본문 바로가기

    ADVERTISEMENT

    한국전력기술, 직급·세대·부서 간 장벽 없는 수평적 조직문화

    • 공유
    • 댓글
    • 클린뷰
    • 프린트
    2024 대한민국 일하기 좋은 기업
    한국전력기술, 직급·세대·부서 간 장벽 없는 수평적 조직문화
    한국전력기술이 GPTW 주관 ‘2024 대한민국 일하기 좋은 기업’에 선정됐다.

    한국전력기술, 직급·세대·부서 간 장벽 없는 수평적 조직문화
    한국전력기술은 원자력·화력발전소 설계 등 에너지 관련 세계 최고 수준의 기술력을 보유한 에너지분야 전문 공기업이다. 사람이 곧 회사의 핵심 자산인 엔지니어링 업계 특성상 직원들이 일하기 좋은 기업을 만들기 위해 노력하고 있다.

    한국전력기술, 직급·세대·부서 간 장벽 없는 수평적 조직문화
    한국전력기술의 가장 큰 특징은 수평적 조직문화다. 직급·세대·부서 간 장벽을 허물고 조직 구성원 간 이해와 공감대를 형성하기 위해 다양한 소통채널을 마련하고 있다. MZ세대로 대표되는 신입·초급사원들의 생각을 듣고, 경영활동에 참여시키기 위한 ‘경영소(笑)위원회‘, 부서간·직종간 차이를 이해하고, 협업 토대를 마련하기 위한 ‘크로스미팅’이 대표적이다.

    한국전력기술은 정기적인 노사간담회를 통해 유연근무제와 일·가정 양립의 안정적인 정착을 이끌어냈다. 오전 10시부터 오후 3시까지를 제외하고 임직원이 자유롭게 근무시간을 설정하도록 했고, 사전 설정 근무시간을 초과할 경우 보상휴가를 부여한다.

    김인엽 기자 inside@hankyung.com
    김인엽 특파원
    한국경제신문 실리콘밸리 김인엽 특파원입니다.

    ADVERTISEMENT

    1. 1

      한국허벌라이프, 선택적 근로시간제 운영…남성 육아휴직 보장

      한국허벌라이프가 GPTW 주관 ‘2024 대한민국 일하기 좋은 기업’에 선정됐다.한국허벌라이프는 글로벌 건강식품 기업인 허벌라이프 한국 법인으로, 글로벌 환경·사회·지배...

    2. 2

      한국스트라이커, 직원 강점 코칭해주고 주 2~3일 재택근무

      한국스트라이커가 GPTW 주관 ‘2024 대한민국 일하기 좋은 기업’에 6년 연속 선정됐다.한국스트라이커는 최첨단 인공관절 수술 로봇인 마코를 비롯해 정형외과, 내과, 외과, 신경외과 등 의료 ...

    3. 3

      대한민국 GPTW 혁신리더…좋은 일터 만들기 선도

      GPTW(일하기 좋은 기업) 선정위원회는 올해 43개 기업의 39명과 4개팀을 ‘대한민국 GPTW 혁신 리더’로 선정했다.올해 GPTW 혁신 리더는 고운세상코스메틱 김선호 팀장, 그룹엠코리아 전...

    ADVERTISEMENT

    ADVERTISEMENT