취업매거진 시간입니다. 오늘은 박영우 기자와 함께 취업시장 동향 살펴보도록 하겠습니다. 올해는 인턴십을 통해 신입사원을 채용하겠다고 나서는 기업들이 많아졌다고요. 어느 기업들이 적극적으로 나서고 있는지 자세히 알려주시죠. 네. 대표적으로 SK그룹, GS칼텍스, 삼성선물, 샘표식품 등이 인턴사원 채용을 실시합니다. 가장 활발한 곳은 SK그룹인데요. 현재 2010년 인턴사원을 모집하고 있습니다. 모집회사는 SK에너지, SK텔레콤, SK네트웍스, SK케미칼, SKC, SK건설 등 전 계열사이며, 모집 회사별로 전공분야와 직무가 상이하기에 세부 내용을 홈페이지를 통해 확인해야 합니다. 지원자격은 대졸이나 졸업예정자로 2011년 1월 입사가 가능한 자에 한합니다. 또, 영어 말하기 테스트 성적 제출 시 가산점이 부여됩니다. 지원서 접수는 4월 5일부터 4월 17일까지 SK 채용 홈페이지(www.skcareers.com)에서 온라인 입사 지원을 하면 됩니다. 인턴십 우수 수료자는 2011년 SK그룹 정규직 신입사원으로 채용합니다. GS칼텍스는 하계 인턴사원을 모집합니다. 모집분야는 엔지니어, 영업·마케팅, 재무, IT·정보보안, 경영지원 등입니다. 응시자격은 4년제 대학 2011년 2월 졸업예정자로 토익 기준으로 730점 이상의 공인 어학성적을 보유하고 있어야 합니다. 인턴십 평가 우수자 에게는 하반기 대졸 공채 시 최종면접의 기회가 부여됩니다. 삼성선물은 법인/해외선물 영업, 지원 부문에서 인턴사원을 채용합니다. 자격 요건은 대졸자나 졸업예정자로 전 학년 평점 평균 4.5만점에 3.0 이상이며, 토익 730점 이상이어야 합니다. 이밖에 샘표식품은 마케팅, 연구개발, 생산관리 부문에서 서브원은 기업소모성자재 부문에서 영업직 인턴을 각각 채용합니다. 네. 인턴십을 준비하고 있는 대학생과 취업 준비생들에게 좋은 기회가 될 것 같습니다. 다음 소식 알아보죠. 요즘 은행권 채용이 활발히 진행 중에 있는데요. 신한은행은 현재 채용이 진행 중인 전담 텔러 250명을 포함해 상반기 행원 700명을 새로 뽑는다고요. 네. 신한은행은 상반기에만 700명의 신규 행원을 채용한다고 밝혔는데요. 이는 지난해 보다 500명 가량 늘어난 규모입니다. 현재 진행 중인 전담 텔러 250명을 제외한 정규직 신입행원 350명에 대한 채용은 오늘(5일)부터 16일까지 접수할 예정입니다. 대상은 올해 8월 대학졸업 예정자를 포함해 학사 학위자와 동등 학력 이상 소지자에 한하비다. 연령과 전공 제한은 없습니다. 이밖에 신한은행은 피크타임 텔러도 분기별 200~300명씩 올해 총 1천명을 채용키로 했습니다. 피크타임 텔러는 영업점에 고객이 집중되는 점심시간을 전후해 하루 5시간 정도 근무하게 됩니다. 지원서 접수는 오는 7일부터 시작됩니다. 대상은 고졸 또는 동등 학력 이상 소지자로서 은행 경력자와 금융권 근무 12개월 이상 유경험자에 한합니다. 네. 신규 채용 뿐 아니라 기존에 경력이 단절된 경력직의 채용도 함께 이뤄진다고 하니 구직난 해소에 많은 도움이 될 것 같습니다. 다음 소식 알려보죠. 최근 구직자들은 취업하고 싶은 기업으로 연봉조건이 좋은 기업보다 근무환경이 좋은 기업을 좀 더 선호하는 것으로 나타났다고요. 네. 요즘 신입사원들은 연봉보다는 근무환경을 선보하는 모습이 뚜렸했습니다. 취업포털 잡코리아가 현재 취업활동을 하고 있는 남녀 구직자 3천여 명을 대상으로 입사 기업을 결정하는 데 가장 중점을 두는 항목에 대해 조사한 결과, 복리혜택이나 사무실 위치 등 근무환경이 30%로 연봉수준보다 높게 나타났습니다. 다음으로 중점을 둔 항목은 담당업무, 회사규모 순이었습니다. 특히 여성 구직자들이 근무환경을 더 중요하게 생각했는데요. 이에 반해 남성구직자들은 연봉을 가장 중요하게 고려한다고 답해 상반된 모습을 보였습니다. 이밖에 구직자들이 입사를 꺼려하는 기업으로는 비전이 없어 보이는 회사, 다음으로 야근이 잦은 회사, 권위적인 회사 등이 입사하기 싫은 회사로 꼽혔습니다. 네. 마지막 소식 알아보죠. 공채시즌을 맞아 본격적으로 면접을 준비하는 구직자들이 많아지고 있는데요. 인사담당자가 면접에서 중점적으로 평가하는 요소가 따로 있다고요. 네. 면접을 앞두신 분들에게 많은 도움이 될 것 같은데요. 인사담당자들이 면접 시 가장 중요하게 보는 것은 크게 두가지로 나눌 수 있습니다. 언어태도에서는 '진실함과 솔직성'을, 행동은 '자신감 있는 태도'를 가장 중요하게 보는데요. 이밖에 열정, 적극성, 뚜렷한 주관 등이 중점 요소로 꼽혔습니다. 대체로 외국계 기업을 포함한 금융권에서 유독 면접에 대한 비중을 높게 책정하고 있었는데요. 솔직한 답변과 자신감 있는 태도로 면접에 응하는 것이 합격 비결이 아닌가 싶습니다. 네, 취업매거진 오늘 준비한 소식 여기까지입니다. 박영우 기자 수고하셨습니다. 박영우기자 ywpark@wowtv.co.kr