삼성전자, 상반기 성과급 지급…'호실적' 메모리·가전에 더 준다

두 부문 月 기본급 100% 수준
파운드리·무선사업부는 75%

삼성전자가 올 상반기 메모리 반도체, 소비자가전 부문 호실적에 따라 소속 사업부 직원에게 기본급 100％ 수준의 성과급을 지급하기로 했다. 소비자가전 부문은 맞춤형 가전 브랜드 비스포크 돌풍으로 지난해보다 성과급 규모가 커졌다.

삼성전자는 5일 사내망을 통해 올 상반기 ‘목표 달성 장려금(TAI)’ 지급률을 공지했다. TAI는 삼성전자의 성과급 제도 중 하나다. 매년 상·하반기 한 차례씩 실적을 토대로 소속 사업부 평가를 합쳐 최대 월 기본급의 100％까지 차등 지급한다.

DS부문 메모리 사업부, CE부문 생활가전, 영상디스플레이 사업부, IM부문 네트워크 사업부는 각각 기본급의 100％를 받는 것으로 알려졌다. CE부문은 지난해 상반기 기본급의 75%를 받았지만 비스포크 등 가전 부문 실적 호전으로 성과급 규모가 커졌다.

다만 미국 공장 셧다운(가동 중단)으로 예상보다 실적이 좋지 않았던 DS부문 파운드리(반도체 수탁생산) 사업부와 시스템LSI 사업부, 스마트폰을 생산하는 IM부문 무선사업부는 75％ 수준으로 전해졌다.

이날 공지된 TAI는 조만간 지급될 예정이다. 삼성전자의 성과급 제도는 연 2회 지급되는 TAI와 연 1회 지급되는 ‘초과이익성과급(OPI)’으로 나뉜다. OPI는 초과 이익의 20% 한도 안에서 개인 연봉의 최대 50％까지 매년 한 차례 지급한다.

박신영 기자 nyusos@hankyung.com