포스코건설 사장에 황태현, 포스코에너지 사장에 황은연 씨 선임

입력2014.03.17 16:11 수정2014.03.17 16:11

<사진: 황태현 포스코건설 사장>

포스코그룹은 포스코건설 사장에 황태현 전 포스코건설 부사장이, 포스코에너지 사장에 황은연 부사장이 보임됐다고 밝혔습니다.

또 신영권 대우인터내셔널 부사장이 포스코P&S 사장으로, 서영세 포스코 전무는 포스코특수강 부사장으로 자리를 옮겼습니다.

포스코 관계자는 "이번 출자사 임원 인사도 상장 출자사와 마찬가지로 철저히 성과와 전문성을 바탕으로 시행했다"고 설명했습니다.

황태현 포스코건설 사장은 포스코건설 부사장과 포스코 재무실장을 역임한 이로 건설업에 대한 이해와 재무전문성을 두루 갖췄으며 황은연 포스코에너지 사장은 마케팅 본부장, CR본부장 등을 맡아오면서 쌓은 영업역량과 대외 네트워크가 강하다는 평가를 받고 있습니다.

서영세 포스코특수강 부사장은 포스코에서 스테인리스마케팅실장, 스테인리스부문장 등의 경험 등을 통해 스테인리스 시장과 특수강 사업에 대한 역량과 전문성을 갖췄으며 신영권 포스코P&S 사장은 포스코 포스코 냉연판매실장, 대우인터내셔널 영업1부문장 등을 두루 경험해 마케팅에 잔뼈가 굵은 인사라는 평입니다.

한편 포스코는 지난해에 이어 올해도 우수한 성과를 구현하고 뛰어난 역량을 보유한 여성인력들을 임원급으로 다수 발탁해 활용할 계획입니다.

먼저 제강원료구매그룹리더를 맡고 있는 이유경씨가 출자사인 포스코엠텍의 상무로 승진하면서 포스코 여성공채 출신으로서는 두번째로 임원이 됐으며 포스코경영연구소의 정경희 박사도 전문임원 상무로 승진했습니다.

또 사회공헌그룹리더를 맡고 있는 최영 씨가 대우인터내셔널 상무보로 승진해 사회공헌 등의 업무를 담당하게 됐으며 포스코 ICT의 박미화 씨와 포스리 이윤희씨도 각각 상무보로 승진할 예정입니다.

포스코는 올해 정기인사를 통해 임원급 여성인력의 수와 활용 분야를 홍보, 기술경영 연구 등으로 확대해 운영하는데 이어 향후에도 다양한 분야에서 뛰어난 역량을 보유한 여성인력을 발굴해 적극 활용해 나갈 계획입니다.

<사진: 황은연 포스코에너지 사장>

권영훈기자 yhkwon@wowtv.co.kr
한국경제TV 핫뉴스
ㆍ`진짜사나이` 헨리 수학문제 답, 10초만에 완벽 풀이 `깜놀`
ㆍ`서초교회 잔혹사` 화제의 신간 등장··"한국 기독교 일탈 고발"
ㆍ언니들 니키타, 알고보니 `미나` 친동생!...늙은여우 음원도 인기!
ㆍ크림반도 검찰총장 미모 "33세‥폭력조직 전담 검사 경력" 일상 보니
ㆍ가계 자금잉여 사상 최대‥`지출 줄인 탓`
ⓒ 한국경제TV, 무단 전재 및 재배포 금지

관련 뉴스

1

[칼럼] 기후위기 해결 위해 정책요구 커져야

[한경ESG] 칼럼기후위기는 더 이상 미래의 위협이 아니다. 이미 현재의 일상이며, 우리가 마시는 물, 숨 쉬는 공기, 먹는 식량, 그리고 도시의 안전과 직결된 현실이다. 2023년과 2024년은 관측사상 가장 더운 해로 기록되었고, 폭염·폭우·가뭄·산불은 전 세계에서 동시다발적으로 발생하고 있다. 문제는 “기후가 변하고 있다”는 사실이 아니라 그 속도가 인류의 적응능력을 앞지르고 있다는 데 심각성이 있다. 특히 주목할 점은 극한기상의 ‘빈도’보다 ‘강도’와 ‘연쇄성’이다. 과거에는 100년에 한 번 발생하던 재난이 이제는 10년, 심지어 매년 반복된다. 이는 단순한 통계적 변동이 아니라 위험의 분포 자체가 바뀌었음을 의미한다. 과학은 이미 ‘과거의 경험이 미래를 설명하지 못하는 시대’에 진입했음을 선언하고 있다. 우리는 “무엇을 알아야 하는가”보다는 “무엇을 해야 하는가”에 직면해 있다.무엇보다 먼저 에너지 사용을 줄이는 것이 아니라 구조를 바꾸어 나가야 한다. 국제에너지기구(IEA)에 따르면, 전 세계 온실가스 배출의 약 73%는 에너지 사용에서 발생하고 있다. 전기·난방·교통·산업활동이 모두 화석연료를 기반으로 하고 있기 때문에 기후행동의 핵심은 에너지 구조의 ‘전환’이 되어야 한다.예컨대 건물의 단열성능을 개선하면 냉난방 에너지를 최대 30~40%까지 절감할 수 있다는 연구결과가 있다. 이는 개인의 노력이 아니라 정책과 도시설계의 문제다. 우리가 요구해야 할 것은 “에너지 효율이 높은 도시와 건물을 만들자”다. 화석연료 중심에서 재생에너지 중심으로, 개별 차량 중심
2

'안전·하도급·친환경' 규제 강화…‘ESG 경영’ 시험대 놓인 건설업계

[한경ESG] ESG Now올해 건설현장의 안전과 하도급, 친환경 등 규제가 일제히 강화된다. 건설업계의 ‘ESG(환경·사회·지배구조) 경영’이 시험대에 오른다는 뜻이다. 건설사들은 안전 모니터링 시스템을 강화하고, 탄소 저감 자재를 개발하는 등 분주하게 대응책을 마련하고 있다. 그러나 업황 침체의 골이 깊어지고 있어 ESG 투자에 부담을 느끼는 업체들도 적지 않다. 일각에선 ESG 규제 적용에 속도 조절이 필요하다는 목소리도 나온다.안전부터 하도급까지 규제 건설업계에 따르면 안전사고를 낸 건설사를 타깃으로 한 징벌적 법안들이 잇따라 발의되고 있다. 사망사고 발생 시 매출액의 최대 3%를 과징금으로 부과하는 내용의 건설안전특별법이 현재 여당 주도로 국토교통위원회에서 심사 중이다. 정부와 교감이 있는 법안이어서 건설업계에선 이 법은 올해 제정될 것으로 보고 있다. 건설사들은 과징금 수준이 너무 높다고 우려한다. 지난해 1~3분기 국내 10대 대형 건설사의 평균 영업이익률은 3.01%다. 최근 5년간(2020~2024년)으로 범위를 넓혀도, 국내 종합건설사의 평균 영업이익률은 3.98%다. 이는 중대재해가 한 번만 터져도 적자의 늪에 빠질 수밖
3

ESG 공시 제도화 개막과 빨라진 시계

[한경ESG] C레벨 노트 한국의 ESG(환경·사회·지배구조) 공시 제도화가 본격화되고 있다. 금융위원회가 2026년 2월 ESG 금융추진단 제6차 회의에서 IFRS 지속가능성 공시기준(ISSB Standards) 기반 국내 적용 최종안과 로드맵 초안(이하 로드맵안)을 발표하면서 시장의 불확실성이 해소 국면에 접어들었다. 로드맵안은 국제적 정합성을 확보하면서도 법적 책임 부담이 큰 법정공시(사업보고서) 이전에 거래소 공시를 선행함으로써 제도의 연착륙을 도모하는 구조를 취하고 있다.로드맵안은 오는 4월 중 의견조회를 거쳐 확정될 예정이다. 현재 안에 따르면 2027 사업연도에 대한 공시를 2028년에 이행해야 하므로, 대상기업에 남은 준비 시간은 사실상 1년 남짓에 불과하다. 그런데 ESG 공시는 단순한 데이터 수집이 아니다. 기업의 지배구조, 리스크 관리 및 내부통제 시스템 전반에 걸친 인프라 정비가 전제되어야 한다. 본고에서는 기업이 ESG 공시 준비 과정에서 직면할 핵심 법적 쟁점을 △연결기준 공시와 지배구조 △경영간섭 리스크 △이사·경영진의 내부통제 구축이라는 세 가지 축으로 나누어 분석하고 대응방안을 제시하고자 한다.연결기준 공시와 지배구조의 딜레마2026년 1월 한국거래소 분석에 따르면, 2025년 한 해 동안 지속가능경영보고서를 공시한 코스피 상장사 225개사 중 연결 기준으로 공시한 기업은 단 3개사(1%)에 불과했다. IFRS S1·S2는 이사회의 지속가능성 위험·기회 감독 체계, 경영진의 전문성, 내부통제시스템의 특징 등을 공시하도록 요구한다. 이를 연결 기준으로 공시한다는 것은, 지배회사가 종속회사의 리스크 관리 체계와 지배구조 전반을 파악하고 관리하는