MS-SAP '클라우드 동맹'
MS는 SAP와 ‘클라우드 마이그레이션 파트너십’을 맺었다고 30일 발표했다. 마이그레이션은 서버의 데이터를 클라우드로 옮기는 것을 의미한다. SAP의 전사적자원관리(ERP) 솔루션을 활용하는 기업들이 주된 타깃이다. 이 프로그램을 활용하면 저렴한 비용으로 복잡한 과정 없이 클라우드로 갈아탈 수 있다는 게 회사 측 설명이다.
MS는 클라우드 시장에서의 입지를 강화하기 위해 동맹군을 늘리고 있다. 특히 레드햇, VM웨어 등 소프트웨어(SW) 기업과의 협업에 적극적이다. 클라우드 플랫폼 위에 올릴 소프트웨어를 다양화해야 더 많은 소비자를 확보할 수 있다고 본 것이다.
송형석 기자 click@hankyung.com
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지난 29일 밤 7시 서울 송파구 삼성SDS 동관 지하 1층 강당에는 이 회사 윤심 삼성SDS부사장을 비롯 배수진 IBM전무, 이경희 오라클 전무, 박진연 MS상무, 이미라 GE코리아 전무, 여지영 SK텔레콤 TTS유닛장, 윤정하 MS상무, 최선혜 한화시스템 상무, 탁정미 효성ITX상무 등 국내외 내노라하는 IT기업 여성임원들이 한자리에 모였다. 이들은 한국여성과학기술인지원센터(WISET)가 10년차 IT업계 여성 재직자들의 고민을 풀어주기 위해 기획한 ‘우먼@IT’행사에 멘토로 참여했다. 이날 행사는 △미래 IT리더들에 전하는 멘토들의 이야기 △일과 가정의 양립 토크 △소그룹 모임 등으로 세시간 동안 진행됐다. ‘이모 같은’ 멘토들의 조언에 멘티로 참여한 80여명은 밤늦도록 자리를 뜨지 않았다. 멘토들은 후배들에게 ‘리더의 꿈을 키울 것’을 강조했다. 윤심 부사장은 “매니저 시절 신사업을 맡고서 막막했지만 그 경험이 밑거름이 되어 또 한번 점프할 수 있었다”며 “큰 그림을 그리며 일을 하면 분명히 어느새 리더의 자리에 오르게 될 것”이라고 참석자들에게 용기를 북돋웠다. 배수진 전무도 “세계는 이미 여성리더를 필요로 하는 시대가 됐다”며 “리더로 크고 싶다는 꿈을 갖고 그 꿈을 직장내에서 표출하는 것이 중요하다”고 말했다. 입사 10년차 ‘워킹맘’들의 가장 큰 고민은 직장과 가정의 양립이었다. 윤정하 상무는 “정말 피하고 싶은 질문인데 아이 셋을 키웠다는 이유로 항상 질문을 받게 된다”며 좌중을 웃겼다. 그는 “엄마가 행복해야 아이도 행복해 진다”며 “아이에게 너무 죄책감을 갖지 말 것”을 당부했다. “어떻게 해야 직장에서 경력을 잘 쌓을 수 있느냐”는 질문도 많았다. 은행 채권 트레이더를 시작으로 지금은 GE코리아에서 인사를 책임지고 있는 이미라 전무는 “직장에서 커리어 관리를 위해선 멘토·코치·스폰서가 필요하다”고 소개했다. 이 전무가 말하는 멘토는 몇발자국 앞선 시각을 제시해 주는 사람, 코치는 일할때 좋은 질문을 던져주는 사람, 스폰서는 자신의 잠재력을 보고 기회를 제안해 주는 사람이다. 이날 멘토 9인 모두의 IT근무경력을 합하면 150년이 넘었다. 이들의 ‘롱런 비결’은 뭘까? 효성에서만 30년을 일했다는 탁정미 상무는 “좋은 팔로워(follower)가 되어 상사를 정성껏 도왔기에 기회가 계속 찾아왔다”고 비결을 제시했다. 최선혜 상무는 “회사내 테스크포스팀이 생기면 언제나 자원했다. 다양한 일을 하면서 경험이 쌓이자 역량도 강화됐다. 결국 그러한 경험들이 모두 내 자산이 됐다”고 전했다. 질문은 소그룹모임에서도 계속됐다. “함께 일하는 젊은 친구들이 어떻게 더 열심히 일 할 수 있도록 할 수 있을까요?”란 질문에 윤심 부사장은 “직원들이 자발적으로 일할 수 있도록 하는 것은 모든 조직리더들의 숙제”라면서 “직원들이 자신이 하는 일에 의미와 가치를 찾을 수 있도록 꿈과 비전을 심어주는 것이 리더의 역할”이라고 답했다. 여성 재직자들과의 만남은 앞으로도 계속될 전망이다. 안혜연 WISET소장은 “앞으로 생명공학(BT), 유통,건설 등으로 이런 선배와의 멘토링을 확대할 계획”이라고 밝혔다.공태윤 기자 trues@hankyung.com
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시스코코리아와 네이버비즈니스플랫폼(NBP)이 국내 클라우드 시장 공략을 위해 손을 잡았다. NBP는 네이버의 클라우드 사업 자회사다.시스코코리아는 29일 NBP와 클라우드 서비스 개발과 영업, 기술 교류 등의 분야에서 긴밀하게 협력한다는 내용을 담은 사업 양해각서(MOU)를 체결했다. 시스코코리아의 클라우드 솔루션을 활용해 NPB가 관리하는 공공 클라우드의 효율을 높이는 게 목표다.국내 공공기관 대부분은 사내에서 데이터를 열람하고 관리하는 ‘프라이빗 클라우드’를 활용한다. 데이터 외부 열람과 공유가 가능한 ‘퍼블릭 클라우드’는 제한적으로만 사용한다. 보안에 취약하고 비용이 들쭉날쭉하다는 이유에서다.두 회사는 보수적인 공공기관들이 프라이빗과 퍼블릭 클라우드를 함께 쓸 수 있는 안전하고 효율적인 솔루션을 제공할 계획이다.조수영 기자 delinews@hankyung.com
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마이크로소프트(MS)가 지난 25일 아마존을 제치고 미 국방부의 클라우드 구축 사업권을 따냈다. 사업 규모만 100억달러(약 11조7000억원)에 이른다. 당초 시장에선 업계 1위인 아마존의 승리를 예측하는 분위기였지만 도널드 트럼프 대통령이 사업자 선정을 재검토하라고 지시한 뒤 예상 밖의 결과가 나왔다. ‘정치적 입김’이 작용한 것 아니냐는 뒷말이 나오고 있다.이 프로젝트는 ‘합동방어 인프라사업’(JEDI·제다이)으로 불리는 10년짜리 사업이다. 인공지능을 기반으로 모든 군 관련 기관이 정보를 공유하는 시스템이다. 영화 ‘터미네이터’에 나오는 지구를 멸망시키려는 컴퓨터 시스템 ‘스카이넷’에 비유되기도 했다.이번 수주전은 클라우드 시장의 ‘게임 체인저’로 불렸다. 정보기술(IT) 분야에서 사상 최대 규모의 정부 조달 사업인 데다 이번 사업의 승자가 미 정부의 다른 클라우드 사업 수주전에서도 유리한 고지를 차지할 수 있기 때문이다.수주전에는 아마존과 MS를 비롯해 IBM, 오라클도 참여했다. 하지만 IBM과 오라클은 일찌감치 중도탈락했고 클라우드 시장 1, 2위인 아마존과 MS가 막판까지 경합했다. 아마존은 클라우드 시장 1위일 뿐 아니라 미 중앙정보국(CIA) 등 다른 정부 조직도 아마존의 기밀 서버를 사용하고 있어 가장 유력한 후보로 꼽혔다.하지만 트럼프 대통령이 지난 7월 마크 에스퍼 미 국방장관에게 사업자 선정을 전면 재검토하라고 지시하면서 분위기가 달라졌다. 트럼프 대통령은 당시 “MS와 오라클, IBM 등 다른 회사들로부터 불평을 들었다”며 “사업을 주의 깊게 볼 것”이라고 했다. 트럼프 대통령의 발언이 ‘아마존을 겨냥한 조치 아니냐’는 해석이 제기됐다.트럼프 대통령이 이미 오래전부터 아마존을 사업에서 배제하려 했다는 주장도 나왔다. 제임스 매티스 전 국방장관의 연설비서관을 지낸 가이 스노드그래스가 29일 출간할 <현상유지: 매티스 장관과 함께한 트럼프의 국방부 안에서>에서다. 미 CNBC는 이 저서를 인용, “2018년 여름 트럼프 대통령이 매티스 장관에게 전화를 걸어 아마존을 제다이 사업 수주전에서 제외할 것을 직접 지시했다”고 보도했다.제프 베이조스 아마존 최고경영자는 트럼프 대통령이 눈엣가시로 여기는 워싱턴포스트(WP)의 소유주다. 트럼프 대통령은 WP가 비판적인 기사를 쏟아낼 때마다 “WP는 (아마존의) 로비스트며, 로비스트로 등록해야 한다”고 독설을 퍼붓곤 했다. 최근엔 백악관과 연방기관에 WP와 뉴욕타임스의 구독 중단을 지시했다. 이번 국방부 클라우드 수주전에서 아마존의 탈락이 구설에 오르는 배경이다.워싱턴=주용석 특파원 hohoboy@hankyung.com
