[Global HR Forum 2006] 고령화시대와 인재

고령화는 아시아·태평양 지역의 주요 사회·경제적 이슈로 부각되고 있다. 미국 통계국에 따르면 2000년 기준으로 주요 12개국에서 50세 이상 인구가 차지하는 비중이 총 인구의 17.2%에 달한다고 한다. 이 비중은 2030년에는 31.4%로, 2050년에는 38.7%로 늘어날 것으로 예상된다.

이러한 인구 통계학적인 변화는 사회 및 경제적 여건에 중대한 영향을 미칠 것이다. 기업 및 정부는 더 이상 인구 노령화로 인해 발생하는 심각한 문제들을 무시할 수 없다.

무엇보다 각 국가 및 산업 간 노령화 속도의 차이가 있다는 데 문제가 있다. 따라서 각기 다른 상황에 맞는 대책과 이에 따른 계획이 마련되어야 할 것이다.

포럼은 인구 노령화가 각 산업에 미칠 영향에 대해 논의하고 인재 채용과 양성에 미치는 정도에 대해서도 토론할 계획이다. 기업들의 인재확보 경로에 어떤 변화가 올지,적정 인재를 확보하지 못할 경우 어떤 대비를 할 수 있는지에 대해서도 해법을 모색한다.

인구 노령화가 여러 산업에 미치는 영향을 줄이기 위하여 정부가 할 수 있는 역할에 대해서도 논의하게 된다. 민간 기업들이 정부 및 학계와 연계하여 인구 노령화와 관련된 문제에 어떻게 대응할 수 있을지도 관심거리다.