울산시청 여직원 86.2% "직장내 성희롱 피해 경험"

김미형 시의원, 시청 6급 이하 여직원 580명 실태조사

울산시청 여직원 86.2%가 직장 내 성희롱·성폭력 피해 경험이 있는 것으로 조사됐다.

김미형 울산시의원은 울산시·한국여성인권진흥원·동구가정성폭력통합상당소가 최근 울산시 6급 이하 여직원 580명 중 86.2%인 500명이 직장 내 성희롱·성폭력 피해 경험이 있다고 응답한 실태조사 결과를 11일 행정사무감사에서 공개했다.

이들 피해 응답자 중 30대가 157명(88.2%)으로 가장 많았고, 이어 40대 228명(87.4%), 50대 72명(82.8%), 20대 40명(78.4%) 순으로 나타났다.

또 성희롱·성폭력 행위자가 상급자인 경우가 390명(76.5%)으로 가장 많은 것으로 조사됐다.

동급자 54명(10.6%), 외부인 16명(3.1%), 하급자 7명(1.4%) 순으로 이어졌다.

행위자 성별로는 남자 423명(85.1%), 여자 50명(10.1%)으로 조사됐다.

응답자가 모두 여성인데도 여성 행위자가 10%에 이르는 것은 동성 간 성희롱도 있다는 유의미한 결과라는 지적이 나왔다.

피해 유형을 보면 외모나 옷차림, 몸매 등을 평가하는 부적절한 발언을 경험했다는 응답이 43명(74.5%)으로 가장 많았다.

부적절한 성적인 이야기나 농담, 음담패설 416명(71.8%), 누군가 사귄다거나 성적으로 어떻다는 소문을 들은 경험 371명(64.0%)으로 나타났다.

접대나 회식 자리 등에 억지로 참석할 것을 강요당하거나 참석하는 상황, 술 시중, 누군가 옆에 앉을 것을 강요하는 행위가 있었다는 응답이 353명(60.9%)으로 집계됐다.

신체 접촉을 비롯해 육체적 성희롱 피해도 189명(32.5%)이나 경험했다고 답했다.

성희롱·성폭력 원인과 관련해 성과 관련한 언행을 문제시하지 않는 조직 관행과 문화 때문이라는 응답자가 278명(47.9%)으로 가장 많았다.

이어 성차별적 조직 문화로 여성 지위가 낮기 때문, 성희롱·성폭력에 대한 징계 조치가 약하기 때문, 여성을 직장 동료보다 연애 또는 성적 대상으로 생각하기 때문이라는 응답이 이어졌다.

김 의원은 "성희롱·성폭력 예방은 물론 피해자가 피해를 보고도 문제를 제기하지 못하는 분위기나 문화부터 시급히 바로잡아야 한다"며 "아울러 적절한 대응이 이뤄지는 직장 내부 시스템과 문화를 정착하는 것이 중요하다"고 지적했다.

/연합뉴스