컴백 비스트, 스페셜 미니 7집 ‘타임’ 재킷 이미지 최초 공개…가을남자 변신

입력2014.10.07 11:36 수정2014.10.07 11:36

그룹 비스트가 스페셜 미니 7집 음반 `타임(TIME)`의 재킷 이미지를 공개하며 컴백 예고에 나선다.

비스트는 7일 오전 10시 비스트 공식 페이스북을 통해 일제히 스페셜 미니 7집 음반 `타임`의 단체 이미지를 최초 공개했다. 단체 이미지 공개 이후부터는 공식계정을 통해 1시간에 1장씩, 총 7시간에 걸쳐 멤버별 개인 이미지를 연속적으로 추가 공개한다.

10시 공개된 단체 이미지 속 비스트는 노을진 가을 바다를 배경으로 여섯 명이 저마다 다른 부드러운 카리스마를 선보이고 있어 기대감을 높였다. 이번 컴백이 데뷔 5년을 맞이해 발표되는 `스페셜`한 미니 음반인 만큼 비스트는 스튜디오를 벗어나 드넓은 바닷가에서 촬영을 진행하며 한층 자연스럽고 여유로운 카리스마를 선보였다.

앞서 ‘굿럭(Good Luck)’을 통해 고난도 퍼포먼스를 펼치며 남성미 넘치는 모습을 선보였던 비스트는 이번에는 계절을 거슬러 가을감성을 불러 일으키는 ’가을 남자’로 변신, 180도 다른 매력으로 여심을 흔들 전망이다.

지난 6일 오전 비스트는 ‘1230’이라는 의문의 숫자와 함께 새 음반의 전체적 분위기를 암시하는 티저영상을 공개하며 본격적인 컴백 예고에 나섰다. 아직 컴백 날짜, 제목 등 자세한 정보는 비밀에 부쳐졌지만 ‘1230’, 배경음악, 재킷 이미지 등 다양한 요소들이 비스트의 신곡에 대한 대중들의 다양한 추측을 자극하며, 컴백에 대한 즐거운 기다림을 만들어내고 있다.

비스트는 연기, 예능, 뮤지컬, 작곡 등 다양한 분야에서 활발한 개별 활동을 펼치는 것과 동시에 10월 16일 데뷔 5주년을 맞이해 공개될 컴백 막바지 준비에 한창이다.

와우스타 유병철기자 ybc@wowtv.co.kr
한국경제TV 핫뉴스
ㆍ차승원 공식입장, `왔다 장보리`, `최고의 사랑` 보다 더 드라마틱한 이야기에 응원 봇물
ㆍ차승원, "마음으로 낳은 아들 노아" 친부 소송男 알고보니 부인 전 남편 `충격`
ㆍ먹기만 했는데 한 달 만에 4인치 감소, 기적의 다이어트 법!!
ㆍ차승원 관계자 측 "차노아 사랑 지극할 정도, 전혀 몰랐다"
ㆍ삼성전자, 3Q 영업익 4.1조원‥전년비 60% 감소
ⓒ 한국경제TV, 무단 전재 및 재배포 금지

관련 뉴스

1

롯데 신동빈, 지난해 4개 계열사서 보수 93억원 수령

신동빈 롯데그룹 회장이 지난해 롯데쇼핑을 포함한 4개 계열사에서 93억원의 보수를 받았다.13일 각 사가 공시한 사업보고서에 따르면 신 회장은 지난해 롯데쇼핑에서 급여 34억9400만원, 상여 1억6700만원 등 36억6100만원을 보수로 받았다. 또한 롯데웰푸드에서 25억9700만원, 롯데케미칼에서 22억7500만원, 롯데칠성에서 7억5000만원의 급여·상여를 받았다. 4개 계열사 보수를 모두 합하면 92억8300만원이다.신 회장의 지난해 보수는 2024년 4개 계열사에서 받은 118억6200만원 대비 약 22% 줄었다. 롯데쇼핑에서는 2024년 19억6400만원에서 백화점과 해외 사업 호조 등 실적 개선에 힘입어 86%가량 늘었지만, 업황 부진이 장기화하고 있는 롯데케미칼에서 받은 보수는 직전 연도 38억원에서 40%가량 줄었다.롯데칠성음료 보수는 78% 감소했는데, 이는 작년 3월 대표이사 임기 만료 사임에 따른 등기임원 보수 제외가 반영된 결과다.신 회장은 롯데지주에서도 급여와 상여를 받는다. 롯데지주 사업보고서는 오는 16일 공시될 것으로 알려졌다.김소연 한경닷컴 기자 sue123@hankyung.com
2

롯데홈쇼핑, 이사회 3분의 2 확보…2대 주주 태광에 "법적조치"

롯데홈쇼핑이 13일 정기 주주총회에서 이사회 구성을 기존 롯데 측 5명, 태광산업 측 4명에서 롯데 측 6명, 태광산업 측 3명으로 변경하는 안건이 의결됐다고 밝혔다.이사회 구성이 기존 5대 4에서 6대 3으로 바뀌면서 통상 '3분의 2 찬성'을 조건으로 하는 특별 결의 등을 롯데 단독으로 의결할 수 있게 됐다.이사회 구성 변경에 대해 롯데홈쇼핑은 "태광의 비상식적인 문제 제기와 빈번한 외부 고발로 기업 경영을 심각하게 저해하는 상황에 이르렀다"며 "사외이사 확대는 태광의 근거 없는 주장으로부터 이사회의 독립성과 의사결정의 투명성을 강화하기 위한 불가피한 조치"라고 설명했다.양사는 지난 1월 롯데홈쇼핑 이사회에서 롯데 계열사와의 거래과 관련한 '내부거래 승인' 안건이 태광산업의 반대로 부결되고, 태광산업이 이를 근거로 김재겸 롯데홈쇼핑 대표이사의 사퇴를 요구하는 등 갈등을 겪어왔다.롯데홈쇼핑은 "향후 근거 없는 주장이나 회사의 명예를 훼손하는 행위에 대해서는 합법적인 모든 조치를 취할 것"이라며 "동시에 안정적인 경영 환경을 바탕으로 본업 경쟁력 강화에 더욱 집중하겠다"고 강조했다.롯데홈쇼핑은 태광산업이 양평동 사옥 재매각, 대표이사 해임, 롯데 브랜드 사용 중단, 계열사 거래 중단 등 문제를 제기하고 해당 사안이 정리되면 새로운 쟁점을 제기하는 등 '반복적인 트집잡기'로 정상적인 경영활동을 방해하고 있다는 입장이다.오세성 한경닷컴 기자 sesung@hankyung.com
3

공대 아니어도 '연봉 1.5억'?…이재용 한마디에 취준생 '들썩'

"공대가 아니라 삼성전자 취업은 힘들다고 말하는데 혹시 취업하신 분들 있으실까요?" "융합학과로 경영을 배운 전공도 삼성전자 DS(디바이스솔루션)·디스플레이 경영지원 들어갈 수 있을까요."지난해 임직원 1인당 평균 급여가 1억5800만원에 달했던 삼성전자 취업문이 열리자 취업준비생들이 들썩이고 있다. 13일 복수의 취업 관련 커뮤니티 등에는 이처럼 삼성전자 취업 준비 전략이나 전공 경쟁력을 묻는 게시글이 쏟아지고 있다. 삼성은 4대 그룹 중 유일하게 공채제도를 유지해와 취준생들에게 인기가 높다. 이재용 삼성전자 회장은 지난해 대통령실 기업인 간담회에 참석해 "양질의 일자리를 창출할 것"이라고 약속한 데 이어 지난달엔 "실적이 많이 올라가고 있어 올해 조금 더 채용할 수 있는 여력이 생겼다"고 언급하기도 했다. 삼성은 앞서 향후 5년간 6만명을 채용하는 구상을 발표하기도 했다. 미래 성장사업 육성·청년 일자리 창출 등을 위해서다. 여기에 최근 반도체 업황 회복, 6세대 고대역폭메모리(HBM4) 세계 최초 양산·출하 등의 소식이 맞물리면서 취준생 관심이 한층 집중되는 분위기다. 삼성전자도 공채 시작 하루 뒤 취준생들 기대감을 키울 만한 '메시지'를 던졌다. 회사는 지난 11일 작년 1인당 평균 급여액을 언급하면서 "이 같은 가파른 연봉 상승의 주요 원인으로는 인공지능(AI) 반도체 시장의 폭발적 성장에 따른 성과급 확대가 꼽힌다"며 "지난해 역대 최대 규모인 37조7000억원의 연구개발(R&D) 투자를 단행하며 기술 경쟁력을 강화했고 이것이 실적 반등과 직원들의 보수 증대로 연결된 것으로 분석된다"