신한생명은 오늘 전 임부서장과 지점장 등 180여 명이 참석한 가운데 신한은행 연수원에서 ‘하반기 전략회의’를 개최했습니다. 이 날 전략회의에서 신한생명은 2007년 경영목표인 ‘DASH 2010 성장기반 구축’의 성공적 달성을 위해 3대 핵심추진과제인 ‘영업경쟁력 강화’와 ‘전략적 신성장동력 발굴’, ‘역량 선진화’를 통해 내실과 성장의 균형적 발전을 이룰 것이라고 밝혔습니다. 특히, 보장성보험의 판매력 강화와 함께 영업조직 규모를 확대함으로써 ‘효율과 성장’을 동시에 이뤄나가는 ‘신한생명 방식’의 성장전략을 지속적으로 전개해 나갈 계획입니다. 이를 위해 종신보험에 대한 판매 비중을 높이고, 지점 신설과 리쿠르팅을 통해 경쟁력 있는 설계사 조직을 확대해 나간다는 전략입니다. 서진원 사장은 취임 후 처음 열린 전략회의에서 "보험시장에 대한 환경변화와 경쟁의 가속화 속에서 차별화 된 경쟁력을 확보하여 내실과 성장의 균형적 발전을 이뤄나가자"고 당부했습니다. 김의태기자 wowman@wowtv.co.kr