"20대·5인미만 사업장 노동자 새해 전망 유독 어두워"

직장갑질119 "코로나 방역 잘했지만 일자리·갑질 방역은 미흡"

20대 청년층과 5인 미만 사업장에 근무하는 직장인들의 올해 경기 전망이 다른 집단에 비해 유독 어두운 것으로 나타났다.

시민단체 직장갑질119가 24일 공개한 직장인 설문조사 결과에 따르면 응답자의 56.2%는 새해 경기가 '좋아질 것'이라고 전망했다.

그러나 20대 직장인과 직장 규모가 5인 미만인 응답자의 경우 긍정적인 전망이 각각 43.2%, 49.9%에 그쳤다.

새해에는 직장 내 괴롭힘이 줄어들 것이란 응답 역시 20대는 46.6%, 5인 미만 사업장 노동자는 48.5%로 전체 평균(56.2%)에 한참 못 미쳤다.

이번 조사는 여론조사 전문기관 엠브레인퍼블릭에 의뢰해 지난해 12월 22∼29일 직장인 1천명을 대상으로 진행했다.

대한민국 직장인들의 새해 소망은 '코로나 종식'이 56.1%로 가장 많았고, '건강'(15.1%), '내 집 마련'(12.5%), '저축'(8.0%) 등이 뒤를 이었다.

직장에서 이뤄졌으면 하는 소망으로는 '임금(연봉) 인상'(47.7%), '고용안정'(16.9%), '좋은 회사 이직'(10.6%) 등이 있었다.

20대 응답자로 한정할 경우 '좋은 회사 이직'이 18%, 비정규직 응답자는 '고용안정'이 28.5%로 가장 높은 비중을 차지했다.

코로나 종식 이후 예상되는 직장 생활 변화로는 24.2%가 '회식이나 사내 행사 증가'를, 22.4%가 '업무량·업무시간 증가'를 꼽았다.

이외에 '업무 효율성 증가'(20.3%), '신규 채용 증가'(13.1%) 등의 응답도 있었다.

그런데 정규직이나 300인 이상 사업장 노동자 등 비교적 안정적인 지위의 직장인들은 '회식·행사 증가'를 가장 많이 예상한 반면, 비정규직·저임금·5인 미만 사업장 노동자들은 '업무 증가'를 첫 번째로 꼽았다.

직장갑질119는 "정부가 코로나 방역은 잘했지만 '일자리 방역'과 '갑질 방역'은 잘하지 못했다"며 "일자리 양극화를 이대로 방치해서는 안 된다"고 지적했다.

이어 "직장 내 괴롭힘 금지법의 적용 범위를 5인 미만 사업장과 도급 등 특수관계인까지 확대하고, 코로나19로 인해 소득이 감소하거나 실직한 노동자들에게 재난실업수당을 지원해야 한다"고 주장했다.

/연합뉴스