[경제토플 한경 TESAT] 기업 내부의 본인-대리인 문제

<문제>기업 내부의 본인-대리인 문제(principal-agent problem)란 기업 근로자들의 근로 유인(incentive)이 기업 소유자인 주주들의 유인과 같지 않기 때문에 발생한다．다음 중 기업 내 본인-대리인 문제를 줄이기 위한 방법으로 가장 적절하지 않은 것은？

①CEO를 모델로 한 기업 광고
②근로자들의 능력보다 다소 높은 급여
③성과급 제도
④우리사주제도
⑤실적에 따른 승진제도

<해설>대리인이 본인의 의사와 다르게 행동할 경우 본인-대리인 문제가 생긴다．월급제를 실시하는 택시회사의 사장(본인)과 택시기사(대리인)를 예로 들어보자．사장은 기사들이 최선을 다해 택시를 운행할 것을 기대한다．하지만 기사들은 최선을 다해도,대충 일해도 정해진 월급을 받게 되므로 사장의 의사대로 일할 유인이 없다．

이런 상황에서 하루 10만원만 회사에 내고 나머지 수입은 기사가 갖는 식으로 급여체계를 바꾸면 기사들은 10만원 이상의 수입을 올리기 위해 뛰게 된다．높은 급여와 성과급 제도,우리사주제도,실적에 따른 승진제도 등은 본인-대리인 문제를 줄여준다．CEO가 기업 광고의 모델이 되는 것은 이 문제와 무관하다．

정답 ①