본문 바로가기

    ADVERTISEMENT

    '리니지2 대박' 넷마블, 전 직원에 포상금

    • 공유
    • 댓글
    • 클린뷰
    • 프린트
    뉴스카페
    넷마블게임즈가 모바일 게임 신작 ‘리니지2:레볼루션’의 흥행 보상 차원에서 전 직원에게 포상금을 지급한 것으로 알려졌다.

    21일 업계에 따르면 넷마블은 본사와 20여개 개발 자회사에서 일하는 전 직원에게 월급여의 100%를 보너스로 줬다. 넷마블 직원은 약 3000명이다.

    넷마블 관계자는 “보너스 지급이 모두 완료된 상태”라며 “레볼루션이 출시 당일에만 70억원 이상의 매출을 올리는 등 흥행에 성공하면서 보상 차원에서 지급한 것”이라고 설명했다. 넷마블은 실적에 따라 상시 보너스를 지급하지만 전 직원에게 연말 보너스를 준 것은 이번이 처음이다.

    레볼루션은 넷마블이 엔씨소프트의 인기 온라인게임 ‘리니지’ 지식재산권(IP)을 활용해 개발한 모바일 게임이다. 이 게임은 지난 14일 출시 이후 국내 양대 앱(응용프로그램) 장터인 구글 플레이스토어와 애플 앱스토어에서 매출 1위를 지키고 있다. 출시 첫날에만 200만 다운로드를 넘어서면서 매출 70억원을 넘긴 것으로 알려졌다. 국내 모바일 게임 사상 최대 하루 매출 기록이다.

    엔씨소프트도 14일 전 직원에게 포상금 100만원씩을 지급했다. 국내에 처음 선보인 자체 개발 모바일 게임 ‘리니지 레드나이츠’ 출시 기념으로 직원 2600명에 특별격려금을 줬다. 8일 출시된 레드나이츠는 하루 만에 애플 앱스토어 매출 1위에 올랐다. 하지만 넷마블이 레볼루션을 출시하면서 선두를 내주고 현재 양대 앱 장터 매출 순위 2위에 올라 있다.

    유하늘 기자 skyu@hankyung.com

    ADVERTISEMENT

    1. 1

      대원제약, 굿네이버스에 임직원 성금 3000만원 기부

      대원제약이 굿네이버스에 임직원 성금 3000만원을 전달했다고 24일 밝혔다. 이번 성금은 임직원의 걸음을 모아 기부하는 ‘굿워킹 캠페인’에 따른 것이다. 굿워킹 캠페인은 대원제약이 임직원의 건강 증진과 기업의 사회적 책임을 동시에 실천하기 위해 2022년부터 시작한 사내 참여형 사회공헌 활동이다. 한 걸음마다 일정 금액이 기부금으로 적립되는 방식으로 임직원들이 출퇴근이나 점심시간 등 일상 속에서 자유롭게 걷기를 실천하며 나눔에 동참할 수 있어 매회 높은 참여율을 기록하고 있다. 3회째를 맞는 올해 캠페인은 당초 목표였던 8000만보를 초과 달성했다. 최종 집계된 총 걸음 수는 8841만9043보로, 목표를 약 110%를 상회했다. 유혜선 굿네이버스 서울북부사업본부장은 “환경 보호와 기후 위기 극복을 위해 한마음으로 동참해 주신 대원제약 임직원분들께 감사하다”며 “전달받은 후원금은 기후 변화로 고통받는 이들을 돕고 지속 가능한 환경을 조성하는 데 소중히 사용할 것”아러고 말했다. 김연섭 대원제약 관리본부 부사장은 “올해로 3회째를 맞은 굿워킹 캠페인이 임직원들의 자발적인 참여 덕분에 목표를 초과 달성하며 성공적으로 마무리되어 뜻깊다”며 “앞으로도 환경과 사회를 생각하는 ESG 경영을 적극적으로 실천해 나갈 것”이라고 말했다. 송영찬 기자 0full@hankyung.com

    2. 2

      "그냥 노는 건 줄 알았는데"…명상, 실제로 뇌 변화 일으킨다

      국내 1위 명상 어플리케이션 ‘마보’가 모바일 앱을 통한 비대면 명상의 효능을 뇌과학적으로 입증했다.마보는 이덕종 용인세브란스병원 정신건강의학과 교수 연구팀, 정영철 세브란스병원 정신건강의학과 교수 연구팀과 공동으로 진행한 연구 논문이 ‘연세 메디컬 저널(YMJ)’에 게재되었다고 밝혔다.연구팀은 명상 경험이 없는 성인 남녀 21명을 대상으로 8주간 마보 앱을 활용한 마음챙김 명상 프로그램(하루 평균 약 24분)을 수행하도록 했다. 연구 결과, 참가자들은 우울 척도(BDI)와 정서 조절 곤란 척도(DERS)가 유의미하게 감소했을 뿐만 아니라, 기능적 자기공명영상(fMRI) 촬영을 통해 실제 뇌 네트워크의 기능적 변화가 관측되었다.구체적으로 명상 후 참가자들의 우측 후방 뇌섬엽(Posterior Insula)과 좌측 복내측 전전두엽(VMPFC) 사이의 기능적 연결성이 뚜렷하게 증가했다. 뇌섬엽은 신체 감각을, 전전두엽은 감정 조절을 담당하는 부위다. 이 두 영역의 연결성 강화는 자신의 감정을 더 잘 인지하고 조절하게 되었음을 시사한다. 또한 멍한 상태나 잡념과 관련된 ‘디폴트 모드 네트워크(DMN)’와 시각 영역 간의 연결성은 감소했다. 이는 명상을 통해 주의 산만이 줄어들고 뇌가 안정화됐음을 보여준다.이번 연구 성과가 더욱 주목받는 이유는 연구의 방식 때문이다. 전 세계적으로 수많은 명상 앱이 존재하지만, 대부분 설문조사에 기반한 심리적 효과 검증에 그치는 경우가 많다.마보는 이번 연구를 통해 국내 최초로 뇌과학적 증거(fMRI)를 확보하는 데 성공했다. 이는 마보의 콘텐츠가 단순한 힐링을 넘어 실질적인 뇌의 변화를 이끌어내는 디지털 치료제(Digital Therapeutics)로서의 가능성

    3. 3

      동아에스티, 에코바디스 ESG 평가서 '골드등급'

      동아에스티가 글로벌 ESG(환경·사회·지배구조) 평가기관으로부터 상위 5%에 해당하는 등급을 받았다. 동아에스티는 글로벌 ESG 기관 ‘에코바디스’로부터 ‘골드’ 등급을 획득했다고 24일 밝혔다. 2007년 프랑스에 설립된 글로벌 공급망 지속가능성 평가 기관인 에코바디스는 전 세계 185개국에서 약 15만개의 기업을 대상으로 ESG 평가를 수행한다. 동아에스티가 받은 골드 등급은 상위 5%에 해당하는 등급으로 플래티넘(상위 1%) 등급 바로 다음 단계다. 이번 평가는 글로벌 업계로부터 높은 평가를 받는 계기가 될 전망이다. 실제 글로벌 기업들은 각 파트너사에 에코바디스 평가 등급 제출을 요구하는 등 해당 등급을 공급망 신뢰성 판단의 핵심 기준으로 활용하고 있다. 에코바디스 평가는 △환경 △노동 및 인권 △윤리 △지속가능한 조달 등 4개 부문을 중심으로 진행되는데, 동아에스티는 이번 평가에서 4개 주요 부문 모두 높은 평가를 받은 것으로 알려졌다.실제 동아에스티는 올해 들어 ESG 경영을 위한 노력을 강화해왔다. 지난 6월 첫 지속가능경영보고서 ‘온’을 발간해 ESG 경영 현황과 성과를 투명하게 공개했고, 7월엔 인권, 노동, 환경, 반부패 등 지속가능경영의 국제 기준을 경영 전반에 이행하기 위해 유엔글로벌콤팩트에 가입했다. 또 10월엔 ‘행복세차소’를 개소해 8명의 장애인 근로자를 채용하며 사회적 취약계층인 장애인의 자립 지원과 모두가 함께 성장하는 포용의 일터를 만들기 위한 사회책임경영 활동도 추진하고 있다.동아에스티 관계자는 “이번 에코바디스 골드 등급 획득은 E

    ADVERTISEMENT

    ADVERTISEMENT