[코스닥 기업공시] (13일) 디에이테크놀로지 등
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해시키 글로벌 "HSK 생태계 구축 가속화…글로벌 시장 정조준" [코인터뷰]
"FTX 붕괴 사태 이후 중앙집중식 거래소의 '고객 자산 보호' 중요성은 더욱 강조됐습니다. 해시키 글로벌은 철저한 자금 분리와 투명한 경영을 고수하면서 홍콩, 버뮤다 등 규제 당국으로부터 라이선스를 확보했습니다."지난 4월 글로벌 가상자산(암호화폐) 거래소 시장에 출사표를 던진 해시키 글로벌(Hashkey Global)의 벤 엘 바즈 매니징 디렉터(MD)는 13일 블루밍비트와의 화상 인터뷰를 통해 "전세계 트레이더들이 안심하고 사용할 수 있는 거래소 생태계를 구축하기 위해 노력할 것"이라며 이같은 포부를 밝혔다.벤 엘 바즈 MD에게 해시키 그룹의 핵심 글로벌 확장 전략인 해시키 글로벌 거래소가 그리는 웹3, 중앙화 거래소 생태계에 대해 자세히 들어봤다. 라이선스 확보에만 4년…규제 적격 인프라로 투자자 보호벤은 해시키 그룹이 거래소 사업 확장을 위해 4년이 넘는 기간 동안 노력을 쏟았다고 전했다.그는 "해시키는 홍콩에서 가상자산(암호화폐) 거래소 라이선스를 확보하기 위해 약 4년의 노력을 기울였으며, 이후 더 많은 상품과 서비스를 제공할 수 있는 글로벌 거래소 라이선스도 확보했다"라며 "거래소 사업 확장을 위해 많은 시간과 노력을 쏟아낸 결과"라고 강조했다.마운트 곡스, FTX 등 중앙화 거래소들의 파산 이슈가 발생하면서 투자자 피해가 확대되자 규제 당국은 물론 투자자들 사이에서도 중앙화 거래소 운영의 투명성에 대한 갑론을박이 이어지는 가운데 거래소를 출범하기 위해 상당한 공을 들였다는 설명이다. 현재 해시키 그룹은 홍콩 내 규제 적격 투자자들이 활용할 수 있는 '해시키' 거래소와 글로벌 기관, 소매 투자자가 모두 이용
![해시키 글로벌 "HSK 생태계 구축 가속화…글로벌 시장 정조준" [코인터뷰]](https://img.hankyung.com/photo/202405/01.36654095.3.jpg)
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한국거래소는 13일 상장사 10곳의 사내·사외 이사들에게 ‘기업가치 제고 계획’ 가이드라인을 설명하고 의견을 듣기 위한 ‘기업 밸류업 관련 상장기업 이사회 멤버 간담회’를 개최했다고 밝혔다.기업가치 제고 계획은 상장사 스스로 마련하고 공시를 통해 투자자에게 알리는 것으로 ‘밸류업 공시’로도 불린다. 지난 2일 개최된 기업 밸류업 지원방안 2차 세미나에서 공개된 기업가치 제고 계획 가이드라인은 이사회의 역할을 강조하고 있다. 이사회 보고·심의·의결이 의무사항은 아니지만, 적극적인 참여를 권고한다. 또 경영진이 기업가치 제고 계획을 잘 수립·이행하는지에 대한 이사회의 감독이 필요하다는 내용도 포함돼 있다.간담회에 참석한 상장사의 이사회 멤버들은 기업이 자율적으로 중장기적 관점에서 미래 계획을 마련·공표하는 데 있어 이사회 역할의 중요성을 공감했다. 사외이사들은 주주들의 목소리를 경영진에 전달하고 기업가치 제고 계획이 올바르게 수립·이행되도록 감독하기 위해 사외이사의 역할 확대가 필요하다고 강조했다.이사회의 참여 수준을 기업 스스로 결정하도록 한 가이드라인의 내용이 바람직하다는 의견도 나왔다고 거래소는 전했다.거래소는 간담회에서 기관·외국인 투자자 등의 의견수렴 결과 이사회의 전문성 제고와 독립성 강화가 필요하다는 의견이 다수 있었다고 전하며 이사회 멤버를 대상으로 기업 밸류업 프로그램을 지속적으로 안내할 예정이라고 밝혔다.거래소는 기업가치 제고 계획 공시 가이드라인을 이달 중 최종 확정·발표한다. 이와 함께 기업 밸류업 통합 홈페이지 오픈, 중소 상장기
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KB증권은 국내외 대학 졸업예정자 및 기졸업자를 대상으로 2024년 신입직원 공개 채용을 실시한다고 13일 밝혔다.모집 분야는 △IB △S&T(Sales & Trading, 국내외 유가증권 등의 영업 및 운용) △PB △IT △정보보호 △디지털 △본사관리 △지점 업무직 등 총 8개다.원서접수는 이달 27일까지 KB증권 채용 홈페이지를 통해 온라인으로 접수할 수 있으며, 이후 서류전형, 필기전형, 면접전형을 통해 신입직원을 선발한다.이번 공개채용에서 △IB △S&T △PB △IT △정보보호 △디지털 △본사관리 분야 1차 면접에 합격한 지원자는 해당 현업에서 5주간 인턴십 프로그램을 수행할 예정이다. 인턴십 프로그램 수료자는 이후 최종 임원면접(2차 면접)을 거쳐 신입직원으로 입사하게 된다.KB증권은 채용의 신뢰성을 높이고 공정성 강화를 위해 역량과 무관한 개인정보를 제공하지 않는 블라인드 채용을 진행하고 있다.기타 채용부문, 지원자격, 전형절차 등 자세한 내용은 KB증권 채용 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.진영기 한경닷컴 기자 young71@hankyung.com
