"지금이 관행적 비효율 없앨 기회…기아차, 위기 이후 재도약 준비"

송호성 사장 'CEO 레터'
"민첩한 조직문화 구축 동참을"

송호성 기아자동차 사장(사진)이 임직원들에게 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태를 재도약의 기회로 삼자고 당부했다.

27일 기아차에 따르면 송 사장은 임직원에게 보낸 ‘최고경영자(CEO) 레터’에서 “코로나19에 따른 글로벌 ‘셧다운’(활동 중단)으로 올해 2분기(4~6월) 실적은 큰 차질이 발생할 것”이라며 “지금은 위기에 대응하는 동시에 위기 이후의 재도약을 준비해야 할 시기”라고 강조했다.

기아차의 4월 글로벌 생산 차질 규모는 8만8000여 대에 달한다. 미국과 유럽 현지 딜러사들의 가동률도 45~50% 수준까지 떨어졌다. 여기에 코로나19 타격을 먼저 받은 중국법인의 판매 부진이 겹치면서 1분기 기아차의 당기순이익은 전년보다 59.0% 줄어든 2660억원에 그쳤다.

송 사장은 “임원들이 고통분담 의미로 4월부터 급여 일부(20%)를 반납하는 등 비상경영체제에 돌입했다”고 설명했다.

송 사장은 시장 변화에 유연하게 대응할 수 있는 조직 문화 마련과 혁신적인 상품·서비스 개발을 주문했다. 그는 “업무 보고를 간소화해 관행적인 비효율을 없애고 창의적이고 미래지향적인 조직을 만들어가자”고 당부했다. 팀 내 워킹그룹(별도 업무조직)을 폐지하고 유기적인 협업과 민첩한 조직문화를 구축하려는 노력에 동참해 달라고 호소했다.

송 사장은 “회사도 딜러 건전성 확보를 통한 판매망 재정비와 새로운 트렌드에 대비한 마케팅 활동을 강화하고 있다”며 “신사업 준비도 체계적으로 추진할 것”이라고 강조했다.

김보형 기자 kph21c@hankyung.com