[한경속보]올해 외국계 기업의 채용시장에 훈풍이 불 것으로 전망된다.

잡코리아가 국내거주 외국계 기업 58곳을 대상으로 ‘2011년 외국계 기업 정규직 대졸신입 채용현황’에 관해 조사를 실시한 결과 외국계 기업 10곳 중 8곳이 대졸 신입사원 채용계획을 확정한 것으로 드러났다.올해 대졸 신입사원을 채용할 것이라고 밝힌 곳은 41.4%(24개사)였고 채용을 하지 않겠다고 답한 기업은 44.8%(26개사)인 것으로 조사됐다.나머지 13.8%(8개사)의 기업은 아직 채용여부를 확정짓지 못했다고 답했다.

올해 대졸 신입사원 채용을 진행 하겠다고 밝힌 24개사가 채용할 인원은 총 954명인 것으로 집계됐다.이는 지난해보다 소폭 증가한 것으로 2010년 채용인원인 922명과 비교했을 때 3.5% 증가했다.특히 한 외국계 기업당 19명의 대졸 신입사원을 채용하는 셈이어서 지난해에 이어 올해도 외국계 기업의 고용시장은 다소 밝을 것으로 예상된다.

채용시기(복수응답)는 3월과 9월에 집중될 것으로 보인다.대졸 신입사원을 언제쯤 채용할 계획인지 조사한 결과 △3월경에 채용하겠다고 답한 곳이 20.6%로 가장 많았고 이어 △9월(14.7%) △2월(11.8%) △7월(5.9%) △10월(5.9%) △12월(2.9%) 순이었다.

한편，외국계 기업의 특성상 수시채용으로 진행한다는 기업도 11.8%인 것으로 조사됐고 아직 정확한 채용시기를 확정하지 못했다고 답한 곳은 17.6%였다.

올 해 외국계 기업으로의 취업을 희망하는 구직자라면 인턴십 프로그램을 통한 취업 전략도 고려해야 할 것으로 보인다.조사결과 외국계 기업 25.9%(15곳)가 올해 인턴사원을 채용할 계획이라고 밝혔고 이들 중 53.3%는 인턴십 프로그램 종료 후 전원 또는 성적 우수자에 한해 정규직 전환의 기회를 부여한다고 답했다.이외에도 가산점 제공 및 채용 시 우대할 방침이라고 밝힌 곳은 20.0%였고 아무 혜택을 제공하지 않겠다는 곳은 26.7%인 것으로 조사됐다.

최진석 기자 iskra@hankyung.com