"고졸·지방대생 채용 공기업에 높은 점수"
-
기사 스크랩
-
공유
-
댓글
-
클린뷰
-
프린트
● 당정, 하반기 정책 협의
고졸자나 지방대생을 채용하는 공공기관에 기관평가 점수를 더 주는 방안이 추진된다. 또 임시투자세액 공제는 예정대로 올해 말 끝나고 내년부터는 고용창출투자세액 공제로 대체될 전망이다.
이주영 한나라당 정책위 의장을 비롯한 정책위 부의장단과 박재완 기획재정부 장관 등 부처 장관들은 27일 '하반기 경제 정책방안'과 관련,긴급 당정협의를 갖고 이같이 의견을 모았다. 세부 사항은 국무회의에서 확정,30일께 정부가 발표한다.
이 의장은 "청년 고용 사정이 여전히 나쁜데 이를 개선하기 위해선 공공기관이 선도적으로 나서야 한다"며 "취업의 어려움을 겪고 있는 고교 졸업생과 지방대생을 채용하면 매년 실시하는 공기업 평가시 우대하는 방안으로 개선해 달라"고 요청했고 정부도 이견이 없었다고 김성식 정책위 부의장이 전했다.
이 의장은 또 "올해 말 일몰 예정인 임투세액 공제도 고용 창출에 기여할 수 있는 방향으로 개편해줄 것"을 정부 측에 전달했다. 이 역시 정부도 긍정적으로 검토해보겠다는 입장을 보였다.
이와 함께 당정은 하반기 경제 정책방향을 △일자리 창출 △물가 안정 △동반성장 및 부문별 격차 완화(양극화 해소) 등에 중점을 두기로 했다.
물가 안정과 관련해 이 의장은 "공공요금 인상이 불가피한 분야가 있더라도 경영혁신 등을 통해 최대한 비용을 절감한 뒤 추진하되,시기를 분산하도록 해야 한다"며 "기름이나 생필품 등은 기업의 독과점과 담합 등에 철저한 대책을 마련해달라"고 주문했다.
양극화 해소 방안으로는 기초생활수급자 기준을 다소 완화해 수혜 계층을 늘리고,근로장려세제(EITC)와 기초 노령연금 지원을 강화하자고 여당은 촉구했다.
김재후 기자 hu@hankyung.com