내년부터 신용평가기관의 기업 신용 평가시 해당 기업의 인적자원개발 투자 현황이 평가 항목에 반영된다．

또 2009년부터 근로자에게 유급 직업훈련 휴가를 주면서 이 기간중 실업자를 대체 인력으로 채용하는 사업주에게 장려금이 지급된다．

정부는 19일 노동부와 교육인적자원부,산업자원부 등 11개 관계 부처 합동으로 이같은 내용을 골자로 한 ‘제1차 평생직업능력개발 기본계획(2007∼2011년)’을 확정,발표했다．

기본계획에 따르면 정부는 내년부터 기업신용평가 항목에 인적자원개발 투자 현황을 추가키로 하고,연내로 민간신용평가기관과 협의를 거쳐 관련 지표를 개발키로 했다．

인적자원개발 우수 업체로 선정된 기업에 대해서는 정부 인증과 함께 인력개발비 세액공제를 확대하는 등 세제 지원을 하는 방안도 추진된다．

2009년부터는 사업주가 근로자에게 유급 직업훈련 휴가를 주면서 이 기간중 빈 일자리에 실업자를 대체 인력으로 채용할 경우 장려금이 지급된다．

현재는 유급휴가 훈련을 받는 근로자의 인건비와 훈련비만을 지원하고 있다．

또 직업훈련을 받는 실업자에게 지급되는 훈련연장급여(최대 2년까지)지급액도 종전의 실업 급여의 70% 수준에서 내년부터는 100%로 늘리기로 했다．

정부는 이와함께 내년부터 대학별 특성화 실적을 평가해 재정 지원을 차등화하고 산업체 위탁전형과 자격증 보유자 특별전형 등 근로자 특례입학을 확대키로 했다．

노동부 관계자는 “우리나라 성인의 직업능력개발 참여수준은 OECD(경제협력개발기구)국가중 최하위이며,특히 대·중소업간,정규직·비정규직 격차는 2배 이상 벌어져 있다”며 ”직업능력개발을 위해 2010년까지 총 8조170억원의 예산을 투입할 예정”이라고 말했다．

윤성민 기자 smyoon@hankyung.com