'KT맨' 구현모 사장 한 달…"조직안정엔 합격, 비전제시는 부족"

12년만에 내부 출신 CEO…첫 행보는 혁신전담조직 'BDO그룹' 출범
취임일성 '고객중심' 강조…'개념 모호하고 구체성 부족' 지적
개인 리스크 여전…'정치자금법 위반' 의혹 검찰 수사 진행형

KT 구현모 사장이 오는 30일이면 취임 한 달을 맞는다.

구 사장은 12년 만에 KT 내부에서 선출된 CEO(최고경영자)라는 점에서 조직 내에서 높은 기대감 속에 임기를 시작했다.

취임 한 달을 맞는 구 사장은 '정통 KT맨'답게 안정적으로 조직을 이끌고 있다는 평가를 받고 있지만, 아직 구체적인 혁신 청사진을 제시하지 못해 존재감을 부각하지 못하고 있다는 시각도 적지 않다.

구 사장은 취임 일성으로 "핵심사업을 고객 중심으로 전환해 한 단계 더 도약시키겠다"며 '고객발(發) 자기혁신'을 전면에 내걸었다.

이어 혁신을 전담할 '프로젝트형 조직'으로 BDO(Business Development& Operation) 그룹을 신설하고, 우수 직원 300명을 선발했다.

BDO는 앞으로 ▲ 고객발 B2B(기업 간 거래) 영업 혁신 ▲ 인공지능(AI) 기반 효율화 등 과제를 추진한다.

구 사장은 대표이사 취임 전 CEO 내정자 위치에서 현대중공업지주, 한국과학기술원(KAIST), 한양대, 한국전자통신연구원(ETRI)과 'AI One Team'(인공지능 원팀) 결성을 주도하기도 했다.

그는 AI 원팀을 통해 인재를 양성하고, 산업 현장에 AI 기술을 접목하는 등 AI 관련 산업 육성을 위한 생태계를 확보한다는 계획이다.

또 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산으로 인한 위기 극복을 위해 KT 사옥에 입주한 소상공인들의 임대료를 감면해주기도 했다.

그러나 구 사장이 지난 한 달 동안 KT의 미래에 대한 새로운 비전을 보여주지 못해 존재감이 약하다는 시각도 적지 않다.

구 사장이 내세운 '고객발 자기혁신'도 개념이 모호하다는 지적이 많다.

한 통신업계 관계자는 "고객 중심이라는 말은 '공자님 말씀' 같다"며 "고객을 중시하지 않는 기업이 어디에 있나"라고 꼬집었다.

여기에 구 사장이 당장 KT 앞에 닥친 5G, AI, 유료방송 등 초대형 이슈에 어떤 식으로 대응할지 구체적인 경영 전략을 밝히지 않아 궁금증이 커지고 있다.

구 사장은 취임사 등에서 "디지털 혁신이 새로운 변곡점이 될 것", "금융, 유통, 부동산, 보안, 광고 등 성장성 높은 사업에 역량을 모으겠다", "디지털 트렌스포메이션(DX) 혁신으로 다른 산업의 혁신을 리딩하겠다" 등 발언을 내놓았지만 구체적인 경영 구상은 제시하지 않았다.

특히 유료방송·OTT(온라인동영상서비스) 시장 등 통신업을 넘어서는 영역에서 미래 먹거리를 발굴해야 한다는 시각이 적지 않다.

3년 만에 1만3천원이나 떨어진 주가를 끌어올리는 것도 구 사장의 과제다.

구 사장 취임일인 지난달 30일 1만9천700원을 기록한 KT 주가는 지난 22일 2만3천200원을 기록하며 20% 가까이 올랐다.

그러나 최근 3년 사이 최고치를 기록한 2017년 8월 3일 3만5천550원에 비해서는 여전히 낮은 수준이다.

특히 구사장은 2014년부터 2년 가까이 황창규 전 회장의 비서실장을 지내 전임자의 그림자에서 벗어나야 하는 숙제도 안고 있다.

구 사장 개인의 리스크도 여전하다.

그는 황 전 회장과 함께 정치자금법 위반 등의 혐의로 검찰의 수사 선상에 올라 있다.

수상 진전에 따라 구 사장이 수사 기관에 불려 다니고, 심지어 법정에 서는 상황도 발생할 수 있다.

이 때문에 KT 이사회는 대표이사 경영 계약에 'CEO가 임기 중 법령이나 정관을 위반한 중대한 과실 또는 부정행위가 사실로 밝혀질 경우 이사회의 사임 요청을 받아들이기로 한다'는 조항을 포함하기도 했다.

/연합뉴스