구직자의 절반 이상이 구직 활동 이후 부정적인 성격으로 변화한 것으로 나타났다.

취업포털 커리어(www.career.co.kr)가 구직자 1,090명을 대상으로 4월 2일부터 3일까지 설문조사를 실시한 결과 응답자의 56.1%가 ‘구직활동 후 부정적인 성격으로 변했다’고 답한 것.

부정적으로 성격이 바뀌었다고 대답한 응답자들은 '자주 우울해지고 성격이 어두워졌다(56.7%)’, ‘짜증이 늘었다(56.4%)’, ‘항상 쫓기는 것 같고 조바심이 난다(52.6%)’, ‘자신감을 잃었다(49.2%)’, ‘취업 기회가 있어도 소극적으로 대응한다(46.6%)’, ‘무기력하고 게을러졌다(42.3%)’, ‘대인기피증이 생겼다(32.8%)’, ‘마음이 약해졌다(23.7%)’라고 설명했다.

부정적으로 성격이 바뀐 이유에 대해서는 구직자의 절반 이상이 ‘취업 실패로 인한 스트레스(47.7%)’를 꼽았다.

성격변화가 취업에 도움이 되었는가를 묻는 질문에는 79.2%가 ‘도움이 안 된다’고 응답했다. ‘도움이 된다’는 응답은 11.8%에 불과했다.

반면 ‘구직활동 후 긍정적인 성격으로 변했다’고 답변한 응답자는 30.7%에 불과했다.

한편 성격변화를 겪은 구직자들을 대상으로 바뀐 성격에 대한 만족 여부를 묻는 질문에는 응답자의 66.0%가 ‘만족하지 않는다’고 답했다.

커리어 김기태 대표는 “구직자들의 취업 스트레스를 줄이기 위해서는 자신감을 회복하려는 스스로의 노력도 필요하지만 주변의 관심과 격려가 매우 중요하다”고 말했다.


디지털뉴스팀 newsinfo@hankyung.com