재계는 주5일 근무제 도입을 위해 정부가 마련중인 입법안의 내용은 국제기준에 맞춰야 하며 시행시기도 1년 이상 늦춰야 한다고 촉구했다. 이에 맞서 민주노총과 한국노총은 노동조건 저하없는 주5일 근무제를 조기도입해야 한다며 기존입장을 재확인했다. 전국경제인연합회 한국경영자총협회 대한상공회의소 무역협회 기협중앙회 등 경제5단체 대표들은 22일 서울 롯데호텔에서 만나 '법정근로시간 단축 정부입법에 즈음한 경제계 입장'을 발표했다. 5단체장은 발표문에서 "실제근로시간과 괴리가 큰 상황에서 법정 근로시간을 단축하는 것은 기업활동과 경쟁력에 충격과 혼란을 가져올 가능성이 크다"며 "정부가 이를 강행하려면 법개정 내용을 국제기준(일본 수준)과 관행에 맞춰 입법화해야 한다"고 강조했다. 단체장들은 특히 중소기업의 취약한 경영여건 등을 감안, 실시시기를 내년 7월부터 단계적으로 도입하려는 정부안보다 1년 이상 늦춰 2005년(공공.금융.보험 등 1천명 이상 사업장)부터 2012년까지 단계적으로 시행해야 한다고 주장했다. 한편 민주노총과 한국노총은 이날 여의도 여성백인회관에서 공동 기자회견을 갖고 "경영계가 주5일 근무제 도입은 시기상조라는 등 대 정부압박과 함께 그동안 합의한 내용까지 부정하는 자료를 유포하고 있다"며 "정부는 재계의 입김에 휘둘리지 말고 주5일 근무제를 도입해야 한다"고 주장했다. 양 노총은 또 "노동법 개악안을 강행한다면 총파업에 돌입하고 주5일 근무제 도입을 반대하는 정당에 대해서는 오는 12월 대통령선거에서 심판운동을 전개하겠다"고 밝혔다. 윤기설.손희식 기자 upyks@hankyung.com