창원시 '평생직업 교육체제' 도입…4차 산업혁명 맞춤 인력양성

청년뿐 아니라 40∼50대 실직자, 어르신 위한 직업교육도 보강

경남 창원시가 현재 취미·교양강좌 위주인 평생학습체제를 재정비하고, 4차 산업혁명 시대에 맞는 평생직업 교육체제를 도입하기로 했다.

창원시는 12일 시청 프레스센터에서 정례 브리핑을 하고 이와 관련된 내용을 발표했다.

창원시는 앞서 정부가 발표한 '제5차 평생교육진흥 기본계획'에 맞춰 산업체, 창원지역 6개 대학, 창원상공회의소 등 공공기관과 컨소시엄을 구성해 평생직업 교육체제를 구축하기로 했다.

창원시는 창원산업진흥원 등과 협업해 지역 산업체의 필요인력 수요를 체계적으로 조사하고, 대학·기업 및 관련 공공기관과는 공동으로 교육과정을 개발·운영할 계획이다.

이렇게 교육된 인력은 지역 내 기업체로 취업 또는 창업할 수 있도록 하거나 직업 전환으로 연결되는 산업체 맞춤형 인력을 양성하겠다는 것이 목표다.

창원시는 청년뿐만 아니라 40∼50대 실직자, 어르신들을 위한 성인직업교육도 대폭 보강해나갈 예정이다.

특히 방위산업, 원자력, 수소 등 창원의 3대 전략산업 맞춤형 인력양성과정을 개설·운영하기로 했다.

이들 사업을 원활히 추진하기 위해서는 교육부 등 중앙부처의 직업교육 관련 국비 공모사업도 신청한다.

대학의 평생교육체제 지원사업(LiFE 2.0) 등을 통해 대학, 기업과 함께 지역의 평생교육 대전환을 추진한다.

창원시는 하반기부터는 6개 대학 평생교육원의 프로그램을 구성할 때 자격증 취득 등 직업교육 관련 프로그램의 비중을 대폭 확대하도록 할 예정이다.

또 대학과 연계해 평생교육원과 차별화된 성인직업대학도 시범 운영한다.

창원시는 평생직업 교육체제로의 전환과 맞춤형 인재양성 시스템 구축을 통해 구직자와 기업체의 미스매치를 해소할 수 있을 것으로 기대한다.

대학의 성인교육 기능을 확대·강화해 지역 청년의 이탈을 막고 머무를 수 있도록 유도해 인구 증가에도 기여할 것으로 기대한다.

김종필 자치행정국장은 "교육을 통해 일자리를 늘리고, 청년부터 중장년까지 두루 지역에 정주할 수 있는 여건을 만드는 것이 창원을 발전시키는 것"이라며 "시민들의 지속적인 역량 개발을 위한 프로그램을 확대해나가겠다"고 말했다.

/연합뉴스