한국암웨이는 '모든 사람들에게 보다 윤택한 삶을 위한 기회를 제공한다'는 암웨이의 비전과 자유,가족,희망,보상이라는 네 가지 이념을 달성하기 위해 핵심역량을 가진 인재를 발굴,육성하는데 전력을 다하고 있다. 한국암웨이는 성과위주의 문화를 정착시키기 위해 올해초 온라인 성과관리 도구(OPMT)를 개발,업무로 바쁜 직원들이 원격으로 접속해 자신과 부하직원의 성과를 관리할 수 있게 하고 있다. 이 회사는 더불어 온라인 자기계발계획 프로그램을 개발 중이다. 직원들이 상사와 함께 본인의 강점 및 약점을 파악하고 집중 개발해야 할 역량을 발견해 미래 개발을 계획할 수 있도록 하는데 초점을 맞추고 있다. 또 미래 지도자를 육성하기 위해 부서장급 이상의 사람이 후임자를 사전에 선발,개발할 수 있는 후계자 양성 프로그램을 운용하고 있다.