취업포털 커리어(www.career.co.kr)가 신입과 경력사원을 공개채용한다.

모집 분야는 경영기획,회계,홍보,마케팅기획,영업,웹기획,웹프로그래머,웹디자인,시스템엔지니어,헤드헌터 등 9개 분야다.

경영기획과 회계,시스템엔지니어,헤드헌터는 경력자만 채용할 예정.나머지 직무 분야는 신입과 경력사원을 모두 뽑는다.

전체 채용 규모는 30여명 선이다.

채용 절차는 서류전형과 1차 실무면접,2차 임원면접 순으로 진행된다.

접수는 커리어의 채용 홈페이지(recruit.career.co.kr)로 오는 20일까지 지원하면 된다.

커리어의 주요 평가항목은 실무적응 능력 등이다.

신입이라면 자기소개서를 통해 직무 관련 아르바이트나 동아리 활동 등의 경력을,경력직의 경우는 그동안의 경력이 업무를 수행하는 데 어떤 도움이 되는지를 강조하는 게 유리하다.

실무면접은 지원자의 전문 지식 정도와 업무수행 능력,직무 이해도 등을 평가한다.

면접 때 경력사항이나 시장 동향을 분석한 포트폴리오를 준비하는 것도 좋은 방법이다.

임원면접에서는 지원자의 인성과 도전정신,창의성 등을 중점적으로 평가하며 기업문화와 어느 정도 융화될 수 있는지를 함께 평가한다.

커리어는 신입·경력사원 공채와 함께 인턴사원과 서비스 모니터 요원을 함께 모집하고 있다.

채용과 관련된 자세한 사항은 홈페이지를 참조하면 된다.

커리어는 다음커뮤니케이션의 사내벤처로 출발한 IT 전문기업이다.

현재 개인회원 448만명과 50만개 기업고객을 보유하고 있다.

'커리어'(www.career.co.kr)와 '다음취업센터'(job.daum.net) '네이버취업'(job.naver.com) '잡링크'(www.joblink.co.kr)를 운영한다.

능력에 따른 연봉제를 도입해 운영하고 있다.

송형석 기자 click@hankyung.com