재계가 우리나라 기업의 임금관행이 불합리하다고 지적하며 개혁을 주장하고 나섰습니다. 전국경제인연합회는 '임금체계의 문제점과 개선방향' 보고서에서 대기업 정규직의 고율 임금체계, 성과와 연계되지 않는 연공급 임금체계, 노조 전임자 급여의 사용자 지급 요구 등 불합리한 임금관행에 대한 개혁이 필요하다고 주장했습니다. 전경련은 1000인 이상 대기업 근로자의 임금동결, 성과주의 임금체계와 임금피크제의 도입, 노조 전임자 임금의 노조 부담 등을 임금 개혁의 방안으로 내놓았습니다. 조성진기자 sccho@wowtv.co.kr