개방화·정보화를 통한 국제사회의 경쟁력이 치열해지면서 기업의 탄력적인 인력관리가 어느 때보다 중요해지고 있다. 최근 효율적인 인력관리를 위한 전문 업체들이 속속 등장하고 있는 가운데 사용사업주와 파견사업주,파견근로자 모두가 만족하는 윈윈 전략을 통해 차별화된 인력시스템을 선보이고 있는 곳이 있어 화제다. 연 평균 43% 이상의 매출 신장을 보이며 막강 브랜드 파워를 자랑하고 있는 인력파견 전문기업 (주)휴머니아(www.humania.co.kr)가 바로 그곳. 2000년 설립 당시 39억원의 매출로 시작한 휴머니아는 2002년 79억,2003년 120억에 이어 올해 176억원의 예상매출을 선보이며 괄목할만한 성장으로 업계를 선점하고 있다. 여기에 한미은행을 비롯한 한전 KDN 본사(14개 지사),시티은행,전국경제인연합회,삼성생명보험,뉴코아백화점,한국정보통신,LG화학,새롬기술 등 유수의 대기업으로 구성된 주요 고객사의 인력관리를 유동적이고 효율적으로 관리.책임지고 있다. 휴머니아의 양상문 대표는 "달라진 시장상황과 무분별한 업체의 난립 속에서 고객만족을 위한 앞선 사고와 인재를 소중히 여기는 신념을 통해 세계적인 브랜드로의 성장을 목표로 하고 있다"며 "강력한 파트너십을 강조,대표와 직원의 관계 역시 서로 보완·발전할 수 있는 파트너로 권위적인 노사관계의 틀을 깨는데 노력하고 있다"고 밝혔다. 대기업 유통 기획부를 거쳐 그룹 영업 관리 총괄부장과 마케팅 본부장을 역임하는 등 12년에 걸친 동종업계의 경험을 바탕으로 인력파견 2세대 선두 주자로 정평이 나있는 양 대표의 실력은 철저한 자체 파견인력관리를 통한 고객사의 고른 증가율을 통해 잘 나타난다. 교육비용 전액을 자체 부담으로 상·하반기 수시 교육의 체계적인 교육프로그램을 통해 소속감을 높이고,이직률을 낮추는 등 인력관리에 만전을 기하고 있다. 또한 의뢰가 들어온 고객사에 대해 급여,복리후생 등의 정보를 충분히 제공하고,구직자의 정보 역시 투명하게 제공해 사후 문제발생의 여지를 두지 않는 등 '믿음'과 '신뢰'구축에 만전을 기한다. 양 대표는 "고객의 성공이 곧 휴머니아의 성공"이라며 "직원간의 신뢰,고객과의 믿음을 최우선으로 기업과 사람을 이어주는 징검다리 역할에 최선을 다할 것"이라고 말했다. (02)701-0094