시사아카데미-중앙대 동북아硏 '일본 전문가 과정' 출범

김봉구 기자

입력2021.03.24 14:32 수정2021.03.26 15:23

4월22일~5월27일 6주간 매주 목요일 전문가 강의

시사일본어학원을 운영하는 시사아카데미(대표 엄태상)와 중앙대 동북아개발협력연구소가 손잡고 ‘일본 전문가 과정’을 선보인다.

다음달 22일 시작하는 일본 전문가 과정은 국내외 대표 전문가들이 강의를 맡는다. 총 6주간 코로나19(신종 코로나바이러스 감염증) 사태 이후 변화하고 있는 일본의 경제·기업·정치·사회·문화 등을 다룬다.

시사아카데미는 “4차산업 전환기와 포스트 코로나 시대를 맞아 일본의 현재와 미래를 깊이 있게 공부하는 프로그램이 출범한다. 중앙대 동북아개발협력연구소와 공동 주관하는 일본 심층 연구과정”이라고 소개했다.

교수진으로는 △이종윤 한국외대 명예교수(전 한일경제협회 부회장) △이정희 중앙대 교수(경제학) △이원덕 국민대 교수(정치외교학) △최상철 일본 간사이대 교수(상학) △오태헌 경희사이버대 교수(일본 기업) △요시카타 베키 서울대 연구원(일본 문화) △최인한 일본경제사회연구소장(일본학 입문) △곽영훈 연구위원(전 하나금융경영연구소 분석실장) △정구형 연구위원(전 삼성전자 마케팅그룹장)이 참여한다.

이 과정은 올 4월22일부터 5월27일까지 매주 목요일 오후 7시~8시30분 시사일본어학원 강남캠퍼스에서 진행된다. 교육 기간 참가자들과 교수진이 참여하는 교류 자리도 있으며 과정 수료자에게는 시사아카데미 대표와 중앙대 동북아개발협력연구소장 명의 수료증이 발급된다.

일본 전문가 과정 신청 및 문의는 시사일본어학원 강남캠퍼스 전화로 하면 된다. 수강 정원 10명으로 선착순 마감된다.

김봉구 한경닷컴 기자 kbk9@hankyung.com

관련 뉴스

1

혐일(嫌日)의 시대 '지일(知日)'을 말하다…일본 유학·취업 필독서

국내 시장이 작은 한국의 취업준비생들에게 이웃 나라는 분명 기회의 땅이다. 우리와 하루 생활권인 일본은 세계 3위 경제 대국이며, 11년째 진행된 인구감소로 젊은 노동력이 부족하다. 올 9월 출범한 스가 정권이 생산성 향상을 위해 ‘디지털 사회’로의 전환을 서두르는 것도 취업 전망을 밝게 하는 요인이다. (중략) 한국 젊은이들이 긴 호흡으로 일본 취업에 도전해보길 권하고 싶다.최인한 시사아카데미 일본경제사회연구소장(경희사이버대 일본학과 교수)이 지은 《일본에 대한 새로운 생각》에 등장하는 대목이다. 원고지 7~8매 분량의 짧은 글 한 꼭지에 일본 취업 관련 여러 최신 지식과 향후 조망을 알차게 담았다.가령 “한·일 양국이 10월8일부터 시행한 ‘기업인 특별입국 절차’를 통해 비자를 발급받을 수 있게 됐다”는 세부 근황부터 “일본에 취업하는 한국인 수는 2013년 3만4100명에서 2018년 6만2516명까지 급증했다”는 거시 통계, “정보기술(IT)·소프트웨어·문화산업 등에서 한국 인재들이 활동할 공간이 더 넓어질 것 같다”는 분야별 전망까지 아우르는 점이 그렇다.일본의 정치·경제·사회 이슈에 대해 저자가 써온 신문 칼럼을 엮은 책이지만, 거기에 그치지 않고 독자들이 일본 관련 기초지식을 쌓을 수 있게끔 ‘키워드’를 보충해 읽는 재미를 더했다. 저자는 “표피적 뉴스에 빠지지 않고 내면 구조를 이해할 수 있도록 했다”고 소개했다.저자는 한국경제신문 도쿄특파원, 편집국 온라인 총괄 부국장과 한경닷컴 이사 뉴스국장, 한경일본경제연구소장 등을 거쳤다. 31년간 언론사에서 기자로 일하는 동안 3차례 일본에 거주하면서 취재 현장에서 양국 변화상을 지켜본 저자는 ‘지일(知日)’과 ‘용일(用日)’, 즉 일본을 어떻게 볼 것인가와 일본을 어떻게 활용할 것인가에 초점을 맞췄다. 국내에서 ‘반일(反日)’과 ‘혐일(嫌日)’이 넘쳐나는 시대에 드물게 글로벌하고 객관적인 시각을 견지한 게 포인트다. “그래야 대한민국의 지속적 발전과 국민들의 삶 개선에 도움이 된다”고 저자는 되풀이 강조한다.책은 정치·경제·사회·문화 분야의 25개 키워드로 30여년간 이어지는 저성장과 인구감소 시대의 일본을 분석한다. 이를 바탕으로 우리나라보다 10~20여년 앞서 저출산, 고령화, 인구감소 시대를 겪고 있는 일본 사례를 면밀히 관찰해 잘 활용하면 대한민국이 미래로 가야할 방향을 잡는 데 훌륭한 길라잡이가 될 수 있다는 것. 취업난을 겪는 우리나라 젊은이들이 노동력 부족으로 구인난에 봉착한 일본 시장에서 좋은 일자리를 구할 수 있다는 점을 짚으며 과감한 일본 시장 진출도 제언했다.특히 저성장기에 들어선 국내 경제상황을 감안할 때 약 10년 전부터 늘어나고 있는 한국 젊은이들의 일본 취업에도 관심을 가질 만하다고 귀띔했다. 타깃 독자를 특히 일본 대학·대학원 입학, 일본 기업 취업 준비생으로 설정한 이유다.이 책은 대학 입학이나 기업 입사에 필요한 논술, 자기소개서, 면접 등에 필요한 글쓰기 교재로도 활용할 수 있다. 책의 내용뿐 아니라 제한된 지면에 메시지를 전달하기 위한 간결한 문장과 논리적 구성은 입학과 취준생들의 입사 대비에도 도움이 될 것으로 보인다.현명관 전 삼성물산 회장은 추천사에서 “단순한 혐일은 극일의 길이 아니다. 지일이야말로 극일의 지름길”이라며 “이 책은 기업인과 취업준비생, 학생들에게 좋은 길잡이가 될 것”이라고 했다.이종윤 전 한일경제협회 부회장도 “일본 사회의 핵심을 이해할 수 있는 25개 키워드로 구성됐다. 일본에 관심을 갖고 일본 관련 일을 해보고 싶은 사람에게 일독을 권한다”고 썼다. 최상철 일본 간사이대 상학부 교수 역시 “저자는 지금이야말로 지일이 필요하다는 시각으로 이 책을 썼다. 일본의 시행착오와 실패의 역사에서 한국이 배울 점은 여전히 많다는 메시지”라면서 추천했다.김봉구 한경닷컴 기자 kbk9@hankyung.com
2

자기소개서·면접에서 합격 당락 갈리는 일본

일본 기업 취업준비생들도 코로나19 사태로 타격을 보고 있다. K씨(26세)도 그런 피해자 중 한 명이다. 그는 국내 대학 재학 중이던 3년 전부터 일본으로의 취업을 준비했다. 지난해 말 희망하던 규슈의 한 회사에 합격했으나 올 9월까지도 출근을 못했다. 입사일은 지난 4월 1일이지만, 해외 거주 외국인들에게 신규 비자발급이 중단돼 일본 입국길이 막혔다. 이 회사는 다행히도 해외 입사자들에게 온라인으로 업무를 주고, 월급을 지급하고 있다. ◆ 2021년도 채용 일정 연기 잇따라2021년도 일본 기업 입사를 준비 중인 취준생들도 어려움을 겪고 있다. 일본 내 채용박람회가 열리지 않고, 기업들이 신입사원 채용 일정을 늦춘 탓이다. 마이나비 조사에 따르면 2020년 상반기까지 대기업들의 절반가량이 대졸 신입사원을 전혀 뽑지 못한 것으로 조사됐다. 그래도 일자리 공급은 충분한 편이다. 올해 고용시장이 전년보다 나빠졌지만, 구직자 1인당 일자리 수를 나타내는 유효구인배율은 1.08(7월 말 기준) 선을 유지하고 있다.지난해까지 한국 젊은이들의 일본 취업은 양과 질 모두 개선됐다. 그전까지는 자영업, 서비스업이나 중소기업 중심으로 취업이 이뤄졌으나 최근 10여 년 새 대기업, 금융회사, 지방자치단체 등이 한국인 채용을 늘려왔다. 우리나라 젊은이들이 컴퓨터나 영어 등 기본 업무 역량이 뛰어난 데다 조직 적응력도 우수해 평판도가 높아진 덕분이다. 코로나19 사태가 진정되면 내년에는 올해보다 기업들의 채용이 증가할 것으로 예상된다. 도쿄올림픽이 열리고, 일본 산업의 디지털화에 따라 정보기술(IT), 소프트웨어, 문화산업 등에서 한국 인재들의 활동 공간이 커졌다. ◆시험 당락은 자기소개서와 면접일본 최대 인터넷 쇼핑몰 업체인 라쿠텐은 올해 대졸 신입사원 공채를 통해 한국인을 50명 이상 뽑았다. 이 회사는 올 4월 1일 신입사원 입사식을 열었다. 지난해 3월 초 채용 일정을 시작해 1, 2, 3차 면접을 거쳐 최종 면접은 6월 11일 진행됐다. 합격자 통보는 6월 17일, 최종 합격자 대상 입사 내정식이 10월 1일이었다. 일본 대기업들의 채용 방식은 라쿠텐과 비슷하다.입사 당락은 자기소개서와 면접에서 갈린다. 회사에서 요구하는 어학성적이나 학점의 문턱이 높지는 않다. 대신 자기소개서는 충실히 작성해야 한다. 조직생활의 기본 역량을 갖췄는지가 체크 포인트이다. 운동, 동아리 등 학창생활과 본인의 관심 분야를 도드라지게 쓰는 게 좋다. 면접시험은 까다롭다. 실무면접에서 기본 업무 소양을, 최종 면접에선 회사에 대한 충성도와 장기 근속 가능성을 묻는다. 예를 들어 “합격하면 언제까지 우리 회사에서 일할 것인가” “당신의 체력은 어떤가”라고 질문한다. 체력이 강인하고, 정년까지 최선을 다해 일하겠다는 의지를 보여줘야 한다. ◆일본 취업, 과도한 환상은 버려야2010년 이후 일본 취업이 크게 늘고 있으나 2, 3년 안에 퇴사하는 사례도 많다. 일본 취업에 대한 과도한 환상은 버려야 한다. 조직 문화가 한국과 많이 다르다. 부서 회식만 해도 매달 두세 차례 있다. 신입사원 환영회, 부원 전송회, 승진 등 저녁 모임이 적지 않다. 65세까지 정년이 보장되는 장점이 있는 반면 입사 초기 임금은 기대에 못 미치는 회사가 많다.일본 기업은 대체적으로 보수적이며, 개인의 ‘창의성’보다 ‘조직 안정성’을 우선시한다. 본인의 적성과 체질이 일본 문화에 맞는지 먼저 체크한 뒤 일본 취업을 판단하는 게 좋다.ㅡ눈앞의 사건에 일희일비하지 말고, 긴 호흡으로 취업을 준비해야 한다.최인한 < 시사아카데미 일본경제사회연구소장 >
3

시사아카데미 일본경제사회硏 '영화로 보는 한국과 일본' 초청특강

시사아카데미 일본경제사회연구소는 다음달 14일 서울 시사일본어학원 강남캠퍼스에서 영화 칼럼니스트 나리카와 아야 씨를 초청해 ‘영화로 보는 한국과 일본’ 주제 특강을 연다고 30일 밝혔다.일본 언론인 출신으로 국내 유학 중인 나리카와 씨는 이날 특강에서 영화를 통해 한·일 양국 근현대사와 인물 등 숨겨진 한일 문화의 이면을 소개할 계획이다. 일본의 수출 규제로 악화된 양국 관계 개선을 위한 문화적·인적 교류 확대 등 해법도 제안할 예정이다. 나리카와 씨는 일본의 유력 정론지 아사히신문에서 10여년간 문화부 기자로 일했다. 현재 동국대 영화영상학과에 유학, 한국 영화를 연구하고 있으며 프리랜서로 한일 양국 언론에 영화 및 문화 분야 칼럼을 쓰고 있다.일본경제사회연구소는 국내 최고 역사를 지닌 일본어 및 일본 콘텐츠 생산·유통 민간 교육기관인 시사아카데미의 부설 연구소다. 올해 3월 설립해 매월 일본 경제 및 사회 포럼, 일본 전문가 초청 특강, 독서클럽 운영, 일본 테마여행, 일본 한 달 살기 등 다양한 서비스를 제공하고 있다.나리카와 씨가 강연자로 나서는 7월14일 특강 참가를 원하는 사람은 시사일본어학원 홈페이지에서 신청하면 된다.김봉구 한경닷컴 기자 kbk9@hankyung.com기사제보 및 보도자료 open@hankyung.com