사진=연합뉴스
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만50세 이상 구직자를 특정 직무에 채용한 중소·중견기업에 지원금을 주는 '신중년 적합직무 고용장려금' 지원 대상이 대폭 확대된다.

고용노동부는 27일 김동연 경제부총리 겸 기획재정부 장관 주재로 열린 제15차 경제장관회의에서 이 같은 내용이 담긴 '신중년 일자리 확충 방안'을 발표했다. 신중년은 50세를 전후로 기존 직장에서 퇴직했고 재취업을 시도하며 노동시장 은퇴를 준비하는 과도기 세대를 의미한다. 지난해 생산가능인구 3분의 1인 1378만명을 차지했다.

올해 1월부터 시행된 신중년 적합직무 고용장려금은 50세 이상 구직자를 신중년 적합직무에 채용하는 중소기업에 1인당 월 80만원, 중견기업에는 월 40만원을 1년간 지원한다.

노동부는 경영·진단 전문가, 안전관리 컨설턴트 등 기존 55개였던 지원 대상 신중년 적합직무에 박물관 해설사, 출판 전문가 등 29개를 추가하고 올해 지원 규모를 2000명에서 3000명으로 늘린다. 내년에는 5000명으로 확대한다는 방침이다. 소요 예산은 274억원으로 추산했다.

신중년이 지역 사회에 필요한 서비스를 할 수 있도록 지방자치단체와 연계해 일자리를 창출하는 '신중년 경력 활용 지역서비스 일자리 사업'도 신설했다. 금융권 퇴직자가 지역평생교육센터에서 노후재무설계를 교육하는 것처럼 신중년이 지역서비스를 하게 하는 것으로, 80억원을 들여 내년에 2500명을 지원한다.

노동부는 기존 '지역산업 맞춤형 일자리 창출사업' 규모도 100억원 증액하고 신중년 사업으로 활용하기로 했다.지역아동센터 학습지도, 장애인 시설 봉사, 다함께돌봄 시설 등·하교 지원 등 신중년을 위한 '사회서비스형 일자리'도 내년에 741억원을 들여 2만명 규모로 확충할 계획이다.

한국기술교육대학에 500명 규모의 '신중년 특화 훈련교사 양성' 과정도 개설하고 신중년이 직업훈련교사 자격을 따 직업훈련기관에 취업하도록 지원하기로 했다.

신중년 일자리사업 예산은 올해 1267억원에서 내년에는 2406억원으로 2배 가까이 늘어난다. 노동부는 내년 2만5216명 규모 일자리를 창출할 것으로 기대하고 있다.

김영주 노동부 장관은 "신중년은 교육 수준이 높고 경력이 풍부한 점을 고려해 지역 일자리 사업이 내년도 예산에 반영될 수 있도록 노력했다"고 강조했다.

한경닷컴 뉴스룸 open@hankyung.com