'성과급 1450%' 제안에 SK하이닉스 노조 반응이…'깜짝'

지난해 역대급 실적 달성한 SK하이닉스
노조 "2018년보다 지급률 낮아"

사진=연합뉴스

SK하이닉스가 성과급 지급 규모를 놓고 노사 간 갈등 양상을 보인다.

21일 반도체 업계에 따르면 SK하이닉스 사측은 임직원들을 상대로 '초과 이익성과급(PS)' 지급률을 1450%로 제안하는 이메일을 발송했다.

PS는 연 1회 지급하는 성과급으로, 연간 영업이익의 10%를 재원으로 삼아 기본급의 최대 1000%까지 지급하게 된다.

SK하이닉스는 지난해 23조원대 영업이익을 달성해 종전 2018년 20조8438억원을 뛰어넘는 역대 최고 실적을 경신했다. 이에 노사는 성과급 추가 지급 방안을 협의 중이다. 직원 중 팀장급 일부는 지난해 성과급이 최대 1억5000만원에 달하는 것으로 전해졌다.

SK하이닉스 관계자는 "아직 공식적으로 성과급 지급 방안이 확정된 것은 없다"고 밝혔다. 하지만 직원들은 사측의 1450% 제안에 불구, 불만을 제기하고 있다.

사측이 제안한 1450%는 지급률 상한선인 1000%에 특별상여금 450%를 포함한 것인데, 예상보다는 적다는 것이다.

SK하이닉스는 앞서 2018년 최대 실적 달성 때 이듬해 1500%(PS 1000%·특별기여금 500%)를 지급했는데, 이번에는 역대 최대 실적에도 불구, 당시보다 지급률이 낮다는 게 불만을 제기하는 이유로 지목된다.

노조 측은 "사측이 일방적으로 지급 규모를 결정하고, 지급일을 24일로 통보했다"며 "지급이 중단돼야 한다"고 반발하고 나섰다.

장지민 한경닷컴 객원기자 newsinfo@hankyung.com