2013년 하반기 외국계 기업 채용시장은 예년에 비해 밝을 전망입니다. 다만 예상 채용 규모는 그리 많지 않을 것으로 예상됩니다.

잡코리아 좋은일 연구소는 최근 국내거주 외국계기업 47개사를 대상으로 2013년 하반기 외국계 기업 채용동향에 관해 1:1 전화조사를 실시했습니다.

그 결과 조사에 응한 47개 외국계 기업들 중 57.4%에 해당하는 27개사가 하반기에 대졸 신입사원을 채용한다고 답했고, 대졸 신입사원 채용 계획이 없다고 밝힌 곳은 40.4%(19개사)였습니다.

올 해 대졸 신입사원을 고용하겠다고 밝힌 27개사가 채용하게 될 예상인원은 497명으로 지난해 채용인원인 482명보다 3.1% 늘어난 것으로 집계됐습니다. 이는 외국계 기업 1곳당 약 10명의 대졸신입사원을 고용하는 셈입니다.

외국계 기업들의 채용시기는 9월에 서류접수를 시작하겠다고 답한 곳이 18.5%로 가장 많았습니다.

외국계 기업 지원 자격 기준을 살펴보면, 입사지원 시 토익점수 제출을 의무화 하는 곳은 25.0%로 이들이 밝힌 토익제한 점수는 평균 767점입니다. 학점 제한을 두는 곳은 12.5%로, 평균 3.3점 이상자만 지원할 수 있도록 했습니다. 외국계 기업 지원 시, 영어말하기 시험 성적 제출 의무화를 두고 있는 곳은 15.8%로 제한 기준은 오픽 IM / 토익스피킹 5급 수준이었고, 채용절차 중 영어면접을 진행하는 기업이 67.5%로 높았습니다.



<한국직업방송 / www.worktv.or.kr>


박준식기자 immr@wowtv.co.kr
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