대학병원에서도 기존 임직원과 친인척 관계인 신규 채용 인원이 많아 ‘고용세습’ 의혹이 있다는 주장이 나왔다.

국회 교육위원회 곽상도 의원(자유한국당)이 28일 국립대학병원에서 제출받은 자료에 따르면 2016년부터 이달까지 서울대병원 경북대병원 부산대병원 전남대병원 강원대병원 충남대병원에 채용된 직원 중 110명이 기존 임직원과 친인척 관계였다.

서울대병원이 33명으로 가장 많았다. 이 병원은 정기공채로 채용된 전공의, 임상강사, 겸직교수 등 10명이 서울대 교수의 자녀이거나 배우자였다.

전남대병원 21명, 충남대병원 16명, 강원대병원 14명, 경북대병원과 부산대병원은 각각 13명의 채용자가 기존 임직원과 친인척이었다.

부산대병원은 해당 기간 13명 채용자 전원이 비정규직에서 정규직으로 전환된 사례였다. 이 가운데 2명은 비정규직을 정규직으로 전환하기로 노사 간에 잠정 합의가 이뤄진 지난해 11월 이후 입사해 4개월 만에 정규직이 됐다. 강원대병원은 2014년 1월~2015년 3월 노조 분회장으로 활동한 적이 있는 직원 자녀가 올해 3월 계약직으로 신규 채용됐다.

곽 의원은 “서울교통공사에 이어 금융공기업, 대학병원까지 친인척 채용비리, 고용세습이 번지고 있다”고 주장했다.

구은서 기자 koo@hankyung.com