[글로벌 톡톡] 도브 시드먼 LRN CEO

“많은 기업이 잘못된 방식으로 혁신을 추구한다. 혁신은 명령한다고 해서 이룰 수 있는 게 아니다. 직원들에게 ‘5000달러를 줄 테니 금요일까지 뭔가를 만들어 내라’는 식으로 이뤄지지는 않는다. 혁신을 위해 중요한 것은 초기 성과가 기대에 못 미치더라도 뒷받침해 줄 수 있는 신뢰다.”

-HR 컨설팅 회사 LRN의 도브 시드먼 CEO, 포천 기고에서