현대약품은 신입 및 경력 사원을 오는 28일까지 모집한다.

모집 분야는 인사,제제 연구,약리연구원,의약개발,특허기획원,병원 영업,의료기 영업,품질관리부(약사) 등 8개다.

병원 영업은 신입 사원만 모집하며 지원 자격은 대졸 이상 학력이다.

품질관리부는 약사 면허를 소지하고 있어야 한다.

지원은 온라인(www.hyundaipharm.co.kr)으로 하면 된다.

현대약품은 서류 전형과 인적성 검사,면접을 거쳐 최종 입사자를 선발한다.

서류 전형에서는 지원자의 직무 전문성과 경력 사항 및 자격 사항 등을 종합적으로 평가한다.

지원서를 작성할때는 직무와 관련된 경력을 중심으로 내용을 구성하는 것이 유리하다.

회사 홈페이지에서 직무소개 내용과 직무자격을 열람할 수 있으므로 자신에 경력이나 자격증이 회사에서 요구하는 직무 자격과 얼마나 맞아 떨어지는지를 미리 체크해 보는 것이 좋다.

서류 전형을 통과하면 온라인 인적성 검사를 받게 된다.

지원자의 인성과 업무적성도가 주요 평가 요소다.

실무진과 임원 면접 등 두 차례에 걸쳐 면접이 진행된다.

1차 면접에서는 지원자의 인성과 전문 지식 정도,직무 이해도,업무수행 능력 등을 평가한다.

2차 면접에서는 지원자의 잠재 능력과 회사의 인재상과 어느 정도 부합하는지를 살핀다.

현대약품의 인재상은 △기본에 충실한 사람 △목표 의식을 가지고 미래를 준비하는 사람 △국제화 흐름에 동참할 수 있는 능력과 국제 감각을 소유한 사람이다.

경력 사원 채용은 상시 이뤄지고 있다.

여러 분야에 복수로 지망하는 것도 가능하지만 주요 평가 항목이 직무능력과 관련돼 있다는 점을 감안하면 자신의 경력이나 적성과 가장 어울리는 부분을 선택하는 것이 바람직하다.

송형석 기자 click@hankyung.com

도움말=커리어(www.career.co.kr)