첫 사례로 소개된다. 사회적으로 주목받은 사안이기도 하고, 앞으로도 비슷한 문제가 발생할 수 있다는 점에서 의미 있는 판결이다.우리 사회의 기부금 총액은 꾸준히 증가하는 추세다. 이 가운데 개인 기부금이 차지하는 비중이 월등히 높다. 국세청 자료를 기준으로 2023년 국내 기부금 총액은 16조3000억원으로 2015년 12조7000억원, 2020년 14조4000억원 등에서

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      지금부터 64년 전인 1962년 9월. 냉전의 한복판, 옛 소련의 ‘스푸트니크 충격’이 채 가시지 않은 시절이었다. 존 F 케네디 미국 대통령은 텍사스주 휴스턴 라이스대 연설에서 이렇게 선언했다. “우리는 달에 가기로 했습니다. 쉽기 때문이 아니라 어렵기 때문에….” 대담하지만 무모해 보인 도전은 1969년 아폴로 11호가 달에 착륙하며 현실이 됐다. ‘문샷(moonshot)’이란 말은 역사에 새겨졌고, 불가능에 가까운 목표에 과감히 도전하는 혁신 프로젝트의 상징이 됐다.문샷 정신은 반세기를 건너 민간으로 옮겨붙었다. 구글(알파벳)은 2010년 구글X 연구소를 세우고 자율주행차(웨이모), 성층권 인터넷(룬 프로젝트), 드론 배송(윙) 등 당장은 수익이 나지 않지만 세상을 바꿀 미래 기술에 자금을 쏟아부었다. 일론 머스크 테슬라 최고경영자(CEO)가 이끄는 스페이스X는 ‘화성 이주’라는 야망을 품은 현대판 문샷의 전형이다. 실패 위험이 크더라도 ‘10% 개선’이 아니라 ‘10배의 도약’을 꿈꾼다.한국 정부가 주요 기업과 손잡고 ‘K문샷’ 프로젝트의 닻을 올렸다는 소식이다. 국가적 인공지능(AI) 역량을 결집해 과학기술 난제 해결에 도전한다. 과학기술정보통신부는 LG AI연구원, SK텔레콤, 네이버클라우드, NC AI, KT, LG유플러스, 현대건설, 삼성중공업, 한화오션, HD한국조선해양 등과 K문샷 프로젝트를 위한 업무 협약을 맺었다. 목표는 뚜렷하다. 2030년까지 연구 생산성을 세계 5위 수준으로 끌어올리고 2035년까지 첨단 바이오, 미래에너지, 우주, 반도체 등 8대 전략 분야에서 12개 국가 미션을 달성하겠다는 계획이다. 정부는 출연연구소 전략연구사업과 관계부처 연

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