진단·지원 중심 학력 신장 정책 현장에서 구체적 성과 거둬 의대 입시 환경, 도내 학생에게 유리…지역인재전형 전폭 지원
신경호 강원특별자치도교육감은 28일 "진단으로 시작해 지원으로 마치는 학력 신장 정책이 현장에서 구체적 성과를 거두고 있다"고 강조했다.
신 교육감은 취임 2주년을 맞아 연합뉴스와 인터뷰에서 "의대 입시 환경이 도내 학생에게 유리한 상황"이라며 "지역인재전형을 통해 이들이 의대에 진학할 수 있도록 공교육이 전폭 지원하겠다"고 힘주어 말했다.
그는 학생들이 교육을 이유로 강원을 떠나지 않게 하고 더 특별한 교육으로 강원을 찾아오게 하고자 농어촌유학과 직업계고 특성화 등 강원교육의 특별한 매력으로 다른 지역 학생을 유치하겠다는 견해를 냈다.
다음은 신 교육감과 일문일답.
-- 반환점을 돈 민선 8기 교육행정 수행을 평가한다면 100점 만점에 몇 점. ▲ 작년부터 중·고교생을 대상으로 '스스로 공부하는 학교 문화 만들기' 프로그램을 운영하고 있다.
근본 방향은 단 한 명의 학생이라도 방과후 학교에 남아 공부하고 싶다면 모든 지원을 다 해주겠다는 것으로 현재 중학교의 83%, 고등학교의 95%가 참여하고 있다.
이들이 자발적으로 참여한다는 것은 그만큼 우리 학교가 학생 중심의 긍정적인 변화를 보여주고 있다는 이야기다.
이 프로그램의 고등학교 참여율을 근거로 점수를 95점을 주고 싶다.
-- 2년간 '학력 신장'이 최우선 과제로, 가장 뚜렷한 성과를 보인 정책은. ▲ '강원학생성장진단평가'를 꼽고 싶다.
학생 한 명 한 명에게 실질적으로 필요한 맞춤형 지원을 하는데 객관적인 근거로 활용됐고 그 성과도 확인했기 때문이다.
진단 결과를 바탕으로 학부모 상담부터 시작해 학생들에게 우리 교육청이 개발한 교재도 나눠주고, 온라인 1대1 교육 멘토링과 소인수 맞춤형 프로그램 등 다양한 지원을 쏟았다.
진단과 지원 중심의 학력 신장 정책이 현장에서 구체적인 성과를 내고 있다는 증거로 해당 평가를 내세울 수 있다.
-- 아쉬움이 남는 정책을 하나 꼽는다면. ▲ 전반적인 강원교육의 혁신을 위해 많이 기대한 것이 강원특별법에 반영할 교육특례였다.
다만 1년 동안 강원특별법에 교육특례를 3개밖에 반영하지 못한 것이 가장 아쉽다.
현재 교육특례들이 아직은 부족한 듯 보여도 긴 호흡으로 가다듬고 있으니 도민 여러분께서 조금 더 지켜보시길 부탁드린다.
-- 의대 증원 관련 도내 의대 역시 지역인재전형을 늘렸는데 이에 대한 대책은. ▲ 의대 입시 환경이 강원 학생들에게 유리한 상황이 되었어도 우리 학생들이 의대 진학을 위한 일정한 학력 수준을 갖추지 못한다면 수시 모집의 빈자리가 정시 때 다른 시도 학생에게 돌아가게 된다.
그래서 우리 교육청은 올해 2월에 강원대학교와 업무협약을 맺고 강원대 의과대학 지역인재 전형 비율을 적어도 60% 이상 확보할 수 있도록 했다.
또한 의과대학 맞춤형 진학 지원 프로그램 운영에 들어갔다.
전국 교육청 중에서 가장 발 빠르게 의대 지역인재전형 확대에 대비해 학생을 지원한 공교육 사례다.
▲ 교육을 통한 지역 활성화를 이끄는 농어촌유학 사업 관련 정주 기간을 늘리기 위한 묘안은. -- 농어촌유학이 근본적으로 지역 소멸 위기 지역을 살리려면 한번 유학 온 학생이 그 지역에서 고등학교까지 졸업하고 지역민으로 정착하도록 해야 한다.
그래서 현재 중학교까지만 운영하는 농어촌유학 프로그램을 초·중·고등학교까지 연계하는 방안을 마련하고 있다.
학부모까지 지역에 머물 수 있도록 이들을 강사로 활용한 프로그램 운영과 같은 일자리 창출은 물론 유학생 가정이 거주할 주택과 생활 환경 개선 등에도 지자체와 협력하고 있다.
-- 올해 전국소년체전 성과에 따른 학교 운동부 계열화와 인재 육성 방안은. ▲ 지역별로 학교 운동부를 계열화하고자 신규 창단 운동부에 3년간 예산을 지원하고 있다.
또 학교 운동부 지도자의 처우를 개선해 우수 인력을 확보하고자 올해 공포한 조례를 근거로 도·시·군 체육회 그리고 지자체와 협력하고 있다.
체육 인재들이 더 큰 꿈을 키우려면 일찍 세계의 큰 무대를 경험해 봐야 하기에 하계 종목의 우수 학생 선수와 지도자 60명을 대상으로 국외체험연수를 진행했다.
아울러 학교에서 육성하는 종목의 운영비와 훈련비, 용품비 지원도 늘려 학생 선수들이 다른 걱정 없이 운동에만 매진할 수 있게 하겠다.
-- 남은 2년 임기 강원교육 청사진과 도민 여러분에게 하고픈 말은. ▲ 1년 전 교육을 이유로 강원을 떠나지 않게 하고 더 특별한 교육으로 강원을 찾아오게 하겠다고 선언했다.
농어촌유학과 직업계고 특성화 등 강원교육만의 특별한 매력으로 다른 시도 및 해외 우수 학생을 유치해 교육이 지역 소멸의 위기에 놓인 강원에 사람을 불러 모으는 열쇠가 되도록 힘쓰겠다.
도 교육청의 슬로건인 '교육이 피어나야 강원이 피어납니다'처럼 지역의 미래이자 희망인 강원교육이 되겠다.
법무법인 화우가 이오영 전 서울중앙지방법원 부장판사(사법연수원 29기·사진 맨 왼쪽), 박정대 전 서울행정법원 부장판사(31기·사진 가운데), 박동복 전 수원고등법원 고법판사(35기·사진 맨 오른쪽)를 각각 파트너변호사로 영입했다고 4일 밝혔다.이 변호사는 최근 4년간 서울중앙지방법원 건설전담부 재판장으로 재직하며 부동산·건설 관련 재판을 전담했고, 2023년 건설전문법관으로 선정됐다. 법관들이 주로 참고하는 건설재판실무편람의 집필위원장, 법원행정처가 발간하는 건설감정매뉴얼의 집필위원 등을 맡아 부동산·건설 분야에서 저술 활동도 활발히 해 왔다. 서강대 법학과를 수석으로 졸업하고 2000년 서울지방법원 판사로 법관 생활을 시작했고, 서울고법, 수원지법, 청주지법, 울산지법 등을 거쳤다.박정대 변호사는 대법원 형사근로조 재판연구관으로 노동행정 사건 등을 전담하며 대법원 노동법실무연구회 간사를 지낸 이력이 있다. 고법·지법 행정합의부, 서울행정법원 부장판사 등을 거치며 행정 사건만 7년을 들여다봤다. 행정법원에서 조만간 발간 예정인 ‘행정소송의 이론과 실무’의 집필·편집위원으로 참여했다. 연세대 법학과를 나왔고 같은 대학교 대학원에서 회사법 전공으로 석사 학위를 취득했다.박동복 변호사는 최근까지 수원고법 판사로 재직하며 형사·민사·행정 등 여러 분야 송무 사건의 항소심 재판을 두루 맡았다. 경찰대(16기)를 수석 졸업해 대통령상을 받았고, 서울대 법과대학원에서 헌법 분야 석사 과정을 밟는 동안 사법시험에도 합격해 최고 엘리트로 평가받는다. 창원지법, 수원지법, 서울중앙지법, 서울남부지법, 수원고법
롯데백화점이 육아 지원 정책의 일환으로 남성 육아 휴직 기간을 확대한다.롯데백화점은 대기업 최초로 남성 자동 육아 휴직 기간을 1개월에서 3개월로 늘린다고 4일 밝혔다.남성 자동 휴직 제도는 배우자가 출산하면 1개월간 의무 휴직을 하도록 한 육아 지원 제도다. 지난달 23일부터 법정 육아 휴직 기간이 1년에서 1년 6개월로 연장돼 선제적으로 육아 휴직 제도를 개편했다는 게 회사 측의 설명이다.롯데그룹은 지난 2017년 해당 제도를 처음으로 도입해 저출생과 육아 문제 해결을 위한 기업 복지제도의 모범 사례로 평가받았다.이번 제도 개편에는 육아 휴직 사용에 대한 부담을 최소화하는 업무 혁신안도 담겼다. 남성 임직원의 휴직 기간 동안 업무 대행자에게 3개월간 1인당 최대 60만원의 업무 분담 수당을 지급하거나 해당 부서에 신규 인원을 충원해 업무 공백을 최소화한다.롯데백화점은 해당 제도를 활용한 남성 임직원 수가 시행 첫해인 2017년부터 지난해까지 501명으로 사용률이 100%에 이른다고 밝혔다.정준호 롯데백화점 대표는 “일과 가정의 양립은 기업이 노력해야 할 가장 중요한 테마”라며 “앞으로도 혁신적인 육아 지원 정책으로 일하기 좋은 기업을 만들어갈 계획”이라고 말했다.박수림 한경닷컴 기자 paksr365@hankyung.com
오세훈 서울시장이 대한민국 경제가 사실상 제로 성장 시대에 직면했다며 기업 중심의 성장 전략을 앞세운 경제 재도약 방안을 제시했다. 경제 활력을 저해하는 규제는 철폐하고, 디지털 금융 혁신과 세제 재편으로 '스케일업(Scale-up) 경제'로 전환하겠다는 구상이다.오 시장은 4일 오전 대한상공회의소 국제회의장에서 열린 '기업 중심 성장 지향형 규제 개혁' 포럼에서 국내 경제성장률 정체 문제를 진단하고, 'KOrea Growth Again(다시 성장하는 대한민국, KOGA)'을 주제로 한 기조연설로 이를 이겨내기 위한 취지의 비전을 공개했다.이날 행사에는 대한상공회의소, 중소기업중앙회, 한국인공지능협회 등 주요 경제 협·단체 26개 관계자 200여 명이 참석했다. 이들은 신성장 동력 발굴과 규제 개혁 방안에 대한 폭넓은 논의를 진행했다. 포럼은 △기조연설 △1부 ‘기업 중심 성장 지향형 규제 개혁’ 대담 △2부 ‘신성장 분야 규제 철폐’ 토론 등의 순서로 구성됐다.'KOGA' 선언…대한민국 성장률 5% 유지 목표 이날 오 시장은 대한민국 경제가 직면한 장애물로 비효율적인 세금 구조, 첨단산업 성장을 가로막는 높은 규제 장벽, 노동시장의 경직성 등을 지목했다. 특히 글로벌 100대 유니콘 기업이 등장하는 상황에서도 국내 스타트업들은 규제의 벽에 가로막혀 있다는 점을 짚으며 산업 생태계를 개선해야 한다고 주장했다.그는 △AI, 반도체, 바이오, 핀테크, 로봇 등 첨단산업 육성 △초광역 경제권 프로젝트 추진 △디지털 금융 중심지 조성을 위한 규제 개혁 △상속세 개편을 포함한 세제 혁신 △노동시장 유연성 확대 등 경제 성장률 5% 유지를 위한 3대 개혁 원칙