하늘길 열린 대한항공, 3년 만에 객실 승무원 공채

김익환 기자

입력2022.10.14 17:59 수정2022.10.15 00:24 지면A11

대한항공이 올해 객실 승무원 공개채용을 시작한다고 14일 발표했다. 객실 승무원 채용은 2019년 이후 3년 만이며 채용 규모는 100명 이상이다. 다음달 4일까지 대한항공 채용 홈페이지에서 지원서를 접수한다. 지원 자격은 기졸업자 또는 2023년 2월 졸업예정자다. 대한항공은 코로나19 사태와 지원자 편의성을 고려해 전형 방식을 일부 변경했다. 지원자가 휴대폰으로 3분 이내 동영상을 제작해 제출하면 이를 심사하는 비대면 동영상 면접 방식을 채택했다. 체력 테스트 방식도 바뀐다. 종전에는 대한항공이 지원자를 소집해 테스트했지만, 이번부터는 국민체육진흥공단에서 시행하는 체력인증으로 대체한다.

김익환 기자 lovepen@hankyung.com

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하늘길 열리자…대한항공, 3년 만에 승무원 뽑는다

대한항공이 올해 객실 승무원 공개채용을 시작한다고 14일 발표했다. 객실 승무원 채용은 2019년 이후 3년 만이다. 채용 규모는 100명 이상이다.지원서 접수는 다음 달 4일까지 대한항공 채용 홈페이지에서 가능하다.지원자격은 기 졸업자 또는 2023년 2월 졸업예정자로 ▲TOEIC 550점 이상 또는 TOEIC Speaking Level 6 등의 이상 자격소지자(2020년 11월 18일 이후 응시한 국내시험에 한함) ▲교정 시력 1.0 이상 ▲해외여행에 결격사유가 없다면 누구나 지원 가능하다.대한항공은 코로나 사태와 지원자 편의성을 고려해 전형방식을 일부 변경했다.지원자가 휴대전화로 3분 이내 동영상을 만들어 제출하면 이를 심사하는 비대면 동영상 면접 방식을 채택했다. 체력 테스트 방식도 바뀐다.종전에는 대한항공이 지원자를 소집해 직접 실시했지만 이번부터는 국민체육진흥공단에서 시행하는 체력인증으로 대체된다. 대한항공은 객실승무원 외에도 운항승무원, IT 전문인력, 기내식 셰프, 기술직 등 다양한 직종의 전문 인력 채용을 진행 중이다. 직종별 자세한 채용 내용은 대한항공 채용 홈페이지를 통해 확인 가능하다.대한항공 관계자는 "코로나 이전과 비교해 여객 공급이 50%를 약간 상회하지만 근무 인원을 80% 이상 늘렸다"며 "일본 무비자 관광 재개를 기점으로 올해 연말 이후 국제선 여객 수요가 증가할 것으로 전망돼 선제적으로 채용을 진행하기로 했다"고 말했다.김익환 기자 lovepen@hankyung.com
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대한항공이 리오프닝(경제활동 재개) 기조 속 3년 만에 객실승무원 공개 채용을 재개한다.대한항공은 객실승무원 공개 채용을 실시하고 다음달 4일까지 지원서를 접수한다고 14일 밝혔다. 기 졸업자 또는 2023년 2월 졸업예정자를 대상으로 모집하며 채용 규모는 100명 이상이다. 대한항공은 이번 채용과 관련, 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 상황과 지원자 편의성 등을 고려해 전형 방식을 일부 변경했다고 전했다. 우선 비대면 동영상 면접 방식을 도입했다. 지원자가 휴대폰으로 최대 3분 이내로 직접 동영상을 촬영하고, 이를 제출해 대한항공이 심사하는 방식이다. 대한항공은 이와 같은 비대면 동영상 면접 방식이 시간적·공간적 제약을 줄여 지원자의 부담을 줄일 것으로 기대했다. 체력 테스트 방식도 바꾼다. 기존에는 지원자들을 소집해 실시했지만, 이번 채용부터는 국민체육진흥공단에서 시행하는 체력인증방식으로 대체한다. 지원자들은 국민체육진흥공단 홈페이지 등을 통해 희망하는 일시에 전국 76개 지역 인증센터 중 편리한 장소 및 시간을 예약해 무료로 인증을 받으면 된다.대한항공은 객실승무원 외에도 운항승무원, 정보기술(IT) 전문인력, 기내식 셰프, 기술직 등 다양한 직종의 전문 인력 채용을 진행 중이다. 직종별 채용 내용은 대한항공 채용 홈페이지를 통해 확인 가능하다.대한항공 관계자는 “현재 여객 사업량이 여전히 코로나19 상황 전에 미치지 못하고 있고, 일부 객실승무원들이 휴업을 하는 상황”이라면서도 “일본 무비자 관광 재개 등을 기점으로 올해 연말 이후 국제선 여객 수요가 대폭 증가할 것에 선제적으로 대비해 채용을 진행하기로 했다”고 설명했다. 오정민 한경닷컴 기자 blooming@hankyung.com
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대한항공은 10월 14일(금)부터 객실승무원을 공개 채용한다고 밝혔다. 채용 규모는 100명 이상이다. 지원서 접수는 11월 4일까지로, 대한항공 채용 홈페이지 (https://recruit.koreanair.co.kr)를 통해 온라인으로 가능하다.지원자격은 기 졸업자 또는 2023년 2월 졸업예정자로 ▲TOEIC 550점 이상 또는 TOEIC Speaking Level 6(Intermediate Mid 1) 이상 또는 OPIc Level Intermediate Mid 1 이상 자격소지자(2020년 11월 18일 이후 응시한 국내시험에 한함) ▲교정 시력 1.0 이상 ▲해외여행에 결격사유가 없다면 누구나 지원 가능하다.대한항공 관계자는 “현재 여객 사업량이 여전히 코로나19 상황 이전 수준에 미치지 못하고 있고, 일부 객실승무원들이 휴업을 지속하고 있는 상황”이라면서 “그렇지만 일본 무비자 관광 재개 등을 기점으로 올해 연말 이후 국제선 여객 수요가 대폭 증가할 것에 선제적으로 대비하기 위해 채용을 진행하기로 했다”고 밝혔다. 아울러 “객실승무원을 꿈꿔왔지만 코로나19 이후 일자리를 가질 기회조차 없었던 이들에게 양질의 일자리를 제공하는 목적도 있다”고 언급했다.대한항공은 이번 객실승무원 채용에서는 코로나19 상황과 지원자 편의성 등을 고려해 전형 방식을 일부 변경했다.눈에 띄는 것은 ‘비대면 동영상 면접’ 방식을 도입했다는 것. 비대면 동영상 면접은 최대 3분 이내로 지원자가 휴대폰을 이용하여 직접 동영상을 촬영하고, 이를 제출받아 심사하는 방식이다. 대한항공은 이와 같은 비대면 동영상 면접 방식이 시간적·공간적 제약을 줄여 지원자들의 부담도 경감하는 한편 보다 익숙하고 편안한 환경에서 지원자들이 각자의 역량과 장점을 발휘할 수 있을 것으로 기대하고 있다.이와 함께 체력 테스트 방식도 바뀐다. 기존에는 지원자들을 소집해 실시했지만, 이번 채용부터는 지원자들의 편의를 위해 국민체육진흥공단에서 시행하는 체력인증방식으로 대체한다. 지원자들은 국민체육진흥공단 홈페이지 등을 통해 희망하는 일시에 전국 76개 지역 인증센터 중 편리한 장소 및 시간을 예약하여 무료로 인증을 받으면 된다.대한항공은 객실승무원 외에도 운항승무원, IT 전문인력, 기내식 Chef, 기술직 등 다양한 직종의 전문 인력 채용을 진행 중이다. 직종별 자세한 채용 내용은 대한항공 채용 홈페이지를 통해 확인 가능하다.한편 대한항공은 코로나19 이전과 비교해 현재 여객공급이 50%를 약간 상회하는 수준에 불과하지만 근무 인원을 80% 이상까지 늘리는 등 충분한 인력을 운영하고 있으며, 라운지 공간 조성, 안전 및 서비스 교육 강화 등의 휴업 복귀직원 지원과 함께 업무 프로세스 개선 등 업무 효율성 제고에도 적극적인 노력을 기울이고 있다.