삼성그룹이 올해부터 신입사원의 교육기간을 종전 2개월에서 1년으로 늘리
고 현장경험을 쌓도록 협력업체를 견학시키는등 교육을 크게 강화키로했다.
삼성그룹은 그룹연수를 포함,2개월간의 교육과정을 마친후 신입사원을 바로
현업에 배치해왔던 종전 신입사원 운영제도가 인력의 조기육성이라는 당초목
표를 달성하지못하고 기본실무능력을 갖추지못한 직원을 양산하는등 실효성
을 잃고있다고 판단, 이같이 결정했다고 1일 밝혔다.
삼성그룹은 이를위해 21세기를 겨냥한 인력양성계획의 하나로 삼성물산을
시범회사로 선정, 신입사원을 현업에 바로 배치하지않고 1년간 무역실무교육
과 현장훈련등을 실시키로했다.
이에따라 삼성물산은 올1월부터 입사한 신입사원19명을 대상으로 새로운 교
육프로그램을 마련, 이달부터 시행에 들어간다.