랩지노믹스, 코로나19 다가백신 개발 착수

이도희 기자

입력2021.08.05 09:12 수정2021.08.05 09:12

KIST·경북대와 협력

랩지노믹스는 한국과학기술연구원(KIST), 경북대와 협력해 다양한 코로나19 변이 바이러스를 예방할 수 있는 다가백신 개발에 착수했다고 5일 밝혔다.

다가백신은 코로나19의 다양한 변이를 예방할 수 있는 백신이란 설명이다. 랩지노믹스가 개발 중인 다가백신은 최소 3개 이상의 항원에 적용할 수 있다. 회사는 델타 감마 베타 람다 등 기존 변이에 이어 향후 발생할 수 있는 새로운 변이에도 빠르게 대응할 수 있을 것으로 기대 중이다.

랩지노믹스 관계자는 “세계 다양한 업체들이 코로나 다가백신을 개발하고 있으나 대부분 초기 단계”라며 “이번 연구의 성공적인 결과를 바탕으로 백신주권을 확보할 수 있을 것으로 기대한다”고 말했다.

이도희 기자

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“에스티팜, 성장 잠재력 크다… 주가 추가 상승 가능”

상상인증권은 5일 에스티팜에 대해 장기 성장 계획을 갖고 있다며 주가도 상승할 것이라고 전망했다. 투자의견 ‘중장기 주가상승’과 목표주가 14만원을 제시했다. 에스티팜의 성장 동력으로는 대규모 원료의약품(API) 공장 건설, 메신저리보핵산(mRNA) 코로나19 백신 개발 가능성을 꼽았다. 하태기 연구원은 “대형 제약사(빅파마)들의 올리고 기반 신약 임상이 순조롭게 진행 중인 만큼 관련된 올리고 API 수요도 급성장할 것”이라고 말했다. 올리고는 화합물 ‘올리고뉴클레오타이드’의 줄임말로 핵산 치료제의 원료로 주목받고 있다. 하태기 연구원은 “올 상반기 올리고 API 매출이 73.6% 증가했고, 연간으로는 전년 대비 100% 증가한 900억원 내외로 추정된다”며 “2022~2023년에도 신규 API 공급계약이 추가돼 관련 매출이 급증할 것”이라고 예상했다.현재 에스티팜은 올리고 API 공장을 확장 중이다. 기존 반월 공장(750kg), 시화공장(50kg)에 더해 반월공장 3~4층 60% 공간에 800kg 규모의 생산 시설을 증설 중이다. 연내 완공이 목표다. 내년 상반기에는 3~4층 나머지 40% 공간에 400kg 규모를 추가 증설 완료해 생산능력(케파)을 총 2t까지 확대할 계획이다. 반월공장 내 제2올리고동 증설도 올 하반기 시작할 예정이다.mRNA 분야에서의 잠재력도 긍정적으로 봤다. 에스티팜은 올 5월, 1차로 480만도즈 규모의 mRNA 생산 공장을 완성했다. 4분기까지 연간 1000만도즈 규모로 확대할 예정이다. 향후 정부지원을 받을 경우, 연간 1억2000만도즈 규모로 확대하는 방안도 검토 중이다. 지난 6월 말에는 코로나19 백신 관련 후보물질도 도출했다. 현재 전임상 중이다. 변이성 코로나19 mRNA 백신 후보물질도 하반기 확정될 전망이다. 화이자와 모더나의 mRNA 백신 가격인상 발표에 따른 반사이익도 기대했다. 소비자가 가장 선호하는 mRNA 백신에 대한 글로벌(한국 포함) 수요가 증가하면서 에스티팜과 같은 후발업체에도 많은 기회가 있을 것이란 예상이다.하 연구원은 “올 4월 주가 14만원 고점에는 코로나19 백신 위탁생산(CMO)에 대한 기대감이 일부 반영됐다”며 “에스티팜의 국산 백신 개발 가능성이 가시화하면서 추가적인 주가 상승이 가능할 것”이라고 전망했다.이어 “현재 에스티팜의 성장 동력은 코로나19 백신 API에서 찾을 수 있다”며 “장기적으로는 mRNA 기술에 기반해 단백질의약품과 같은 다양한 신약 API 개발도 가능할 것”이라 말했다. 이도희 기자
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보험사가 미래 먹거리로 헬스케어 서비스 낙점한 이유는

[스페셜 리포트]최근 건강·의료의 패러다임이 바뀌고 있다. 아픈 뒤 비싼 병원비를 쓰기보다 아프기 전에 몸 관리를 철저히 하자는 분위기가 형성되고 있다. 이전까지 사후 치료 중심이었다면 현재는 사전 예방·관리로 중심축이 옮겨 간 것이다. 지난해부터 발생한 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 대유행은 헬스케어(건강 관리) 사업에 불을 댕겼다. 정부가 포스트 코로나의 신사업으로 헬스케어를 육성하겠다고 나서며 규제 장벽을 낮추기 시작한 것이다. 고령화·저출산·저성장 등 3중고를 겪고 있는 생명·손해보험사들은 헬스케어 사업을 신성장 동력으로 낙점하고 앞다퉈 서비스를 줄줄이 내놓고 있다. #. 50대 A 씨는 얼마 전 건강 검진을 받고 깜짝 놀랐다. 1년 전과 달리 건강 수치가 눈에 띄게 좋아진 것이다. A 씨는 “직장 동료가 ‘운동하면 보험료를 할인해 준다’는 상품을 소개해 애플리케이션(앱)을 설치하고 보험 상품에 가입했는데 보험료 할인에 따른 동기 부여로 매일 운동량을 체크한 게 효과를 본 것 같다”고 말했다.#. 직장인 B 씨는 결혼을 앞두고 다이어트에 돌입하기로 결심했다. 하지만 시작부터 난관에 부닥쳤다. 코로나19의 4차 유행으로 헬스장 이용이 어렵게 된 것이다. 결국 A 씨는 홈트(홈 트레이닝)를 하기 위해 지인에게 앱 추천을 부탁했다. 그런데 뜬금없이 보험사 앱을 추천 받았다. 보험사들이 헬스케어 서비스를 새로운 성장 동력으로 인식하고 시장 공략에 속도를 내고 있다. 기존 보험사의 건강보험 상품이 질병에 걸리면 보험금을 지급하는 사후 서비스에 그쳤다면 이제는 헬스케어 서비스로 가입자의 적극적인 건강 관리를 유도해 사전에 질병을 예방하는 상품을 선보이고 있다. 걷고 뛰는 등 건강 관리 활동에 따른 바우처를 제공하는 단순한 방식에서부터 식단 관리·홈트·명상 등 다양한 서비스를 건강 관리 플랫폼에서 제공한다. 최근엔 구독 경제를 도입하는 등 점차 진화하는 모양새다.보험연구원이 지난해 5월 진행한 설문 조사에 따르면 주요 생명‧손해보험사의 최고경영자(CEO) 38명은 포스트 코로나 시대의 가장 큰 기회 요인으로 ‘디지털 금융 전환 가속화(48%)’와 ‘헬스케어 등 신사업 확대(25%)’를 꼽았다. 특히 이 두 키워드는 대형사는 물론 중소형사까지 골고루 주목했다. 지난해 반짝 이익 봤지만 다시 역성장 전망왜 하필 헬스케어일까. 배경은 이렇다. 첫째, 전통 사업만으로는 전망이 밝지 않다. 보험 산업은 수년째 성장이 제자리걸음 중이다. 생명·손해보험사들은 시장 포화로 빨아들이는 보험료가 정체돼 성장에 빨간불이 켜졌다. 저출산‧고령화로 생산가능인구 비율이 낮아지고 저성장으로 인한 소득 정체, 소득 대비 가계 부채 부담 비율 상승 등 악재가 있기 때문이다. 실제 보험업계의 성장 지표 중 하나인 신계약 초회 보험료는 꾸준히 감소하고 있다. 2010년부터 2019년까지 10년간 생명보험 산업과 손해보험 산업의 성장성도 내림세를 보였다. 특히 생명보험은 2016년 이후 4년 연속 마이너스 성장을 기록했다. 다만 지난해 코로나19 대유행의 여파로 자동차와 병원 이용이 감소하며 손해율이 개선됐고 증시 활황의 수혜까지 더해져 보험업계가 반짝 이익을 봤다. 생명보험은 4년 만에 플러스 성장으로 전환됐고 손해보험은 2012년 이후 가장 높은 성장률(6.1%)을 기록했다. 하지만 올해 다시 역성장할 것으로 보인다. 생명보험은 보장성 보험 성장 둔화와 저축성 보험의 위축 등으로 수입 보험료가 전년보다 줄어들면서 다시 마이너스 성장했고 손해보험은 저축보험 부진과 자동차보험의 성장세 둔화로 전년 대비 4.0% 늘어난 데 그칠 것으로 보인다.장기 전망도 밝지 않아 보인다. 보험연구원은 2025년까지 퇴직연금을 제외한 생명보험 수입 보험료가 연평균 0.13% 감소할 것이라고 내다봤다. 손해보험사도 상황은 마찬가지다. 원수 보험료의 80%를 차지하는 자동차·장기보험 시장 포화로 추가적인 수요 확대가 어려울 것으로 예상된다. 저출산·고령화…사망보험 수요 감소둘째, 초고령화 사회가 눈앞에 다가왔다. 인구 구조 변화는 보험업계의 미래 대응 전략도 바꿔 놓았다. 1인당 노인 의료비는 매년 증가하고 있다. 노년기의 월평균 급여 의료비는 29만7000원 정도로 중년기 10만원의 3배에 이른다. 노후에 급증할 수 있는 의료비 부담을 줄이기 위한 예방에 관심이 더욱 높아질 수밖에 없다. 윤성훈 보험연구원 선임연구위원은 “생명보험의 주력인 사망보험은 남는 사람들을 위해 들어 놓는 것”이라며 “그런데 저출산·고령화의 고착화로 사망보험을 들어야 할 이유가 줄어들고 있다. 수명이 길어지면서 노후 대비가 중요해지고 결국엔 자산 운용과 건강 관리에 초점이 맞춰질 수밖에 없어 보험사들이 새 먹거리로 헬스케어에 주목하는 것”이라고 말했다.셋째, 해외 보험사들은 이미 각 나라에 맞는 의료 환경에 따라 헬스케어 사업이 한창이다. 개인 의료비 부담이 큰 미국은 보험사들이 건강보험 사업의 지원 수단으로 헬스케어를 활용하는 케이스다. 존행콕은 건강 관리 프로그램에 참여하면 포인트를 제공하고 이를 통해 보험료 할인과 제휴 서비스도 이용할 수 있도록 하는 서비스를 모든 생명보험 상품에 탑재했고 카이저퍼머넌트는 병원 검진·진료 정보를 분석해 치료 시기가 지연된 환자들을 자동 감지하는 등 고위험 환자 사전 예측 서비스를 개발했다. 유나이티드헬스그룹은 헬스케어 전문 자회사 옵텀을 통해 건강 관리 플랫폼을 운영 중인데 옵텀의 매출은 2011년 390억 달러에서 2018년 1010억 달러로 증가했다.초고령 사회에 접어든 일본은 간병 서비스 중심의 헬스케어 사업이 활발하다. 솜포재팬홀딩스는 디지털 기술을 접목한 시설 요양 서비스를 제공하는데 감지기가 장착된 침대를 요양 시설에 설치해 그로부터 얻어지는 고령자의 수면 활동과 생활 활동 등의 데이터를 확보한 뒤 고령층의 치매 방지를 위한 분석에 활용한다. 의료 공급이 부족한 중국은 당국이 보험사들의 의료 서비스 제공을 적극 지원하며 헬스케어 산업을 확장하고 있다. 평안보험사는 운동 용품, 건강식품, 디지털 건강 기기 등을 판매하는 자회사를 운영 중인데 원격 의료 서비스와 건강 검진, 질병 위험 분석, 사후 모니터링 등의 헬스케어도 함께 제공하고 있다. 시장 조사 기관 글로벌마켓인사이트는 글로벌 디지털 헬스케어 시장 규모가 2020년 130조원에서 연평균 29.6% 늘어나 2025년엔 600조원에 이를 것이라고 전망했다. 달라지는 정부 기조…보험사 헬스케어 사업에 긍정적넷째, 보험사들의 헬스케어 사업에 대한 정부의 기조가 긍정적으로 바뀌고 있다. 글로벌 스마트 헬스케어 시장이 최근 5년간 790억 달러에서 2060억 달러로 확대되는 동안 보험사들은 정부 규제에 가로막혀 제대로 된 시동을 걸 수 없었다. 특히 2017년 건강보험심사평가원(심평원)이 민간 보험사와 연구 기관에 국민 동의 없이 공공 의료 정보를 넘겼다가 문제가 된 적이 있다. 보건복지부는 해당 이슈로 비판이 계속되자 같은 해 11월 심평원의 진료 데이터 제공을 중단했다.이후 보험사의 헬스케어 서비스는 스마트 기기와 연결해 많이 걸으면 보험료를 일정 부분 할인해 주는 등 매우 초보적인 수준에 머무르게 됐다. 통계가 없는 만큼 다양한 상품 개발이 어려웠기 때문이다. 그러다 지난해 4월 코로나19 사태로 10대 비대면 신사업에 헬스케어가 선정되며 규제 완화의 움직임이 급물살을 타기 시작했다. 우선 지난해 말부터 보험 계약자 외에 일반인들에게도 건강 관리 서비스를 제공할 수 있게 됐다. 보험사가 제공하는 혈압이나 혈당 관리, 당뇨병 예방, 의약품 정보 제공, 비만도·식단 관리 등 비의료 건강 관리 서비스를 보험 가입 여부에 상관없이 이용할 수 있게 된 것이다.올 7월엔 4년 만에 공공 의료 데이터 이용의 빗장이 풀렸다. 삼성생명·KB생명·한화생명·메리츠화재·삼성화재·KB손해보험 등 6개 보험사는 심평원에서 공공 의료 데이터 이용을 위한 최종 승인을 획득했다. 이와 별도로 보험사들은 국민건강보험공단의 공공 데이터 이용을 위한 신청도 준비 중이다.보험업계 관계자는 “공공 데이터 개방 취지에 맞게 보험 사각지대에 있던 고령자·유병력자의 전용 상품 개발에 활용할 예정”이라며 “암 같은 중대 질환의 발병 이력과 패턴, 골다공증 환자의 골절 발생률 등 데이터를 분석해 예방 관리 서비스를 제공하는 식”이라고 말했다.또 보험사가 헬스케어 관련 플랫폼 서비스를 할 수 있게 됐다. 예컨대 중국 핑안보험처럼 헬스몰을 자회사로 두고 운동 용품과 영양·건강식품, 디지털 건강 기기 등을 팔 수 있게 된 것이다. 여기에 선불 전자 지급 업무도 허용돼 건강 관리 노력에 따라 보험사가 포인트를 주면 소비자는 이 포인트로 건강 용품을 사거나 보험료를 낼 수 있게 됐다. 자체 앱 구축하고 특허 출원…자회사 설립도보험사들은 당국의 규제 완화를 두 팔 벌려 환영했다. 자회사 설립, 자체 앱 출시 및 확대, 전략적 제휴 등 다양한 형태로 헬스케어 시장을 선점하기 위해 분주하게 움직이고 있다. 신한생명과 오렌지라이프가 통합해 출범한 신한라이프는 자사 앱 하우핏으로 디지털에 친숙한 MZ세대(밀레니얼+Z세대)에게 인기몰이를 하고 있다. 올해 3월 출시된 후 100일 만에 회원 수 10만 명을 돌파했다. 하우핏은 인공지능(AI) 기반의 홈 트레이닝 서비스다. 별도 웨어러블 장비 없이 모바일 카메라가 움직임을 인식해 제대로 된 동작을 하고 있는지 평가해 준다. 스쿼트 동작 시 다리 자세도 AI가 판단해 정확도 여부를 알려준다. 또 유명 인플루언서(헬스 트레이너)가 진행하는 라이브 클래스를 통해 부족한 부분을 실시간 피드백 받을 수 있다. IPTV 사업자인 KT와 협약, 앱 기반의 하우핏 서비스를 TV 스크린으로 확대해 서비스의 편의성도 높인다. 신한라이프는 하우핏을 구독 경제 모델로 서비스할 예정이다. 보험 계약자나 일반 이용자가 월 이용료를 내면 헬스 트레이너에게 일부를 지급하고 나머지는 이용자 노력 여부에 따라 보험료 할인이나 바우처를 지급하는 방식이다. 또 최근엔 서울 강남구에 건강 측정 키오스크로 신장·체성분·혈압·스트레스 등 건강 상태를 점검할 수 있는 오프라인 센터를 마련했다. 건강 검진을 받은 고객은 상주해 있는 전문 간호사에게 필요 영양소에 대한 분석과 상담을 통해 맞춤 영양제를 추천받을 수 있다. 영양제 구입을 희망하는 고객은 휴대전화로 제품 QR코드만 찍으면 신한카드 온라인 쇼핑몰 ‘올댓쇼핑’을 통해 CJ제일제당이 출시한 건강기능식품 등을 할인된 가격에 구매할 수 있다.삼성화재와 한화생명은 2~3년 전부터 자체 앱을 통해 헬스케어 서비스를 시작했다. 이들 앱의 주 사용자는 중·장년층이다. 삼성화재의 애니핏은 지난 한 해 60대 이상 이용자(2020년 말 기준 약 3만7000명)가 200% 이상 증가했다. 애니핏은 2018년 6월 출시돼 지난해 11월 확대 개편됐다. 고객의 건강 상태 파악에서부터 건강 검진 예약, 골다공증 케어 등 종합적 디지털 헬스케어를 제공한다. 애니핏 이용자는 올해 6월 말 기준 약 37만 명으로 집계됐다. 또 삼성화재는 올해 애니인스·애니인 등 헬스케어 관련 보험 상표권을 출원하는 한편 간병인 매칭 서비스 플랫폼에 전략적 투자자로 참여하는 등 헬스케어 사업에 드라이브를 걸고 있다. 한화생명은 2019년 개인 건강 정보 기반의 건강 관리 서비스 앱 헬로를 출시했다. 이 서비스는 사용자의 건강 검진 정보와 일상생활에서의 활동량·영양·수면 등의 건강 정보들을 기반으로 다양한 건강 서비스와 콘텐츠를 제공한다. 예를 들면 사용자의 과거 10년 치의 건강 검진 정보를 한눈에 보여주는 동시에 건강 수준을 나이로 환산한 생체 나이를 분석해 준다. 다이어트에 관심이 많은 고객을 잡기 위해 AI 카메라를 활용한 식단과 영양 분석 기능도 담았다. 고객이 본인이 먹는 음식을 스마트폰 카메라로 찍으면 어떤 음식인지, 영양소와 칼로리는 어떤지 자동으로 AI가 분석해 알려준다. 올 들어선 업계 평균 이상의 보험료 할인을 제공해 이용자의 운동을 독려했다. 한화생명 관계자는 “헬로 앱 이용자는 약 2만5000명 정도인데 3월부터 월평균 걸음 수가 오름세를 보이고 있다”며 “한국인 평균 걸음이 약 5700보인데 하루 평균 7000보 이상 걸음을 실천하는 회원 비율이 1분기 37%에서 2분기 44%로 증가했다”고 말했다.교보생명이 지난해 8월 내놓은 앱인 케어도 이용자 20만4000명 중 40~50대의 비율이 절반 이상이다. 건강 관리, 보험금 청구 등 서비스와 함께 명상·컬러테라피 등 멘탈 케어 서비스를 제공한다.자회사 설립에 가장 적극적인 곳은 KB손해보험이다. 8월까지 금융위원회에 헬스케어 자회사 승인을 신청할 계획이다. KB손보는 “지난해 말부터 자회사 설립을 준비한 만큼 준비는 돼 있다. 최근엔 인력 채용도 진행 중”이라며 “8월 인가가 나면 곧바로 출범하는 것을 목표로 하고 있다”고 말했다. 어떤 형태의 사업을 준비 중인지에 대해선 말을 아꼈다. 다만 헬스케어 자회사가 개인은 물론 기업 보험과 단체 보험 가입 고객들을 대상으로 운동·스트레스 관리 등 서비스를 제공하고 성과가 있는 고객에게 자체 포인트를 지급하면 이를 보험사가 운영하는 헬스케어몰에서 이용하는 방식이 될 것으로 예상된다. KB손보는 헬스케어 자회사를 통해 향후 요양 사업과의 시너지도 노릴 것으로 보인다. KB손보는 2016년부터 KB골든라이프케어를 자회사로 두고 거주형 노인 복지 시설과 재가 노인 복직 시설을 운영하는 등 요양 산업에 진출했다. 정성희 보험연구원 산업연구실장은 “그간 한국은 건강 정보 유출에 대한 우려가 커 보호 측면이 강했다. 상대적으로 해외에 비해 헬스케어 산업이 뒤떨어졌다”면서도 “정부의 기조가 바뀌고 빅테크(대형 IT 기업) 등 새로운 플레이어도 참여하면서 보험사의 헬스케어 산업에 대한 분위기가 반전됐다”고 말했다.이어 “자회사를 설립하고 앱을 개발하며 자체 역량으로 시장을 선점하는 것도 중요하지만 헬스케어 서비스를 고도화하기 위해선 누군가와 손잡을지도 중요한 변수가 될 것”이라고 덧붙였다.김태림 기자 tae@hankyung.com
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"mRNA 연구진 모셔라"…바이오업계 '스카우트 전쟁'

메신저 리보핵산(mRNA) 코로나19 백신 개발회사 아이진은 최근 국가정보원에 ‘SOS’를 요청했다. mRNA 백신 개발 담당자들이 이직하는 과정에서 서버에 담긴 회사 기밀이 유출됐다는 의심이 들어서다. 국정원은 지난 3일 회사를 찾아 국가 기밀 유출 방지를 위한 ‘보안 컨설팅’을 했다. 아이진 관계자는 “연구 인력들이 외부로 빠져나가는 데다 mRNA 백신 핵심정보 유출 시도가 끊이지 않아 어려움이 많다”고 토로했다.바이오업계의 mRNA 기술 확보 전쟁의 여파로 ‘인력 쟁탈전’이 뜨겁게 벌어지고 있다. 연구자와 제조, 사업개발 등 mRNA 관련 업무 경험자에 대한 ‘스카우트 전쟁’이 한창이다. 이 과정에서 회사 기밀 유출과 특허 분쟁 등 부작용도 우려되고 있다. 국내 mRNA 연구 회사 10여 개에 불과4일 바이오업계에 따르면 mRNA 연구 경험과 전문 인력이 있는 국내 바이오 기업은 아이진과 에스티팜, 큐라티스, 진원생명과학 등 10여 개에 불과하다. 큐라티스는 mRNA 코로나19 백신 임상 1상을 진행 중이다. 한국 기업 중 개발 속도가 가장 빠르다. 아이진은 이달 임상 허가를 받아 임상 1상을 시작할 계획이다.업계에선 mRNA 연구 경험이 있는 국내 석·박사급 인력은 100명가량에 불과한 것으로 추산한다. 지난해 말 화이자 모더나 등이 mRNA 백신을 내놓은 뒤 국내에서 뒤늦게 개발에 뛰어든 탓이다. mRNA 치료제 개발도 한국은 아직 걸음마 단계다. 바이오 전문 헤드헌터 관계자는 “mRNA 관련 연구자는 대부분 스카우트 제의를 받았을 것”이라며 “바이오 벤처의 석사 출신 3년차 연구원이 최근 50% 높은 연봉을 받고 대형 제약·바이오 회사로 옮겼을 만큼 좋은 대우를 받고 있다”고 말했다.메신저 리보핵산(mRNA)이란 DNA의 유전정보를 핵 안에 담아서 다른 세포로 전달하는 운반체다. mRNA 백신은 항원(코로나19 바이러스) 정보를 가진 mRNA를 몸안에 주입하는 방식이다. mRNA 바이러스 정보를 바탕으로 우리 몸의 면역체계는 항체(항원에 면역성을 지니는 물질)를 미리 만들어두고 실제 바이러스가 몸속에 들어오면 이 항체가 바이러스와 싸우도록 한다.mRNA는 간질환 치료제나 희귀 질환 치료제 등으로 주로 개발돼왔다. 하지만 우리 몸속 효소들이 mRNA를 쉽게 분해해버리기 때문에 질환 부위까지 mRNA를 전달하기가 어려웠다. 코로나 백신이 나오면서 상황이 달라졌다. mRNA 전달 문제가 단번에 해결되면서 화이자, 모더나는 효능이 뛰어난 mRNA 백신을 개발했다. 바이오의약품처럼 세포를 배양할 필요가 없어 개발 기간이 짧은 것도 장점으로 부각됐다. 이정규 브릿지바이오 대표는 “mRNA는 백신은 물론 암 등의 질환 치료제를 개발하는 주류 기술이 될 가능성이 높다”고 말했다. 인재 영입, M&A 활발기술 확보전도 치열하다. 전통의 백신 명가(名家)였지만 이번 팬데믹 상황에선 모더나와 화이자에 완패한 다국적 제약사 사노피는 mRNA 개발 회사를 잇따라 인수하고 있다. 이 회사는 3일(현지시간) 32억달러(약 3조6742억원)에 mRNA 신약 개발회사 트랜스레이트바이오를 인수했다. 지난 4월 mRNA 전문 회사인 타이달테라퓨틱스 인수에 이어 두 번째다. 셀트리온은 미국 트라이링크 바이오테크놀로지와 백신 공동 연구를 시작했다.삼성바이오로직스와 녹십자, 씨젠은 인력 채용에 ‘올인’하고 있다. 삼성바이오로직스는 채용 규모를 따로 정하지 않고 최대한 많은 연구원을 뽑을 방침인 것으로 알려졌다. 삼성바이오로직스는 모더나의 mRNA 백신을 위탁생산(CMO)한다. 코로나19 진단키트 업체 씨젠은 고액의 연봉을 무기로 인력을 끌어모으고 있다. 녹십자 목암생명과학연구소도 인력 50% 정도를 mRNA 신약 개발에 투입하기로 하고 인력 채용에 나섰다.인력 품귀 현상이 벌어지다보니 국내외에서 석·박사 졸업 예정자까지 높은 연봉을 약속하고 ‘입도선매’하기도 한다.김우섭 기자 duter@hankyung.com