직장인 이직 사유 1위 “동기 연봉 나보다 높을 때”
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[한경속보]직장인들은 누구나 한 번쯤 이직을 생각한다.그렇다면 어떤 때 가장 이직을 결심하게 될까.오랫만에 만난 직장 동기가 자신보다 연봉이 높을 때 결정적으로 이직을 해야겠다는 마음을 먹게 되는 것으로 나타났다.
취업포털 잡코리아가 올 하반기 이직계획을 가지고 있는 남녀 직장인 567명을 대상으로 ‘이직을 생각하게 되는 순간’에 대해 조사한 결과 가장 많은 43.2%의 직장인이 ‘오랜 만에 만난 동기의 연봉이 나보다 높을 때’라고 응답했다.다음으로 △상사에게처참하게 깨졌을 때 17.3% △이직한 선배가 함께 일하자고 할 때 10.9% △입사동료가 나보다 먼저 승진했을 때 10.4% △헤드헌터에게 스카우트 제안을 받았을 때 7.8% 등의 순이었다.
한편,주위에서 가장 많이 볼 수 있는 이직 유형에 대해서도 △고액 연봉을 동경해서 이직하는 유형을 36.3%로 가장 많이 꼽아서 많은 직장인들의 이직 사유가 연봉인 것으로 나타났다.다음으로 △회사에 대한 불만이 쌓여 홧김에 이직하는 유형 24.3% △보다 편한 일을 하고 싶어서 이직하는 유형 14.5% △다른 업종,다른 업무를 경험해 보고 싶어서 이직하는 유형 10.6% 등의 순이었다.김화수 잡코리아 사장은 “이직 시에는 단순히 나의 시장 가치가 얼마인지를 따질 게 아니라 회사를 옮기려는 목표와 명분을 명확히 세워야 한다”며 “무작정 시장에 나서지 말고 사전 컨설팅을 통해 이직하는 게 좋은지, 기존 회사에 남는 게 좋은지를 면밀히 판단해야 한다”고 말했다.
최진석 기자 iskra@hankyung.com
취업포털 잡코리아가 올 하반기 이직계획을 가지고 있는 남녀 직장인 567명을 대상으로 ‘이직을 생각하게 되는 순간’에 대해 조사한 결과 가장 많은 43.2%의 직장인이 ‘오랜 만에 만난 동기의 연봉이 나보다 높을 때’라고 응답했다.다음으로 △상사에게처참하게 깨졌을 때 17.3% △이직한 선배가 함께 일하자고 할 때 10.9% △입사동료가 나보다 먼저 승진했을 때 10.4% △헤드헌터에게 스카우트 제안을 받았을 때 7.8% 등의 순이었다.
한편,주위에서 가장 많이 볼 수 있는 이직 유형에 대해서도 △고액 연봉을 동경해서 이직하는 유형을 36.3%로 가장 많이 꼽아서 많은 직장인들의 이직 사유가 연봉인 것으로 나타났다.다음으로 △회사에 대한 불만이 쌓여 홧김에 이직하는 유형 24.3% △보다 편한 일을 하고 싶어서 이직하는 유형 14.5% △다른 업종,다른 업무를 경험해 보고 싶어서 이직하는 유형 10.6% 등의 순이었다.김화수 잡코리아 사장은 “이직 시에는 단순히 나의 시장 가치가 얼마인지를 따질 게 아니라 회사를 옮기려는 목표와 명분을 명확히 세워야 한다”며 “무작정 시장에 나서지 말고 사전 컨설팅을 통해 이직하는 게 좋은지, 기존 회사에 남는 게 좋은지를 면밀히 판단해야 한다”고 말했다.
최진석 기자 iskra@hankyung.com