켈라노바코리아의 정인호 사장이 ‘대한민국에서 가장 존경받는 최고경영자(CEO)’에 선정됐다. 정 사장은 ‘사람 중심’의 경영 철학을 바탕으로 회사를 운영한다. 인적 자원이 조직의 경쟁력이자 기업을 성장시킨다는 믿음을 운영방침으로 삼고 있다.켈라노바코리아에서는 다양한 교육 프로그램으로 인재를 육성하고, 조직 구성원이 하나의 유기적인 팀으로 일할 수 있는 ‘원팀 문화’를 추구한다. 잠재력을 가진 직원들의 역량 강화와 리더십 개발을 위한 ‘라이징 스타즈(Rising Stars)’, ‘켈로그 리더십 강화 프로그램(KALP)’ 등의 프로그램이 대표적이다. 교육에서 나온 좋은 아이디어를 실제 업무에 반영해 사업 역량을 강화한다.‘여성 워킹맘이 일하기 좋은 기업’, ‘밀레니얼이 가장 일하기 좋은 기업’에도 선정됐다. 양성평등 및 다양성을 존중하는 기업 문화를 조성하기 위해 배우자 출산 휴가, 자동 육아휴직 프로그램, 금요일 1시간 조기퇴근 제도 등 다양한 복지를 제공한다.한경제 기자 hankyung@hankyung.com
생활용품기업 애터미가 GPTW 주관 ‘대한민국 일하기 좋은 기업’에 4년 연속 선정됐다. 애터미는 ‘영혼을 소중히 여긴다’는 사훈 아래 임직원들이 자유롭고 진취적으로 업무를 수행할 수 있는 환경을 조성했다. 박한길 애터미 회장은 “사람은 그 자체가 목적이며 어떤 경우에도 수단이 될 수 없다”라는 말을 강조하며 임직원의 성장과 발전을 위해 힘쓰고 있다. 애터미는 수평적인 조직문화를 추구한다. 형식과 권위에 얽매이지 않고 자신의 주장을 밝히는 ‘후츠파 정신(도전 정신)’을 박 회장은 강조한다. 애터미 사옥인 애터미파크는 그의 철학이 반영됐다. 업무공간은 자율 좌석제로 운영하고 임원실은 해당 임원이 자리를 비운 경우 회의실로 사용한다. 사옥 곳곳에 미끄럼틀, 그네, 안마의자, 탁구대, 수영장 등 공용공간을 마련했다.박 회장은 “직원들에게 놀다가 지치면 일하라고 말한다”며 “업무가 스트레스의 주범이 아니라 자기 성장의 도구가 되기를 바란다”고 말했다.한경제 기자 hankyung@hankyung.com
갈더마코리아가 GPTW 주관 ‘2024 대한민국 일하기 좋은 기업’ 평가에서 ‘글로벌 ESG 인권경영 인증’을 획득했다. 김연희 갈더마코리아 대표이사는 ‘한국에서 가장 존경받는 최고경영자상’을 안효상 인사부서장은 ‘GPTW 파이오니아상’을 수상했다.피부과학 전문 기업 갈더마의 한국법인 갈더마코리아는 피부과 전 영역에서 한국인에 최적화된 솔루션을 제공하는데 앞장서고 있다. 지난해 법인 설립 25년만에 신사옥으로 이전한 갈더마코리아는 임직원들의 능동적·효율적 업무 수행을 위한 다양한 제도를 도입했다. 전체 임직원의 약 60%를 구성하는 밀레니얼 세대의 업무 자율성을 높일 수 있도록 ‘선택적 근로시간제’를 시행중이다. 2021년부터는 임직원들이 직접 기업문화를 향상에 기여하도록 부서 및 직책에 관계없이 D&I(다양성과 포용) 위원회를 구성해 운영한다. 외부 전문가 강연, 비즈니스 프로필 사진 촬영 등 임직원들에게 동기를 부여하는 다양한 프로그램도 마련했다.한경제 기자 hankyung@hankyung.com