경력사원 채용기업의 90% 이상이 지원자의 평판을 통해 채용여부를 결정한 사례가 있는 것으로 나타났다.취업포털 사람인이 최근 평판조회를 하는 기업 376곳을 대상으로 조사한 결과 91%가 `경력 채용 시 평판조회가 당락을 좌우한 적 있다`고 답했다고 11일 밝혔다.`불합격에 영향을 끼쳤다`는 응답이 57%(복수응답)로 `합격에 영향을 끼쳤다`(50.6%)는 응답보다 다소 높았다.특히 불합격을 좌우했다는 기업의 경우 그 이유로 `인격적인 문제가 있어서`(56.4%·복수응답), `전 직장에 손해를 끼치고 퇴사해서`(46.7%), `업무역량이 부족한 것 같아서`(25.6%), `허위사실을 기재하거나 위조해서`(23.1%), `퇴사사유가 납득할 만한 것이 아니라서`(14.4%) 등을 들었다.반면 합격에 영향을 미쳤다는 기업들은 `평판조회자가 적극 추천해서`(55.5%·복수응답), `역량이 우수해서`(34.1%), `전 직장에서 성과가 좋아서`(22.2%) 등을 꼽았다.기업들은 경력직 사원 채용 전에 평판조회를 하는 시기로 `최종합격 전`(48.4%)을 가장 많이 들었다. 다음으로 `면접 전`(32.7%), `서류발표 전`(16.2%) 순이었다.채용 지원자에 대한 평판을 묻는 대상은 `전 직장 직속상사`(50.8%·복수응답)가 가장 많았고 `전 직장 동료`(47.6%), `전 직장 인사담당자`(34.8%), `학교 인맥`(6.6%), `헤드헌터`(4.5%)가 뒤를 이었다.[디지털뉴스팀]한국경제TV 핫뉴스ㆍ美경찰 저격했던 ‘과격단체’ 소속 저격범, 혹시 IS 소속?ㆍ케인 벨라스케즈 TKO 승…오브레임 돌직구 "벨라스케즈가 왜 2위인지 모르겠어"ㆍ알카에다 사실상 미국 저격 준비...“공포 떠는 미국인들”ㆍ"전국 찜통더위" 서울 열대야 `밤에도 25도`…태풍 네파탁은?ㆍ[포르투갈 프랑스] 펠레의 저주? 호날두 부상에도 우승 `350억 돈방석`ⓒ 한국경제TV, 무단 전재 및 재배포 금지