[한경속보]면접을 앞둔 구직자들,나름대로 열심히 준비했지만 불안감은 떨칠 수 없다.면접에서 인사담당자들이 어떤 것을 중점적으로 평가하는지 매번 헷갈리기 때문이다.

이에 취업포털 사람인이 기업 인사담당자 363명을 대상으로 ‘면접 전 지원자가 꼭 숙지해야 할 것’에 대해서 설문조사를 실시했다.그 결과 ‘개인의 목표 및 삶의 방향’(68.6%，복수응답)이 1위를 차지했다.기업에서는 삶의 뚜렷한 목표가 없으면 직장을 무분별하게 선택하고 이직할 확률도 높다고 판단한다는 것이다.

2위는 ‘지원 부서 주요 업무’(58.7%)，3위는 ‘전공 상식 및 지식‘(50.4%)이 차지했다.회사는 업무를 배우는 것이 아니라 성과를 내야 한다.때문에 지원한 분야에 필요한 핵심 역량과 전공지식을 얼마나 갖추고 있는지 확인하는 것은 중요하다.이외에도 △‘기업의 인재상’(44.1%) △‘주요 서비스 및 제품’(38.3%) △‘업계 및 경쟁사 동향 파악’(31.7%) △‘기업의 장단점 및 개선방안’(22.9%) △‘시사 및 기본상식 문제’(22%) △‘최신 트렌드’(20.7%) △‘기업 문화’(19.8%)가 10위권 안에 들었다.

실제로 스펙은 합격선이지만 ‘면접 전 숙지 부분’이 미흡해 탈락한 지원자는 얼마나 될까？ 설문에 응한 기업 중 79.1%가 탈락시킨 경험이 ‘있다’고 답했다.탈락시킨 이유는 ‘합격하려는 의지가 부족해 보여서’(20.9%)를 첫 번째로 꼽았다. 이어 △‘업무진행 시 요구되는 역량이 부족해서’(19.9%) △‘준비가 부족한 것 같아서’(15.7%) △‘원하는 인재상이 아니라서’(15%)， ‘묻지마 지원자 같아서’(15%)， ‘면접 의도를 정확히 파악하지 못해서’(6.6%) 등이 있었다.

한편，가장 효과적인 면접 준비 방법으로는 △‘기업 홈페이지를 꼼꼼히 확인한다’(29.5%) △‘회사 정보를 토대로 분석자료를 만든다’(23.7%) △‘평소 신문을 꾸준히 읽는다’(18.2%) 등의 순이었다.

최진석 기자 iskra@hankyung.com