서울 편입을 추진하는 경기도 김포시가 7일 주민 간담회를 열자 행사장에 주민들이 대거 몰려 북새통을 이뤘다.
간담회가 열린 김포시 장기본동 행정복지센터에는 인근 주민과 취재진 등 100여명이 몰렸고, 앉을 좌석이 부족하자 일부 참석자는 서서 경청하거나 바닥에 앉은 채로 간담회를 지켜봤다.
김포시는 당초 아파트 입주자 대표들을 대상으로 행사를 준비했으나 서울 편입 등 김포 현안에 관심이 많은 일반 주민도 참석했다.
주민들의 높은 관심 속에 오후 7시30분 시작된 간담회에서 김병수 김포시장은 다시 한번 서울 편입의 당위성을 주장했다.
전날 오세훈 서울시장과도 만난 김 시장은 "김포시가 서울로 편입되면 시민들이 누리는 교통·문화·복지·교육 등 인프라가 지금보다 좋아지는 기회가 될 수 있다"며 "서울에는 문화시설을 지을 공간도 없는데 김포 내 가용지에 문화나 산업시설이 들어오면 김포가 성장하는 기회가 될 수 있다"고 말했다.
그는 또 "(김포시가) 김포구가 된다고 해도 정체성을 잃거나 사라지는 게 아니라 이름과 소속만 바뀐다"며 "서울이라는 브랜드를 이용할 기회가 생기는 것"이라고 강조했다.
김 시장은 서울 편입의 실현 가능성과 관련해서도 "주민투표나 관계 의회 의견 청취를 거쳐 국회에서 법만 통과하면 된다"며 "경기도의회와 서울시의회의 동의를 구하는 게 아니라 의견만 청취하면 되기 때문에 절차적으로 그렇게 어려운 문제가 아니다"고 주장했다.
그는 편입 추진 배경에 대해서는 "제가 총선에 뛸 사람도 아니고 총선용이 아니다"며 "경기북부특별자치도가 빠르게 추진되면서 저희 의사와 관계 없이 소속이 바뀌게 될 상황이라 서둘러 추진하게 된 것"이라고 설명했다.
이날 간담회에 참석한 주민들은 대체로 서울 편입을 희망하면서도 일부는 현실화 가능성에 의문을 표하기도 했다.
장기본동 주민 윤정헌(75)씨는 "서울시민이 될 수 있다는 점에서 서울 편입은 긍정적으로 생각한다"며 "5호선이나 수도권 광역급행철도(GTX)가 김포로 연결되는 데도 도움이 될 것"이라고 기대했다.
장기동에 거주하는 서정현(75)씨는 "메가시티는 세계적 추세로 부산·광주 등 다른 지역에서도 좀 더 일찍 이런 논의가 시작됐어야 한다고 본다"며 "교통문제로 주민들의 고통이 심한 상황에서 서울에 편입되면 김포시와 서울시가 모두 '윈윈'할 것이라고 생각한다"고 피력했다.
다만 이름을 밝히길 꺼린 한 30대 여성은 "서울로 편입이 된다고 해도 교통문제가 해결되지 않는다면 걱정"이라며 "주변에서도 찬성하시는 분들도 있지만 '총선이 끝나면 흐지부지될 수 있다'며 반대하는 분들도 있는 만큼 주민 의견을 더 들었으면 좋겠다"고 비판했다.
김포시는 오는 27일까지 행정복지센터를 돌면서 이번과 같은 간담회를 8차례 더 개최할 예정이다.
시는 '테마가 있는 소통광장'이라는 이름으로 간담회를 열면서 서울 편입 방안뿐만 아니라 광역교통체계 구축과 김포한강2 콤팩트시티 등 지역 현안을 주민들과 논의하기로 했다.
김포시는 이달 중 주민 1천명을 대상으로 서울 편입과 관련한 대면 여론조사도 진행한다.
이달 말에는 행정·도시계획 등 여러 분야 전문가를 초청해 토론회도 열고 서울 편입의 당위성을 확보할 예정이다.
연예인들 사이에서 정신 질환을 사유로 병역을 면제받는 사례가 지속적으로 증가하고 있어 병역 회피 수단으로 악용되는 것이 아니냐는 의혹이 제기되고 있다.16일 강대식 국민의힘 의원실이 병무청으로부터 받은 자료에 따르면, 지난해 사회복무요원 소집 대상 연예인 272명 중 50명(18.38%)이 정신 질환을 이유로 장기 대기 후 병역을 면제받았다.현행 제도상 사회복무요원 소집 대상자가 기관 수요보다 많을 경우, 병무청은 3년 이상 소집 대기한 사람을 전시근로역(5급)으로 분류해 병역을 면제하고 있다.전체 병적별도관리 대상자(3094명) 가운데 정신 질환으로 장기 대기 후 병역이 면제된 인원은 116명으로, 이 중 연예인이 43.1%를 차지해 절반에 가까운 비율을 보였다.병적별도관리 대상자는 공직자 자녀, 체육선수, 대중문화예술인, 고소득자 자녀 등 사회적 관심의 대상이 되는 인물들로, 현행법에 따라 병무청이 이들의 병역 이행 현황을 별도로 관리하고 있다.정신 질환을 이유로 장기 대기하다 병역이 면제된 연예인의 수는 해마다 증가하는 추세다. 2020년 7명이었던 해당 사례는 △2021년 16명 △2022년 36명 △2023년 46명 △2024년 50명으로 급증했다.특히, 첫 병역판정검사(신검)에서 정신 질환 판정을 받지 않았음에도 재검사를 통해 정신 질환을 사유로 병역을 면제받은 연예인 수가 2020년 7명에서 2024년 39명으로 5배 이상 증가한 것으로 나타났다.이 같은 수치에 대해 일각에서는 연예계 내부에서 특정한 병역 회피 방식이 공유되고 있는 것 아니냐는 의혹을 제기하고 있다.강 의원은 이에 대해 "병무청은 엄정한 수사와 객관적 검증을 통해 제도 신뢰를 확립하고 병역 의무 이행의 형평성을 높여야 한다&q
대기업 10곳 중 6곳은 직원을 뽑을 때 조직 문화와 잘 맞는지, 이른바 ‘컬처핏(culture fit)’을 확인하는 것으로 나타났다. 신규 직원의 조직 문화 적응 속도를 끌어올리고 조직 내 갈등을 줄여 이직률을 떨어뜨리기 위해서다. 그간 채용 시장에서 즉시 직무 투입이 가능한 인재를 가려내는 ‘잡핏(job fit)’이 대세였다면 올해 고용 시장의 화두는 컬처핏이 될 것으로 전망된다.16일 고용노동부와 한국고용정보원은 이런 내용의 ‘2024년 하반기 기업 채용 동향 조사’를 발표했다. 이번 조사는 매출 기준 상위 500대 기업 인사 담당자를 대상으로 지난해 11월 말부터 한 달간 실시했으며 387개 기업이 응답(응답률 77.4%)했다. 응답 기업 가운데 61%(236곳)는 신입 등을 모집·채용하는 과정에서 컬처핏을 확인한다고 밝혔다. 컬처핏은 컬처(문화)와 핏(적합)의 합성어로 개인의 가치관과 행동 방식이 조직 문화와 잘 맞는지를 평가하는 개념이다.한 대기업 인사 담당자는 “젊은 세대는 조직 문화가 자신과 맞지 않으면 곧바로 퇴사하거나 ‘조용한 사직’(적극적으로 일하지 않고 최소한의 업무만 하는 태도)을 택하는 경향이 강하다”며 “신규 직원의 직무 능력을 확인하는 잡핏 대신 컬처핏을 확인해 이직률을 낮추는 게 중요해졌다”고 설명했다.컬처핏 테스트를 도입한 기업은 1차 면접 단계에서 컬처핏을 평가한다는 답이 57.6%로 가장 많았다. 이어 최종 면접(36.9%), 서류전형(32.6%) 등 순이었다. 별도의 컬처핏 평가 단계를 운영하는 사례도 14%로 나타났다. 대기업도 속속 컬처핏을 도입하고 있다. 네이버는 신입 서류 전형 단계에서 ‘기업 문화 적합도’를 검사하고 CJ
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