농업직 신장장애 2급 한창훈 씨
군청 일용직 4년하며 자격증 취득…"준비한 사람만이 기회 얻을 수 있어"
30세 때 산재 사고 신인교 씨
네차례 대수술 받았지만 신경 마비…"두려움 극복하고 용기내서 응시했다"
“준비하지 않으면 기회마저 오지 않습니다. 장애라는 아픔에도 할 수 있다는 생각으로 준비해왔더니 결국 보상을 받네요.”
안전행정부는 사이버국가고시센터(www.gosi.go.kr)를 통해 25일 ‘2014년 중증장애인 경력경쟁채용시험 최종합격자’ 29명을 공개한다. 6급 1명, 7급 3명, 8급 2명, 9급 21명, 전문경력관 1명, 연구사 1명으로 남성 19명에 여성 10명이다. 연령별로는 20대 7명(24%), 30대 13명(45%), 40대 이상 9명(31%)이다.
이들은 혈액 투석이 필요한 신장장애나 하반신 마비 등 중증장애를 이겨내고 공직에 입문하게 됐다.
정기적으로 혈액투석을 받아야 하는 신장장애 2급의 한창훈 씨(41)는 농림수산식품부의 농업직 8급(식품검역)에 합격했다. 그는 전남 무안군청에서 4년간 일용직을 하는 틈틈이 식물성장과 병해충 등을 공부하고, 조경기능사와 산림기술사 자격증도 땄다. 한씨는 “준비한 사람만이 기회를 얻을 수 있다”며 “비슷한 처지에 있는 분들도 지원에 의지하지 말고 도전 정신을 갖고 적극적으로 살아가면 좋은 결과를 얻을 수 있을 것”이라고 말했다. 안행부는 한씨의 전문성을 감안해 농림축산검역본부 지역사무소에 배치할 계획이다.
안행부의 공업직 7급(일반기계 시설관리)에 합격한 신인교 씨(36)는 하반신 마비를 가져온 산업재해를 극복하고 공무원이 된다. 국내 한 자동차연구소에서 시운전 업무를 담당했던 신씨는 서른 살 되던 해에 사고를 당했다. 네 차례나 대수술을 했지만 하반신 신경을 살리는 데는 실패했다. 신씨는 “장애를 갖고도 사회생활을 잘할 수 있을까 하는 두려움이 있었지만 용기를 내서 응시했다”며 “대학 전공(기계공학)과 군복무 경험(정비장교)을 살려 우리 사회에 도움이 되는 공직자가 되도록 노력하겠다”고 말했다. 신씨는 중앙공무원교육원에서 기계 관련 교육 등의 업무를 맡게 된다.
정부는 고용 여건이 상대적으로 나쁜 중증장애인을 지원하기 위해 2008년부터 매년 중증장애인 경력경쟁채용시험을 실시하고 있다. 작년까지 120여명을 뽑아 각 부처에 배치했다. 선발인원은 2008년 18명에서 2011년 25명, 올해 29명으로 늘어나는 추세다. 올해는 330명이 지원해 11 대 1의 경쟁률을 보였다. 이번 합격자들은 오는 9월22일부터 3주간 공직적응 기본교육을 받은 뒤 소속 부처에 정식 임용된다.
김승호 안행부 인사실장은 “업무 전문성과 재능이 두드러짐에도 불구하고 장애 때문에 취업에 어려움을 겪었던 인재들이 많이 선발됐다”며 “중증장애인에게 적합한 직무를 발굴해 선발 인원을 확대하고 근로지원인력을 제공하는 등 장애인 공직자들의 근무여건 개선을 위해 정책적인 지원도 계속할 방침”이라고 설명했다.
이공계 학과를 졸업한 취업준비생이 전통적으로 문과 출신이 차지해 온 일자리를 꿰차고 있다. 상경계 선발 비중이 높던 금융권은 이공계 채용 비중이 30~40%에 이른다. 이공계 취준생은 정보기술(IT) 업황 악화로 개발자 자리가 줄어들자 취업 준비를 시작할 때부터 기획, 마케팅과 관련한 업무 역량을 갖추기 위해 인턴십 등에도 적극 지원하는 추세다.2일 업계에 따르면 국내 굴지의 한 대형 자산운용사는 올해 신입사원 9명 가운데 6명을 이공계 학부 출신 대졸자로 채용했다. 절반 이상 이공계로 뽑은 것은 이번이 처음이다. 경영·경제학과보다 한 분야에 전문성을 갖춘 인력이 필요하다는 판단에 따른 것이다.상경계 출신의 무대이던 은행권은 디지털 전환 수요에 따라 IT 관련 인력 채용을 확대하고 있다. 신입 행원 공개채용 중인 기업은행은 충원 인력 170명 중 25명을 디지털·IT 인력으로 배분했다. 공채를 시작한 우리은행, 하나은행도 비슷한 수준으로 IT 인력을 선발할 계획이다.업계 관계자는 “금융권이 문과 일자리라는 인식은 옛말”이라며 “인공지능(AI) 혁명, 비대면 영업 확산과 맞물려 관련 지식을 보유한 이공계 출신의 취업문은 문과에 비해 상대적으로 넓어지고 있다”고 말했다.주요 대학 공대를 졸업한 고급 인력 사이에서도 애매한 실력으로 IT 직군에 취업하기보다 문과 직무를 선택하려는 흐름이 나타나고 있다. 코로나19 팬데믹 이후 개발자를 대거 채용한 IT 스타트업이 경기 침체로 희망퇴직 등 인력 구조조정에 들어간 것도 이공계 출신의 인식을 바꿨다.최근 직장을 그만둔 한 개발자는 “개발 실력이 압도적으로 출중하지 않다면 이공계라고 해도 생각보다
취업난이 심해지면서 대졸 채용시장에서 상대적 ‘약자’인 문과생이 공무원 시험으로 발길을 돌리고 있다. 공무원 연봉 인상 등 처우 개선이 이뤄진 게 공시가 다시 인기를 끄는 배경이다.2일 인사혁신처에 따르면 올해 국가공무원 9급 공채 선발시험 지원자는 10만5111명으로 지난해보다 1514명(1.46%) 증가했다. 평균 경쟁률은 24.3 대 1로 9년 만에 반등했다.공무원 시험은 상대적으로 낮은 연봉과 경직적인 공직 사회 분위기로 구직자의 관심에서 멀어졌다. 2011년 93.3 대 1까지 치솟은 9급 공무원 시험 경쟁률은 코로나19 팬데믹 이후 민간 기업에서 인력 확충이 이뤄지자 지난해 21.8 대 1로 떨어졌다. 1992년(19.3 대 1) 후 최저 수준이었다. MZ세대(1980년대 초~2000년대 초 출생) 공무원의 퇴사 행렬도 이어졌다.그러던 공무원 시험 시장이 민간 고용 위축으로 다시 활기를 띠고 있다. 기업이 경기 위축에 신규 채용을 급격히 줄이며 나타난 변화다. 정부가 운영하는 구인·구직 사이트 워크넷을 보면 지난 1월 구인배수는 0.28을 기록했다. 구인배수는 구직자 한 명당 일자리 수를 뜻한다. 1월 신규 일자리는 13만5000명, 신규 구직 인원은 47만9000명으로 집계됐다.상대적으로 취업시장에서 ‘찬밥 신세’인 문과생이 공무원 시험에 뛰어들고 있다. 인문계 학과를 졸업한 김모씨(32)는 취업난을 겪으며 올해부터 노량진 학원가에서 9급 관세직을 준비하기로 했다.김씨는 “공무원 시험을 준비하는 학생이 점점 늘어나는 초기 단계라고 주변에서 많이 이야기한다”며 “지원자 규모가 더 커지기 전에 빨리 합격해야 하는데 걱정”이라고 말했다.공무원 연봉이 늘어나고 있는 점도 문과생이 공무원 준
대형 건설 사고가 잇따르는 가운데 건설 현장 인력이 빠르게 늙고 있어 정부 대책이 필요하다는 지적이 나온다.2일 건설근로자공제회의 ‘건설기성 및 건설기능인력 동향’에 따르면 지난 1월 말 기준 건설기능인력 중 60대 이상 비율은 26.6%로 2001년 말(6.6%)보다 20%포인트 높아졌다. 같은 기간 50대 이상 비중도 13.6%에서 26.6%로 올라갔다. 20대와 30대 비중은 같은 기간 각각 0.3%포인트, 1.4%포인트 하락했다. 보고서는 “2024년 말 건설기능인력의 40대 이상 비중은 82.6%로 전체 산업 평균(67.4%)보다 15.2%포인트 높다”며 “건설업 현장의 고령화가 심각한 수준”이라고 분석했다.2030세대가 건설업 취업을 꺼리는 것은 높은 업무 강도와 낮은 임금 때문으로 여겨진다. 지난해 건설업 월 평균임금은 343만7000원으로 전 산업 평균의 85.3%, 제조업 평균의 73.5% 수준에 그쳤다. 건설근로자공제회는 “올해 건설업 수요보다 내국인 공급 인원이 약 36만 명 부족할 것”이라고 우려했다.건설 현장의 빈자리는 외국인 근로자가 채우고 있다. 고용노동부에 따르면 지난해 건설 분야 외국인 근로자는 10만7000명으로 2020년 대비 33% 증가했다.건설업계는 건설 인력 고령화와 외국인 비숙련 노동자 증가가 맞물리면서 최근 대형 건설 사고가 잇따르고 있다고 지적했다. 지난달 25일 서울~세종고속도로 교량 붕괴 사고로 사망한 4명 중 2명이 중국 국적이다. 지난해 3분기까지 건설업에서 산업재해로 사망한 외국인 근로자는 35명으로 전체 외국인 사망자의 43.7%에 달했다.정부는 최근 외국인 근로자 공급을 늘리는 제도 개선안을 발표했지만 추가 대책이 필요하다는 의견이 많다. 고용부는 지난주 발표한 건설근로자