달러 트리(DLTR) 수시 보고

달러 트리(DLTR)가 25일(현지 시각) 수시보고서를 제출했다.
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항목 5.02. 이사 또는 특정 임원의 퇴임; 이사 선출 특정 임원의 임명; 특정 임원의 보상 약정.

2022년 8월 22일 Dollar Tree, Inc.(이하 "회사")의 이사회는 59세의 Jeffrey A. Davis를 회사의 최고 재무 책임자로 임명했습니다. 날짜는 상호 합의합니다. Kevin S. Wampler는 Davis가 회사에 입사할 때까지 CFO로서의 현재 역할을 계속할 것이며, 그 이후에는 Mr. Wampler가 2023년 4월 회사에서 분리될 것으로 예상되는 시점까지 전환을 지원할 것입니다.

2018년 10월부터 Davis는 QVC, HSN 및 Zulily를 포함한 7개의 소매 브랜드로 구성된 선도적인 소매업체 및 미디어 대기업인 Qurate Retail Group, Inc.의 CFO로 재직했습니다. Davis는 2017년 7월부터 2018년 9월까지 소매 회사인 J.C. Penney Company, Inc.의 수석 부사장 겸 최고 재무 책임자로 재직했으며 2015년 7월부터 2016년 3월까지 수석 부사장 겸 최고 재무 책임자로 재직했습니다. 레스토랑 운영자인 Darden Restaurant, Inc.의 임원. Davis는 또한 2014년 1월부터 2015년 5월까지 Walmart Inc.의 미국 부문 수석 부사장 겸 최고 재무 책임자를 역임했으며 2006년부터 2013년까지 Walmart의 미국 부문 및 모회사에서 책임을 증가시키는 다양한 직책을 역임했습니다. Davis는 Pennsylvania State University에서 회계 학사 학위를, University of Pittsburgh의 Joseph M. Katz 경영 대학원에서 경영학 석사 학위를 받았습니다.

Davis씨는 연간 조정에 따라 $825,000의 연간 기본 급여를 받게 됩니다. Davis는 또한 회사 이사회의 보상 위원회에서 설정한 성과 기준에 따라 회사의 경영 인센티브 보상 계획에 따라 연간 현금 인센티브 보너스를 받을 자격이 있습니다. Davis의 목표 연간 현금 인센티브 보너스는 기본 급여의 100%입니다. 2022 회계연도의 경우 Davis 씨에게 지급된 금액은 회계 연도 중 근무 기간에 따라 비례 배분됩니다. 2023 회계연도부터 Davis씨는 보상 위원회에서 설정한 성과 기준에 따라 목표 가치가 $2,000,000인 연간 주식 상을 받을 자격이 있습니다.

Davis는 또한 고용 시작 후 30일 이내에 지급되는 $300,000의 현금 서명 보너스를 받게 됩니다. Mr. Davis가 계약 보너스 지급 후 2년 동안 회사에서 자발적으로 사임하거나 해고된 경우 회사는 계약 조건에 따라 계약 보너스의 전부 또는 일부를 회수할 수 있습니다. 데이비스 씨의 출발 시간. Davis는 또한 $2,000,000에 상당하는 초기 서명 지분 부여를 받게 됩니다. 절반은 부여 날짜로부터 1년, 나머지 절반은 부여 날짜로부터 2년이 되며, 가득은 해당 보조금을 통한 계속 고용을 조건으로 합니다. 날짜. Davis는 또한 회사의 의료 계획, 이연 보상 계획 및 401(k) 계획을 포함하여 회사의 직원 및 임원이 일반적으로 이용할 수 있는 모든 직원 복리후생 계획 및 프로그램에 참여할 수 있습니다. Davis는 회사의 혜택 플랜에 대한 자격이 될 때까지 월 최대 $2,000까지 월별 건강 플랜 보험료 비용의 일부를 상환받게 됩니다. Davis 씨는 또한 회사로부터 특정 이전 혜택을 받을 자격이 있습니다.

Mr. Davis는 회사와 고용 계약을 맺지 않았으며 그의 고용은 임의대로 이루어집니다. 그의 고용과 관련하여 Mr. Davis와 회사는 특정 제한 계약을 포함하고 회사와의 특정 고용 종료 시 지급되는 급여 지속 혜택을 제공하는 집행 계약을 체결하고 다음을 제공하는 유지 계약을 체결합니다. 회사 지배력 변경에 따라 고용이 종료되는 경우 특정 상황에서 Davis씨에게 퇴직금을 지급합니다. Davis와 회사는 이사 및 임원에 대한 회사의 표준 배상 계약도 체결하고 Davis는 특정 추가 배상 보호를 제공받을 것입니다.

Davis 씨 또는 그의 직계 가족과 회사 또는 그 자회사 사이에는 증권 거래 위원회의 규칙에 따라 특수관계자 거래로 보고될 거래가 없습니다. 또한 Davis 씨와 현재 회사의 이사 또는 임원 사이에는 가족 관계가 없습니다.

Wampler 씨의 이직 및 이직과 관련하여 회사는 2022년 8월 22일 Wampler 씨와 서신 계약을 체결했습니다. 이 서신 계약은 Wampler 씨가 해고될 때까지 전환 기간 동안 Wampler 씨의 현재 보상 계약을 계속한다는 내용입니다. 서비스에서. 서신 계약은 또한 Mr. Wampler가 조건에 따라 획득하고 지불해야 하는 한도 내에서 2022 회계연도에 대한 기존 프로그램 및 보조금에서 인센티브 현금 보너스 또는 주식 배당금을 받을 자격이 있다고 규정합니다. 그러나 그는 2023 회계연도에 새로운 주식 보조금을 받거나 연간 현금 보너스 계획에 참여할 자격이 없습니다.

회사와 Wampler 씨는 이전에 Wampler 씨가 회사에서 고용이 종료된 후 24개월 동안 계속 급여를 지급하기로 합의한 경영진 계약을 체결했습니다. Wampler 씨와의 서신 계약은 Wampler 씨가 해고된 후 지불해야 하는 급여 계속 지급액이 현재 근무지에서 근무하는 개월 수만큼 줄어들도록 회사와의 경영진 계약을 수정합니다. 전환 날짜(Davis가 회사의 최고 재무 책임자로 재직하기 시작할 때)와 Wampler의 별거 날짜 사이의 급여. 따라서 전환 기간 동안 Wampler 씨의 기본 급여가 계속 유지되면 Wampler 씨가 퇴직한 후 받을 수 있는 급여 계속 지급액이 감소하는 효과가 있습니다.

달러 트리(DLTR)은 24일 전 거래일 종가 대비 0.08% 내린 165.98달러로 장 마감했다.

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<기업소개>
달러 트리는 할인 버라이어티 매장의 운영사로 2017년 1월 28일 기준 48개 주와 컬럼비아 구에 14,334개의 점포를 운영하고 있으며, 캐나다 5개 매장도 운영하고 있다.
이 회사의 사업 부문은 달러 트리, 패밀리 달러이다. 달러 트리 부문은 고정 가격으로 상품을 제공하는 할인 버라이어티 스토어의 운영사이다.

패밀리 달러 부문은 소비자들에게 동네 상점에서 다양한 상품을 제공하는 일반 상품 소매 할인점을 운영하고 있다.
이 회사의 스토어는 캐나다 달러 트리, 패밀리 달러, 달러 트리라는 이름으로 운영된다.

달러 트리 부문에는 2017년 1월 28일 기준 달러 트리 및 달러 트리 캐나다 브랜드로 운영되는 6,360개 점포, 미국 11개 유통센터와 캐나다 2개 점포, 버지니아 주 체사페케에 있는 매장지원센터, 그리고 패밀리 달러 브랜드 산하 노스캐롤라이나 주 매튜스에 있는 11개 유통센터와 상점지원센터가 포함되어 있다.

*이 기사는 한국경제신문과 굿모닝AI리포트가 공동 개발한 인공지능 알고리즘으로 미국 상장사들의 공시를 실시간 분석해 작성한 것입니다. 일부 데이터 수집 과정에서 오류와 지연 등이 있을 수 있습니다.