[조건부승인은행 경영진교체 '변화'] 외부인사 첫 자율영입
지적이다.
조흥은행이 이춘경 산동회계법인 부회장을 감사후보로, 강원은행이 민창기
장은투자신탁운용 사장을 행장후보로 각각 추천한 것은 의미있는 진전이긴
하다.
그러나 금융감독위원회등 금융당국이 원했던 은행경영진 혁신에는
못미친다는 의견들이 많다.
<>은행장교체가 미흡하다=조흥은행 비상임이사들은 당초 예상대로 위성복
행장직무대행을 행장후보로 추천했다.
비상임이사들은 "내부인사를 승진시킨다는게 상당한 부담이긴 했지만
현위기를 타개하는데는 위 대행이 적임자라고 판단했다"고 말했다.
사실 위 대행은 그간 외자유치와 합병작업등에서 주도적인 역할을 해왔다.
그래서 조흥은행 입장에선 반드시 필요한 인물임에 틀림없다는 얘기도
나왔다.
그러나 위 대행은 지난 92년부터 임원으로 은행경영에 관여해왔다.
이에따라 획기적인 경영진개편을 요구한 금감위가 위대행의 행장추천에
대해 어떤 입장을 보일지가 주목된다.
외환은행은 20일 주총을 열 예정인데 행추위를 구성할 생각을 하지
않고있다.
다만 경영진인선위원회를 가동, 감사후보만 추천할 계획이다.
홍세표 행장의 유임을 기정사실화하겠다는 의지의 표현이다.
<>그래도 변화는 있었다= 이춘경 조흥은행감사후보(산동회계법인 부회장)와
민창기 강원은행장후보(장은투자신탁운용사장)의 추천은 의미있는 일로
받아들여지고 있다.
비상임이사들이 자율적으로 외부인사를 영입하기는 처음이다.
이 감사후보는 영국공인회계사 자격을 갖고있는 회계전문가로 국내외
회계법인등에서 38년간 근무한 베테랑이다.
조흥은행이 이 씨를 감사후보로 낙점하게된데는 이번에 처음 선보인
경영진인선위원회가 큰 몫을 한 것으로 평가되고 있다.
비상임이사 2명과 각계전문가 4명으로 구성된 위원회는 1백28명의
인재풀(Pool)을 놓고 엄선에 엄선을 거듭했다는 것이다.
강원은행은 "민사장이 은행측이나 임원들과 아무런 관련이 없지만
기업여신전문가라는 점을 감안해 영입케됐다"고 밝혔다.
<>김진만 한미은행장의 경우=조흥은행 행장후보에 오른 것으로 알려져
관심을 끌고 있다.
현직 은행장이 다른 은행장후보에 들어간 것 자체가 금융계에서는
화제가 되고 있다.
그러나 김행장이 조흥은행장후보로 최종 동의하지는 않았다고 한미은행은
밝혔다.
김행장과 함께 이건삼 전뱅커스트러스트 아시아지역본부장 김항덕
SK그룹부회장등도 후보군에 올랐다.
< 이성태 기자 steel@ >
( 한 국 경 제 신 문 1998년 8월 13일자 ).
-
기사 스크랩
-
공유
-
프린트