우리나라는 출산률과 여성의 재취업률이 낮은 편인데요, 직장을 다니면서 자녀를 키우는 일이 쉽지 않은 까닭입니다. 이런 가운데 건설업계에서는 처음으로 GS건설이 직장내 보육시설을 설치해 주목을 받고 있습니다. 박준식 기자의 보도입니다. 지난 2009년 기준 우리나라의 출산률은 1.15명. 세계 평균의 절반에도 미치지 못하는 최하위 수준입니다. 신생아수도 매년 감소해 지난해 44만5천명으로 2000년과 비교해 20만명 가까이 줄었습니다. 이 같은 출산률 저하의 원인 중 하나는 직장과 자녀 보육을 함께 하기 힘든 탓이 큽니다. 여성 직장인 중 육아휴직제도를 사용한 경험은 10명 중 1명에 불과할 정도로 여전히 우리나라는 이른바 직장맘에 대한 기업과 사회적 배려가 부족한 실정입니다. 이런 가운데 GS건설이 업계에서는 처음으로 직장내에 어린이집을 개원하면서 주목을 받고 있습니다. 그동안 유통과 IT 등 여성인력 비중이 높은 업종에서는 사내 어린이집 개원이 종종 있었지만 대표적인 남성문화로 손꼽히는 건설업계에서는 처음 있는 일입니다. "임직원의 보육 부담을 줄여 업무 몰입도를 높일 것으로 기대한다. 출산률을 높이고 건강한 미래 세대 육성이라는 사회적 책임 차원에서 도입하게 됐다" GS건설 어린이집은 GS역전타워 본사에 250㎡ 규모로 설치돼 교실과 식당, 놀이방, 상담실 등을 갖추고 있습니다. 생후 13개월부터 48개월 사이의 어린이들을 돌보고 있으며 신청자격 1순위는 여직원, 2순위는 맞벌이 남직원으로 30명 정원입니다. 어린 자녀를 같은 직장 내에서 돌볼 수 있다는 것 자체만으로도 직원들의 만족도는 높습니다. “아이를 가까이에서 매일 볼 수 있다는 게 가장 좋다. 아이를 가까이에 안심하고 맡길 수 있어서, 평소 업무에도 훨씬 더 집중할 수 있게 됐다" 기업이 한발 앞서 육아문제를 해결했다는 점에서 GS건설의 사내 어린이집 개원은 업계 전반에 적잖은 파급을 미칠 것으로 예상됩니다. WOW-TV NEWS 박준식입니다. 박준식기자 parkjs@wowtv.co.kr