[포토] 2024 레드로드 청년 일자리 페스타
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이솔 기자 soul5404@hankyung.com
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15일 서울 중구 이마트 청계천점에서 모델들이 ‘슈퍼와인 페스타’를 홍보하고 있다. 17일부터 23일까지 일주일간 열리는 이번 행사에서는 대표 상품인 ‘투핸즈 매그넘 3종’이 각 행사가 49,800에 판매된다. 이 밖에도 ‘텍스트북, 나파 카버넷 소비뇽’과 ‘샴페인 드라피에, 클레어 밸리스 NV’를 행사카드 결제 시 20% 할인된 가격에 만나볼 수 있다.이솔 기자 soul5404@hankyung.com
![[포토] 이마트, 슈퍼와인 페스타](https://img.hankyung.com/photo/202405/01.36721073.3.jpg)
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'유치 1순위' → '돈 먹는 하마'…순식간에 애물단지 됐다
과거 미국 지역사회와 정계의 유치 1순위 시설이었던 데이터센터가 순식간에 '애물단지' 처지가 됐다. 고용 창출 효과는 적은 반면 전력은 많이 소모해 '돈 먹는 하마'가 됐다는 이유에서다. 9일 블룸버그통신에 따르면 최근 조지아·버지니아 등 미국 일부 주에서는 데이터센터 세금 감면 중단을 요구하는 목소리가 커지고 있다. 주도(州都) 애틀랜타가 데이터센터 허브로 떠오르고 있는 조지아에서는 지난 3월 데이터센터 세금 감면을 2년 간 중단하는 법안이 주 의회를 통과했다. 브라이언 캠프 주지사는 오는 7월부터 세금 감면이 중단될 경우 투자 계획에 차질이 빚을 것이라며 거부권을 행사했다. 캠프 주지사는 의회가 보조금 연장을 의결한 게 불과 2년 전이라고도 지적했다. 미국 내 최대 데이터센터 허브인 버지니아주에서도 민주당을 중심으로 규제를 촉구하는 목소리가 나온다. 버지니아주는 2010년부터 데이터센터에 세액감면 혜택을 제공하기 시작했다. 세액감면 총 규모는 2010년 3000만달러에서 2020년 1억3800만달러까지 늘었다. 버지니아주 민주당 의원들은 데이터센터 운영 기업이 컴퓨터 서버나 기타 장비를 교체할 때 세금을 감면하는 법안을 발의하기도 했다. 데이터센터 유치에 적극적이었던 주 정부와 의회가 반대로 돌아서는 것은 결국 돈 문제가 크다. 버지니아주 감사관은 2023회계연도에 데이터센터 인센티브로 주가 제공한 세금 감면 혜택이 7억5000만달러에 달한다고 추정했다. 조지아주 데이터센터 세액감면 중단 법안을 발의한 척 후프스테틀러 주의회 상원의원(공화당)은 "로비스트들은 종종 세금 공제가 훌륭하고 많은 일자리를 창출한다고 말하지만 실제 데이터센터가 만드는 일자리는 거의 없다"라며 "돈만 잃는 일"이라고 지적했다. 업계에서는 일반적으로 데이터센터로 인해 생기는 일자리가 같은 규모 제조공장의 1~10%에 불과하다고 보고 있다. 제조 공장을 돌리기 위해서는 생산 라인에 근무하는 직원이 상당수 필요한 반면 데이터센터는 일부 기술자, 보안요원, 건물 제어 전문가 등 최소 인력만 있어도 운영이 가능하다. 데이터센터가 소모하는 전력양도 상당하다. 2021년 기준 버지니아 주 데이터센터가 소비하는 전력은 1688㎿(메가와트)로 주 전체 전력 공급량의 12%, 160만 가구가 사용할 수 있는 규모다. 이 외에도 데이터센터 건설로 인한 환경오염, 거대한 팬을 작동시킬 때 발생하는 소음, 공업 용수 소비로 인한 물 부족 등도 주민들이 데이터센터를 반기지 않는 이유로 꼽힌다. 버지니아주의 2019년 보고서에 따르면 데이터센터 세금 감면은 일자리 수천개를 만들고 주 경제에 수억달러 규모의 경제적 가치를 창출했지만, 감면으로 인한 혜택은 1달러당 72센트에 불과한 것으로 나타났다. 보고서에는 세금 감면이 대부분 어려움을 겪고 있는 지역의 성장을 촉진하는 데 실패했다는 내용도 담겼다. 김인엽 기자 inside@hankyung.com
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美 실업률 3%에 불과한데 일자리 찾기는 '하늘의 별따기'
미국이 3%대 낮은 실업률을 유지하는데도 일부 사무직 근로자들은 일자리를 구하는 데 어려움을 겪는다는 보도가 나왔다. 미국 경제가 침체 위험에서 벗어나지 못하고 있다는 해석이 나온다.2일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 “기업들이 채용공고만 올려두고 ‘완벽한 인재’를 찾는다는 명목으로 직원을 뽑지 않고 있다”고 전했다. 기업 채용 담당자들은 회사가 성장하고 있다는 인상을 주거나 나중에 활용할 이력서를 쌓아두기 위해 채용 공고를 내지만, 실제로는 불투명한 전망 때문에 채용을 꺼리고 있다는 게 WSJ의 분석이다. 미국 노동부의 비농업 일자리 통계가 두 달 연속 큰 폭으로 수정되는 등 부정확하다는 점을 근거로 들었다. 노동부는 당초 지난 1월 일자리가 35만3000건 늘어났다고 발표했으나, 한달 뒤 34%나 적은 22만9000건에 불과했다고 뒤늦게 수정했다. 필라델피아 연방은행에 따르면 지난 3월 미국 근로자의 이직 비율은 2%로 전년 동월 대비 0.4%포인트 감소했다. 이는 거의 30년만에 가장 낮은 수준으로, 구직·이직이 안 되는 ‘꽉 막힌 고용시장’이 됐다는 분석이다. 일부 근로자들은 주택담보대출 상환이나 카드 대금 때문에 쉽게 직장을 그만두지도 못한다고 이 신문은 전했다. 기업이 요구하는 자격 요건은 한층 까다로워진 반면 임금은 낮아지고 있다는 불만도 나온다. 프로젝트 매니저(PM)로 일하다 지난 1월 실직한 메이케이샤 스콧 파커는 WSJ와의 인터뷰에서 “같은 자리에 원래보다 10달러(1만3630원) 낮아진 시급으로 채용공고가 올라왔다”며 “회사에서 제안했다면 임금을 낮춰서라도 계속 일했을 것”이라고 말했다. 지난 한 달간 채용은 정부·의료·건설·레저 및 접객업 부문에서 4분의 3 넘게 이루어졌고, 기술·금융·법률·회계 같은 전문직은 일자리가 늘지 않았다. 코로나19 팬데믹 당시엔 일할 사람이 없어 구직자 우위였던 시장이 일부에선 역전되고 있다는 해석이 나온다.고용 지표 호조가 양질의 일자리 확보를 담보하지는 못한다는 분석도 일각에서 나온다. 미국의 실업률은 2020년 4월 코로나 사태로 14.7%까지 치솟은 뒤 2022년 2월부터 3%대를 유지하고 있다. 구직·이직 과정서 자연스레 발생하는 실업을 감안하면 사실상 완전고용 수준이다. JP모간 제이미 다이먼 회장는 “미국이 경기 침체의 위기에서 아직 벗어나지 못했다”고 말했다.임다연 기자 allopen@hankyung.com
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