G밸리 입주업체도 선택적 복지제도 이용 가능해졌다

온라인 복지몰에 150만 가지 상품구성
회사가 사원복지 차원에서 포인트 지급하면
임직원들은 생활용품 교육 여행 등 스스로 선택

온라인 복지몰은 대개 대기업이나 공무원 대상으로 이용되고 있다. 복지몰은 시중가격보다 상대적으로 저렴하게 파는 복지매장을 단순히 PC속으로 옮겨 놓은 이상의 장점이 담겨 있다.

바로 복지몰을 이용하는 임직원들의 선택의 폭이 크게 확대된 점이다. 회사가 사원복지 차원에서 어학원 비용을 대주거나 명절 때 선물을 주기도 하지만 사원들의 만족도는 떨어질 수 있다. 사원들이 원하는 게 아닐 수 있기 때문이다.

반면 공간과 시간에 구애 받지 않는 온라인 복지몰은 대규모 상품을 구성할 수 있는데다 오프라인 카드 가맹점에서도 사용한 항목을 회사에서 부여한 포인트로 결제할 수도 있다. 임직원 스스로 원하는 것을 선택할 수 있다 해서 붙여진 이름이 선택적 복지제도다.

복지몰은 선택적 복지 제도를 도입한 회사 임직원들만 사용할 수 있는 폐쇄형 몰이다. 이런 복지몰을 구로디지털밸리(G밸리) 입주업체도 이용할 수 있게 됐다.
복지몰의 상품가짓수는 150만 개로 AK백화점 및 롯데백화점 인터넷 쇼핑몰에서 모두 120만 상품가짓수에다 30만 가지의 특판상품으로 구성돼 있다. 생활용품 구입 뿐 만 아니라 책 여행 병원 교육 꽃배달 영화예매 자동차정비 등의 서비스도 받을 수 있다.

이를 위해 G밸리경영자협의회는 삼성카드, 복지몰 운영회사인 이제너두, 마케팅회사인 텐미디어와 최근 협약을 맺었으며 G밸리 입주업체인 한일월드가 1호로 도입했다고 18일 밝혔다.

G밸리 입주업체가 복지몰 서비스를 이용하면 △특가 상품에 10~30% 할인 △온라인 교육서비스인 크레듀 전 과정 30% 할인 △호텔신라 추천 휘트니스 용품 30 할인 △삼성경제연구소 정보 이용 등의 혜택이 주어진다.

또 G밸리 단지 내 삼성카드 가맹점 이용 시 보너스포인트가 적립된다. 이와 함께 G밸리 복지몰에 가입할 경우 홈페이지 상단에 가입회사 이름이 뜨고 가입회사의 공지사항 등을 알리는 기능이 별도로 개발돼 가입회사는 주인의식을 갖게 될 것이란 평가도 나온다.

이영재 G밸리경영자협의회 회장은 “이번 업무협약으로 G밸리 입주업체의 임직원들은 회사에서 제공하는 일방적인 복지서비스가 아니라 주어진 복지 포인트 내에서 개인의 라이프 스타일에 따라 스스로 복지혜택을 선택할 수 있을 것”으로 내다봤다.

G밸리경영자협의회 홈페이지(www.s-valley.comm)에 접속, 신청해도 카드를 받을 수 있다. <문의:(02)6925-1155>

김호영 한경중소기업연구소 부소장 enter@hankyung.com