한화오션, 상생협력 체계 도입…경영성과 공유·보상 격차 해소
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한화오션이 5일 사내협력회사협의회와 ‘원·하청 상생협력 선포식’을 열고 경영성과 공유, 보상 격차 해소, 무재해 사업장 구축 등을 골자로 한 상생 협력 체계 도입을 선언했다. 이날 행사에는 김민석 국무총리와 김경수 지방시대위원장, 권창준 고용노동부 차관 등이 참석해 원·하청 상생 모델 확산을 주문했다.
이번 협약서는 회사가 경영 성과를 원·하청 차별 없이 공유해 보상 격차를 해소하고 협력사 근로조건 개선을 위해 노력한다는 내용이 담겼다. 무재해 사업장 구축 노력과 함께 협력사는 생산성 향상과 안정적 공정 관리 정책에 적극 동참하기로 했다. 김희철 한화오션 대표는 “원·하청 상생을 제조 경쟁력을 함께 만들어 가는 핵심 가치로 삼겠다”고 했다.
김진원 기자 jin1@hankyung.com
이번 협약서는 회사가 경영 성과를 원·하청 차별 없이 공유해 보상 격차를 해소하고 협력사 근로조건 개선을 위해 노력한다는 내용이 담겼다. 무재해 사업장 구축 노력과 함께 협력사는 생산성 향상과 안정적 공정 관리 정책에 적극 동참하기로 했다. 김희철 한화오션 대표는 “원·하청 상생을 제조 경쟁력을 함께 만들어 가는 핵심 가치로 삼겠다”고 했다.
김진원 기자 jin1@hankyung.com
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